當(dāng)然是船廠好了，工資穩(wěn)定，而且活多，工資比海工高點(diǎn)。
待遇不錯(cuò)的
上海外高橋造船廠平均工資為8488元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海外高橋造船廠年終獎平均19400元。
葛洲壩集團(tuán)公司的待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。葛洲壩集團(tuán)公司是著名的一流國有企業(yè)，為國家提供相當(dāng)份額的電力產(chǎn)品，擁有一流的設(shè)備，具有一流圈有企業(yè)管理體制和一流的人才培訓(xùn)體制，集團(tuán)公司的發(fā)展直接影響的電力市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)深受廣大消費(fèi)者的好評。
上海的外高橋造船廠的待遇是相當(dāng)好的。在這里面的正式工人，月薪在8000到1萬元左右，整體一年的收入應(yīng)該在15萬元左右
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實(shí)行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實(shí)行分級管理，實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
是一家很好的公司，待遇:工資，獎金，勞保，福利都不錯(cuò)。 甘肅省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于1990年7月16日成立。公司營范圍包括服務(wù)全省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鐵路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全省煤等。20年來甘肅電投充分發(fā)揮政府投資主體的投資導(dǎo)向作用，抓項(xiàng)目征發(fā)展取得一個(gè)又一個(gè)突破，訊速發(fā)展壯大，成為推動甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。
蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司工資待遇，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司平均工資為8384元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司年終獎平均9500元。在蘭州收入水平屬于高收入階層。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直以來都是受人矚目的企業(yè)之一。作為一家專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的公司，其在業(yè)內(nèi)的地位備受認(rèn)可，在技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保意識培養(yǎng)以及可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。在這樣一個(gè)關(guān)乎全球環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司所承擔(dān)的責(zé)任舉足輕重。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司成立于20XX年，總部設(shè)立在北京，并在全國各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司專注于推動節(jié)能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，旨在為打造清潔、綠色的未來作出貢獻(xiàn)。多年來，公司在環(huán)保領(lǐng)域取得了顯著的成就，得到了政府、企業(yè)以及社會公眾的廣泛認(rèn)可。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境。公司重視員工的潛力開發(fā)和個(gè)人成長，通過不斷提升員工福利待遇、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。無論是在薪酬福利、職業(yè)晉升還是工作環(huán)境方面，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司都力求做到最好，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
在中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司工作，員工可以享受到具有競爭力的薪酬待遇、完善的福利保障，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會，幫助他們不斷提升技能和專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。此外，公司還注重員工的身心健康，提供員工體檢、健康管理等服務(wù)，關(guān)注員工全面發(fā)展。
作為一家注重人才培養(yǎng)和激勵的企業(yè)，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，致力于為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺。公司提供多樣化的晉升機(jī)會和職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)目標(biāo)。通過建立完善的績效考核和激勵機(jī)制，公司激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共贏。
隨著全球環(huán)保意識的提升和綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將迎來更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。公司將繼續(xù)秉承“節(jié)能減排、綠色發(fā)展”的理念，不斷推動創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，為環(huán)保事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展道路上，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流，打造成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)。
總的來說，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司對待員工的態(tài)度值得肯定。通過提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展機(jī)會，公司為員工營造了一個(gè)積極向上、充滿激情的工作環(huán)境，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。未來，相信中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)成為員工心目中的理想工作之地，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長創(chuàng)造更多機(jī)會，共同開創(chuàng)更加美好的未來。
福利分房現(xiàn)在沒有了，辦公室的業(yè)務(wù)助理我有親戚在西安那里干，月薪5000，津貼補(bǔ)助500，加上績效工資600，現(xiàn)在是拿5600。已經(jīng)做了3年多了，升職難。待遇在西安還算不錯(cuò)的。
你好 我是外高橋船廠的 這里待遇是很給力的啊 如果你是現(xiàn)場工人的話一天一百多還是可以的啊 有年終獎這些的 在這邊上班還是很舒服的啊 勞動強(qiáng)度不大 安全有保障 把人放在第一位的 相對于國內(nèi)的其他船廠還是很不錯(cuò)的啊 效益也挺好 自然給錢就多了啊
