正式職工待遇很好?；竟べY看你干什么，正式員工五險一金，有高溫假和探親假，主要收入靠獎金，通用五菱就是獎金多，不過是按職位和工齡算的。周六加班，平時加班不算多，至于干什么，看你應(yīng)聘的什么崗位，發(fā)展嘛，沒看出來。經(jīng)理以上的一般都是柳州總部調(diào)過來的，就地提拔的少。
答：也不知道你是操作工人還是大學(xué)生呢？兩者待遇差別很大的
1、工人的話基本上都是從黃海學(xué)院或什么青職學(xué)院招的學(xué)生，每月工資也就1000多吧，班組長可拿到1500以上！工段長稍微高一些，另每周加班的話還有加班費的！
2.、本科生若每月績效考核為合格的話，固定月薪為2700元，研究生則為3200元（這是2010年上半年的標(biāo)準(zhǔn)，聽說現(xiàn)在又漲工資了）
3、在五菱最牛的就是經(jīng)常發(fā)慰問金（就是平時說的獎金），2009年全年就除了工資外額外發(fā)了15,16個月的慰問金，這是五菱員工最最期盼和最最享受的肥差，另還有平時發(fā)利群購物金卡（1800元的左右）、日用品、勞保用品啦等等的！吃飯是午飯免費，吃的很不錯，每頓還供有水果的，晚上若加班的話也提供免費飯食和牛奶、面包等！不提供早飯
4、公司給繳納五項保險和住房公積金，且繳納的比例很高的
5、經(jīng)常加班的，現(xiàn)在是每天3班倒，每人每班次工作8小時，一般情況下周六都需要加班的，法定節(jié)假日加班的情況也很多，因為公司的車賣的很火，沒辦法，效益太好了，人家工人都希望加班呢，都想掙加班費呢！
總之五菱是個非常正規(guī)且福利很不錯的公司！
應(yīng)該還算可以的。五凌電力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，五凌電力平均工資為5755元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，五凌電力年終獎平均26000元。
區(qū)別如下：
1.柳州產(chǎn)的是五菱之光，青島產(chǎn)的是五菱榮光。榮光稍微比之光大些，你看你的用途是什么了，我們柳州多是用柳機(jī)的發(fā)動機(jī)。很少用五菱的發(fā)動機(jī)。
2、這款車是由兩個生產(chǎn)基地，一個是柳州的五菱，一個是青島的五菱，這兩個都是有可能的，但是質(zhì)量上并沒有太大的差別。
看你做什么工作了，本科畢業(yè)去了就是工程師，挺舒服，?？七€可以，中專去了就是干活的。薪資一般，待遇還可以。剛?cè)?000-3000
看你做什么工作了，本科畢業(yè)去了就是工程師，挺舒服，專科還可以，中專去了就是干活的。薪資一般，待遇還可以。剛?cè)?000-3000
青島五菱生產(chǎn)五菱榮光N300系列、PN系列貨車以及五菱興旺，五菱榮光長度達(dá)到4米，寬度達(dá)到1620mm，高度達(dá)1915mm，與傳統(tǒng)微客來說長、寬、高都全面加大，因此五菱榮光擁有大的乘坐和載貨空間。五菱榮光加長并非簡單的車身加長，而是在底盤技術(shù)升級改造的基礎(chǔ)上使影響空間大小的指標(biāo)軸距加長，從而讓軸距和加長的車身保持協(xié)調(diào)安全比例。
您好，1、柳州產(chǎn)的是五菱之光，青島產(chǎn)的是五菱榮光。榮光稍微比之光大些，你看你的用途是什么了，我們柳州多是用柳機(jī)的發(fā)動機(jī)。很少用五菱的發(fā)動2、這款車是由兩個生產(chǎn)基地，一個是柳州的五菱，一個是青島的五菱，這兩個都是有可能的，但是質(zhì)量上并沒有太大的差別
從網(wǎng)上查了一下，柳州五菱新能源汽車有限公司是廣西汽車集團(tuán)2021年在新能源汽車業(yè)務(wù)方面成立的控股子公司，感覺背靠廣西汽車集團(tuán)這家區(qū)直屬國企，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯。他們生產(chǎn)的新能源汽車，基本都是商用屬性，像是物流車、電卡、冷藏車等等，在市場上反應(yīng)都挺好的。
柳州五菱的待遇相對較好。柳州五菱是中國一家知名的汽車制造公司，其待遇好主要有以下幾個首先，柳州五菱是中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，具有較高的市場份額和知名度。作為一家大型企業(yè)，柳州五菱擁有完善的薪酬體系和福利待遇，能夠提供相對較高的薪資水平和穩(wěn)定的工作環(huán)境。其次，柳州五菱注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。公司為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值的最大化。此外，柳州五菱還注重員工的福利待遇和工作環(huán)境。公司提供完善的社會保險和福利制度，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，為員工提供全面的保障。同時，柳州五菱致力于打造良好的工作氛圍和員工關(guān)系，提供舒適的辦公環(huán)境和團(tuán)隊合作的機(jī)會，使員工能夠在積極向上的氛圍中工作和成長。綜上所述，柳州五菱的待遇相對較好，這得益于其在汽車行業(yè)的領(lǐng)先地位、注重員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)、提供完善的福利待遇和良好的工作環(huán)境等因素。
