是事業(yè)單位編制,待遇福利還是不錯(cuò)的.收入穩(wěn)定而且比普通企業(yè)要好不少
一、工作職責(zé)
1.指揮中心在市衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)濟(jì)源市行政區(qū)劃內(nèi)120急救電話的受理及急救車輛的調(diào)度工作，并按照“就近、就急、就醫(yī)院能力、患屬意愿優(yōu)先”的原則進(jìn)行指揮調(diào)度。
2.負(fù)責(zé)120呼叫受理系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)與保障，確保電話線路24小時(shí)暢通，建立系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案。
3.負(fù)責(zé)重大傷亡事件的上報(bào)工作，如遇到重大傷亡事件，需要向市衛(wèi)計(jì)委、市政府辦上報(bào)。
二、工作要求
1.指揮中心實(shí)行24小時(shí)工作制，工作人員必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律，保持120急救電話的暢通，認(rèn)真接聽并記錄相關(guān)電話內(nèi)容及接診情況。
2.指揮中心調(diào)度人員要熟悉道路、標(biāo)志性建筑、村（居委會(huì)、社區(qū)）等位置及名稱，掌握各急救站位置和電話，按照急救站的責(zé)任區(qū)域劃分，依據(jù)調(diào)度原則及時(shí)對急救車進(jìn)行調(diào)度指揮。
3.指揮中心調(diào)度人員要使用規(guī)范用語接話，并記錄清楚：詳細(xì)地址、基本病情、病人信息（如：性別，是否兒童等）、有效聯(lián)系電話，事故及車禍要問清受傷人數(shù)。
4.指揮中心在調(diào)度過程中，如遇到急救站無故拒絕出車、推諉扯皮、出車慢、反饋信息不及時(shí)影響正常調(diào)度等情況，應(yīng)立即向中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的將向市衛(wèi)計(jì)委匯報(bào)處理。
5.積極配合參與上級部門組織的相關(guān)活動(dòng)，做好醫(yī)療應(yīng)急準(zhǔn)備；遇重大突發(fā)事件時(shí)，積極配合相關(guān)部門做好急救車指揮調(diào)度工作。
三、指揮調(diào)度過程中特殊情況的處理和規(guī)范。
（一）遇特殊情況需要改派急救站出車的處理
1.急救車在出車過程中突發(fā)故障不能完成求助，向指揮中心提出請求時(shí)，要按照調(diào)度原則及時(shí)改派其它急救站出車。
2.急救站值班電話呼二次無人接聽，要按照調(diào)度原則及時(shí)改派其它急救站出車，并向市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行反映。
3.急救站或衛(wèi)生院無正當(dāng)理由拒絕出車時(shí)，要按照調(diào)度原則及時(shí)改派其它急救站出車，并向市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行反映。
（二）遇特殊患病人員的派車處理
1.能夠確認(rèn)的發(fā)熱待查或傳染病患者，應(yīng)指派隔離車或負(fù)壓車。
2.醫(yī)院來電要求轉(zhuǎn)運(yùn)醉酒患者時(shí)，提供指定醫(yī)院電話，由醫(yī)院雙方自行協(xié)商解決。
3.流浪人、危重患者的轉(zhuǎn)接送過程中出現(xiàn)推諉情況延誤就診的，要及時(shí)向衛(wèi)計(jì)委或相關(guān)部門進(jìn)行反映。
（三）惡劣天氣派車的處理
如遇大雪濃霧等惡劣天氣時(shí)，按醫(yī)院出車能力派車。
（四）患屬要求轉(zhuǎn)院及其它情況的處理
1.患屬要求轉(zhuǎn)院的，原則上由接收醫(yī)院派車接送，如接收醫(yī)院無車，可由原治療醫(yī)院接送。
2.患屬自行拔打醫(yī)院急救電話時(shí)，醫(yī)院需向指揮中心請求出車，在不影響正常調(diào)度的情況下應(yīng)同意出車。
全國各地的急救護(hù)士工資在3000—5000元左右,處于社會(huì)生活水平和職工收入“中等”。
主要是護(hù)理類的畢業(yè)生太多,人們對護(hù)理的重要和普及觀念不是太強(qiáng),所以她們的社會(huì)地位不太高,導(dǎo)致待遇“處在社會(huì)各類行業(yè)、崗位的中下水平”待遇。.
待遇好。因?yàn)榧本戎行氖轻t(yī)療行業(yè)中的重要部門，它所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都比較高，因此急救中心的醫(yī)護(hù)人員往往能獲得較高的薪資和福利待遇，同時(shí)還有良好的晉升空間。此外，急救中心的工作性質(zhì)非常緊張和辛苦，為了保證醫(yī)護(hù)人員的精力和士氣，管理層往往會(huì)提供優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，從而讓員工們更加安心、舒適地工作。需要指出的是，急救中心的待遇不僅受到地區(qū)、醫(yī)院等因素的影響，更受到員工自身能力和經(jīng)驗(yàn)的影響，因此想要獲得更好的待遇還需要學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步和提高自身實(shí)力。
在緊急救援指揮中心工作應(yīng)該很好。緊急救援指揮中心日常工作平穩(wěn)，應(yīng)注重抓好學(xué)習(xí)，掌握各種突發(fā)事件緊急救援的要點(diǎn)，只有當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，緊張有序的處理突發(fā)事件，將損害降到最低，確保人民群眾的身體健康和財(cái)產(chǎn)安全。
我在青島PICC理賠中心做過3年。早上8點(diǎn)上班，晚上規(guī)定4：30不接案子，回公司整理資料照片，一般到晚8點(diǎn)多，忙的時(shí)候干到晚11點(diǎn)干部完。每周上6天班。轉(zhuǎn)正后工資1800，有保險(xiǎn)福利，大量回扣。記得最多一個(gè)月拿了10000W+。
過年過節(jié)送禮的一般你跑不過來腿，拿不完。
事情非常多，最忙的時(shí)候一天手機(jī)電話要接300+個(gè)，很累，很鍛煉人，剛畢業(yè)鍛煉鍛煉挺好的，就這些。
很好，悍衛(wèi)生命的急先鋒，使命光榮，待遇優(yōu)厚！
一、在職、退休、殘疾消防救援人員和消防救援院校學(xué)員，憑有效證件參觀游覽公園、風(fēng)景名勝區(qū)、面向公眾開放的文物和博物館單位、國家歷史文化名城等景區(qū)時(shí)，享受當(dāng)?shù)貙ΜF(xiàn)役軍人的同等優(yōu)待。
二、預(yù)備消防士在職期間(2年)，其家庭由當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門發(fā)給優(yōu)待金或者給予其他優(yōu)待。
三、預(yù)備消防士和三級、四級消防士入職前的承包地(山、林)等，應(yīng)當(dāng)保留;在國家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期間，除依照國家有關(guān)規(guī)定和承包合同的約定繳納有關(guān)稅費(fèi)外，免除其他負(fù)擔(dān)。
四、預(yù)備消防士和三級、四級消防士入職前是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工(含合同制人員)的，退出(不含辭退、開除)國家綜合性消防救援隊(duì)伍后，符合相關(guān)法律規(guī)定的，允許復(fù)工復(fù)職，并享受不低于本單位同崗位(工種)、同工齡職工的各項(xiàng)待遇。
五、烈士、因公犧牲、病故消防救援人員的子女、兄弟姐妹，本人自愿并且符合國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄條件的，在同等條件下優(yōu)先招錄。
六、享受國家撫恤和補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲和病故消防救援人員遺屬，以及退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的殘疾消防救援人員，參照《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保障優(yōu)待;其中，享受國家定期撫恤補(bǔ)助的，參照《優(yōu)撫對象住房優(yōu)待辦法》有關(guān)規(guī)定享受住房優(yōu)待。
七、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員，憑國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員退出證明，可享受對現(xiàn)有的退役軍人就業(yè)培訓(xùn)扶持、自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠等優(yōu)待政策。
八、三級、四級消防士退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍后，報(bào)考國家公務(wù)員，同等條件下優(yōu)先錄取。
九、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在招用、錄用和聘用工作人員或職工時(shí)，對退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用。
十、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的殘疾消防救援人員，在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作的，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系。
十一、經(jīng)組織批準(zhǔn)退出(不含辭退、開除)國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防員，工作滿5年不滿12年，以及工作不滿5年的，參照轉(zhuǎn)制前政策給予補(bǔ)助;工作12年以上、不滿退休年齡的參照以往做法由政府安排工作(由退役軍人事務(wù)部門牽頭負(fù)責(zé))，根據(jù)本人意愿也可選擇領(lǐng)取補(bǔ)助自主就業(yè)。
退出(不含退休、辭退、開除)國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防員(轉(zhuǎn)制前入伍)，工作期間(含轉(zhuǎn)制前)獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的，由所在單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一次性補(bǔ)助金：
(1)獲得一等功(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，增發(fā)15%;
(2)榮獲二等功的，增發(fā)10%;
(3)榮獲三等功的，增發(fā)5%。
多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，由消防員所在單位按照其中最高等級獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例，增發(fā)一次性補(bǔ)助金。
十二、消防救援人員(轉(zhuǎn)制前入伍)符合條件的，可申領(lǐng)子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)和夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)，并由所在單位參照轉(zhuǎn)制前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
十三、消防救援人員符合條件的，同等條件下優(yōu)先享受地方住房保障政策。
一、崗位要求：1、年齡45歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、身體健康，有駕駛證B1照以上。3、作風(fēng)正派，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠抬擔(dān)架上下樓。二、待遇：勞務(wù)派遣制用工，和第三方派遣公司簽到勞動(dòng)合同。購買五險(xiǎn)，根據(jù)工作量每月浮動(dòng)工資，不低于4000元，（目前稅后4000-5000）三、工作時(shí)間上一個(gè)白夜班，休息兩天。
職位要求
專業(yè)要求： 其他學(xué)科
最低學(xué)歷： 學(xué)歷不限
工作年限： 經(jīng)驗(yàn)不限
職稱要求： 不限
招聘人數(shù)： 3
工作地點(diǎn)：
湖北武昌區(qū)楊園街116號(hào)
四千至五千。
據(jù)查閱boss直聘顯示鄭州市醫(yī)院120司機(jī)工資為四千到五千,工資不算太高也不算太低,工作任務(wù)也比較輕松,工作環(huán)境好。
