天煌這一家公司屬于私企，公司管理層松散沒有章法，全看自己心情，我是來到這個(gè)公司之前說有人接，可是來的這一天，給他們發(fā)消息他們說沒空，叫我坐地鐵過來，到公司半夜了，公司會(huì)經(jīng)常強(qiáng)制要求你加班，不加班主任對(duì)你各種洗腦，大體是你人生價(jià)值除了加班還是加班，加班工資又特別低，純純一個(gè)苦力，還沒有錢，來這里慎重
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事教學(xué)儀器、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、科研儀器等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司成立于1998年，總部位于浙江省杭州市，是國(guó)內(nèi)教學(xué)儀器行業(yè)的知名企業(yè)之一。
根據(jù)公開資料顯示，浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司在教學(xué)儀器領(lǐng)域擁有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)影響力，產(chǎn)品涵蓋了物理、化學(xué)、生物、地理、信息技術(shù)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平得到了客戶的認(rèn)可和好評(píng)。
總體來說，浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司是一家具有實(shí)力和潛力的企業(yè)，但具體業(yè)務(wù)表現(xiàn)還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。如果您對(duì)該公司有進(jìn)一步的了解需求，可以通過官方網(wǎng)站或其他途徑獲取更多信息。
月初投了浙江天煌的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘的銷售崗。后面突然有人直接加我微信。名片發(fā)過來是叫任仁君的副總。然后直接發(fā)了一些文件，比如公司介紹，工資待遇什么的，基本工資寫了個(gè)大概區(qū)間，提成看著還挺高。還說銷售一般一年能拿20-60萬。聽著還是比較有吸引力。還說有什么疑問可以致電他。立馬打電話過去，未接。發(fā)微信，立馬回了消息。約好了第二天詳談時(shí)間。
第二天8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)微信聯(lián)系，結(jié)果一直未回應(yīng)。等了個(gè)把小時(shí)把他刪了。到了中午他又給我打電話，說上午在開會(huì)，讓我再把他微信加回來。還問我能不能喝酒，有沒有投過標(biāo)。明確告訴他滴酒不沾，也沒有過單獨(dú)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。后面他微信兩次發(fā)語音還是視頻過來我都沒接。到了下午三四點(diǎn)他跟我說把我的情況跟負(fù)責(zé)我們區(qū)的銷售主管高經(jīng)理說了，同意我過去杭州。讓我當(dāng)天晚上或第二天周六趕過去，因?yàn)樨?fù)責(zé)人周日要出差。我當(dāng)時(shí)婉言謝絕了，因?yàn)橹庇X覺得做事不怎么靠譜。
后面在天眼查查了下公司相關(guān)信息，也看了下網(wǎng)上的這么多年的一些中標(biāo)信息。感覺公司在行業(yè)內(nèi)還挺有競(jìng)爭(zhēng)力影響力的。隨便搜了下公司評(píng)價(jià)，不知道是不是被刪了，沒找到什么?？吹揭粭l信息說銷售一般只有年底招。當(dāng)時(shí)鬼事神差以為開始的直覺是錯(cuò)覺，覺得有可能錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)。第二天下午又發(fā)了個(gè)微信消息問還方不方便過去?；氐暮?，還說他在出差，安排人對(duì)接。
四點(diǎn)多趕到公司，人事那邊填了一些相關(guān)信息。然后說安排面試官來談。開始那個(gè)副總說的是高姓男負(fù)責(zé)人。結(jié)果還有一個(gè)楊姓女負(fù)責(zé)人。主要是高姓負(fù)責(zé)人在聊。他介紹了一些情況，問了我一些情況，我也把我有疑惑的一些問題問了他。感覺他說話還是有點(diǎn)內(nèi)容，直接面對(duì)過客戶，具備銷售思維。楊就有點(diǎn)一言難盡。后面新員工一起聊天時(shí)他們也說楊說話是一頓胡扯。（我在網(wǎng)上看楊和老板以及其他人聯(lián)名有一些發(fā)明發(fā)表，含金量就無從知曉了。感覺她這個(gè)人放在銷售部門真不合適。）
聊了蠻久，高安排我去人事那說周一辦入職。說接下來要培訓(xùn)一周。問我行李帶了沒？我當(dāng)時(shí)根本不知道要直接在那邊培訓(xùn)，因?yàn)楸緟^(qū)域這邊也有銷售。想著來回折騰也麻煩，反正也就待個(gè)把星期，周末也就回去了，就準(zhǔn)備新買生活用品將就一下。
安排住宿的時(shí)候說條件有點(diǎn)簡(jiǎn)陋，沒想到是集體宿舍。我之前入職外地公司培訓(xùn)都是安排的酒店。真的是一路鬼使神差。其實(shí)當(dāng)時(shí)就應(yīng)該早點(diǎn)撤的，還安慰自己，既來之則安之，反正是做銷售，培訓(xùn)完就走了。
周一開始培訓(xùn)，是由生產(chǎn)部主管安排。我也和另外一個(gè)河南的一個(gè)海南的會(huì)合了。他們比我早來兩天。他們也跟我一樣，收到了那幾份文件，也還沒簽合同。我先去車間轉(zhuǎn)了一圈，看了下產(chǎn)品，感覺產(chǎn)品還比較豐富。然后在物流發(fā)貨下單學(xué)習(xí)了下，去售后接電話和做標(biāo)書那邊輪崗。
期間又來了一個(gè)河南的，一個(gè)四川的。我和另外一個(gè)在售后接電話，其他三個(gè)在做標(biāo)書部門。期間一直在主動(dòng)問，主動(dòng)催著進(jìn)度。公司好像也沒有專門的培訓(xùn)部門，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，好像不知道應(yīng)該怎么安排我們似的。住宿條件不好，在食堂吃飯，開始兩天還有早餐，后面早餐都不包了，午餐晚餐自己有時(shí)也會(huì)要補(bǔ)點(diǎn)錢，有時(shí)干脆去外面吃。大家都想快點(diǎn)培訓(xùn)完熟悉產(chǎn)品早點(diǎn)下市場(chǎng)。
產(chǎn)品知識(shí)沒有人培訓(xùn)，價(jià)格表什么的都沒有給，拿不到這些就沒辦法確定提成。側(cè)面打聽，據(jù)說價(jià)格都是臨時(shí)確定報(bào)價(jià)，報(bào)價(jià)權(quán)在公司那。大家關(guān)心的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及出差補(bǔ)助這些具體金額沒人解答。培訓(xùn)要個(gè)本子和筆也不知道找誰要。公司管理模式特別落后，大家還調(diào)侃說和最有名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一同在杭州，卻像兩個(gè)世界。眼看著一周時(shí)間馬上要過了，公司一直慢悠悠，我們有點(diǎn)著急了。
期間不知道是哪個(gè)新員工給誰打了個(gè)電話反映這些事。然后唐姓女副總(據(jù)說以前是老板的秘書，和老板關(guān)系很近）把我們叫到6樓開會(huì)，她自我介紹是管銷售的副總。大家以為是要正式解答了。結(jié)果上去之后，跟我們說耐心聽安排，再待一兩個(gè)禮拜。大家別一門心思急于了解工資什么的，沉下心來學(xué)習(xí)。她讓大家多了解自己區(qū)域內(nèi)的招標(biāo)信息什么的，有同事反應(yīng)楊姓女經(jīng)理不讓查。她也只是說楊是公司做標(biāo)書做得最好的。就說是她說的讓查。期間有新同事說好冷，能不能開空調(diào)，直接拒絕了。
在售后接了兩天電話，聽客戶的反饋基本也有點(diǎn)底了，又多了一些不好的感覺。看銷售現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)，跟老板及各股東的一些關(guān)聯(lián)基本能猜出來七八分。然后我終于輪崗到做標(biāo)書部門。楊姓女經(jīng)理對(duì)我愛答不理，完全不正面和我說話，直接叫同是新員工的男同事給我打開招標(biāo)文件讓我自己看，還特意強(qiáng)調(diào)把電腦里的什么什么文件刪掉，然后就不管了。她走后，新員工還笑了下說他自己都還不清楚。她不好打交道早有耳聞，據(jù)說之前就有女員工被她弄走的。
剛換到標(biāo)書部門唐姓女副總終于通知我們?nèi)フ劸唧w工資報(bào)銷之類的了。好大一個(gè)坑等著我們。住宿標(biāo)準(zhǔn)超級(jí)低，還說原則上白天跑客戶，晚上趕路。一些標(biāo)準(zhǔn)都是幾塊幾塊的加。然后坐車的時(shí)間問題也要卡。底薪倒是給我們說了個(gè)明確的數(shù)字，雖然后面還是沒有根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)。提成是更大的坑。提成點(diǎn)看著確實(shí)高，但是七七八八的東西一扣掉其實(shí)沒有幾個(gè)錢了，還得年底發(fā)。而且定價(jià)權(quán)也不在我們手里。管理層自己也做客戶(普通銷售確定爭(zhēng)得過占據(jù)資源和決策權(quán)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)？)。她舉了幾個(gè)例子試圖證明提成挺高。我們大家其實(shí)心里都有數(shù)了。大家態(tài)度有變化，她也開始變得有點(diǎn)攻擊性了。
大家都開始消化這些事情。也戲稱終于理解為什么應(yīng)屆畢業(yè)生求職容易上當(dāng)受騙了。
楊姓女經(jīng)理負(fù)責(zé)我和海南的所在地區(qū)。唐姓女副總負(fù)責(zé)其他三個(gè)人的地區(qū)。第二天，海南的說想回去。跟楊申請(qǐng)同意了，然后他定了第二天下午的票。因?yàn)榈诙斓臋C(jī)票要便宜些，當(dāng)天的超過了標(biāo)準(zhǔn)。
因?yàn)楹Ｄ系臈钚张?jīng)理也不管他標(biāo)書做沒做好就同意他先回去駐地。我們也想快點(diǎn)回去。我把標(biāo)書大綱摸索著做出來了。目錄做出來了，其他的頁面整體框架都整理出來了，只要填現(xiàn)成的信息和插入相關(guān)的資質(zhì)圖片，生搬硬套費(fèi)點(diǎn)時(shí)間罷了。（楊之前說過，她要求不高，我們剛接觸能把目錄列出來就不錯(cuò)了。當(dāng)時(shí)看她覺得自己會(huì)做標(biāo)書很厲害的驕傲樣，還特地給她戴了點(diǎn)高帽子，她那會(huì)還是稍微收起了點(diǎn)她好斗的羽毛。我聽完她那幾句話又被安排和另一個(gè)人去接售后電話了)
我過去客客氣氣叫她楊經(jīng)理，讓她過來看下可不可以。半天不搭理人。一不回應(yīng)二不過來。后面等了很久過來，看了下我做的文件，我覺得她是有點(diǎn)驚訝的。她又開始說目錄是最簡(jiǎn)單的，投標(biāo)書上就有。說什么怎么不把信息錄完整什么的。開始一頓兇。我的脾氣也上來了。就反駁說她自己說的能把目錄整理出來就不錯(cuò)了。她又說輪到標(biāo)書部門幾天了還沒做完整的出來。我說就一上午，昨天在6樓！她一下子接不上話了！繼續(xù)無理兇了兩句走了！同性相斥吧，她有點(diǎn)針對(duì)女的的感覺。
楊姓女經(jīng)理期間又進(jìn)來過一次，找其他新員工說話。出去之后，新員工還笑著說，態(tài)度明顯沒開始那么趾高氣昂了。
接著海南的又出狀況了。聽說唐姓女副總不同意他訂票回去，說還得要培訓(xùn)。退票的話公司不承擔(dān)手續(xù)費(fèi)。高姓經(jīng)理已經(jīng)回來了，他和楊姓女經(jīng)理又找他去外面談。他還是堅(jiān)持不承擔(dān)退票費(fèi)用他就回去，他就辦了離職了。
海南的去辦離職去了。楊姓女經(jīng)理說要給我們講下投標(biāo)書注意事項(xiàng)。進(jìn)來又先是一大推廢話，在房間里揮著本書趾高氣昂地踱過來踱過去，說什么唐姓副總對(duì)海南的表現(xiàn)不滿意，把他開除了什么的巴啦吧啦，好像故意給我們個(gè)下馬威似的。本來還想著先看看再說的，實(shí)在是忍受不了以后在這樣一個(gè)家伙手底下里做事。就跟她說要離職。
她有點(diǎn)吃驚，跑到對(duì)面辦公室跟高姓男經(jīng)理說了什么，就讓我去人事部直接辦離職。我去了人事部，人事又讓我先找銷售部辦手續(xù)。來來回回找各部門簽字辦手續(xù)終于到了人事部。
在人事部，海南的也在那，他問能不能把訂票信息發(fā)給她們報(bào)銷，或者直接讓她們訂票，回答是已經(jīng)屬于銷售部，自己先墊錢，紙質(zhì)車票寄回公司報(bào)銷。我的也是，讓跟之前去的時(shí)候一樣，提供紙質(zhì)車票再報(bào)銷，順豐到付就可以了。我說沒問題。辭職手續(xù)那里有一些免責(zé)信息讓我照墻上的字照抄，而且工資說是審批下來再打卡，先簽字已領(lǐng)用。我質(zhì)疑有漏洞，沒有寫工資具體標(biāo)準(zhǔn)或者應(yīng)發(fā)金額。她們就是一句話，這么大的企業(yè)不會(huì)少我們的錢。懶得糾結(jié)這些了，反正人事部門超級(jí)不正規(guī)。簽名和卡號(hào)信息不在同一張紙上，我在工資已領(lǐng)用簽名處補(bǔ)了個(gè)工資打卡里。我快辦完手續(xù)的時(shí)候看到四川的也下來說要辦離職。跟他打了個(gè)招呼我就走了。其他兩個(gè)河南新同事去了車間熟悉情況。招標(biāo)部門還剩一個(gè)培訓(xùn)過出去什么也不會(huì)的重新回來學(xué)習(xí)。(雖然他說話不太像，但直覺他和大老板的侄子黃林敏有點(diǎn)關(guān)聯(lián)，不知道是不是錯(cuò)覺。)
回來以后當(dāng)天就把車票寄回去了，把快遞信息截圖給了人事。她回了個(gè)OK我就沒管這個(gè)事了。 工資倒是第二天還是第三天就到賬了( 回來的車票幾百塊是自己貼的，白白浪費(fèi)自己十來天時(shí)間，拖延大家時(shí)間在那培訓(xùn)，最后還說我們沒有給公司創(chuàng)造價(jià)值 )。果然和之前說的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，少發(fā)了。想著也沒多長(zhǎng)時(shí)間，就沒有去計(jì)較?？爝f到了公司一個(gè)星期以后，我想著問下。因?yàn)楫?dāng)時(shí)傳文件就加了一個(gè)河南的新員工微信。他和另一個(gè)河南的當(dāng)時(shí)在車間?；貋硪恢睕]有聯(lián)系過，發(fā)微信問他是不是培訓(xùn)完回去了，順便打聽下他們的票報(bào)銷沒。結(jié)果他說他們也在后面兩天離職了。車票也還沒報(bào)。既然都還沒報(bào)，我就準(zhǔn)備再等等看。
結(jié)果第二天，人事突然給我發(fā)微信說車票報(bào)不了，說上面不給批。我問是誰不批，一直不肯說。我微信問河南的，他說人事沒有給他發(fā)消息說不能報(bào)。因?yàn)槲覜]加其他人微信，辭職就主動(dòng)退了培訓(xùn)群，我讓他幫我問問其他人?；貜?fù)是海南的回去把票寄到就報(bào)了。四川的沒有報(bào)。
跟人事溝通，開始不認(rèn)賬了。說沒有承諾過可以報(bào)車票。因?yàn)橄胫际堑紫伦鍪碌?，也不想為難別人，問是誰不批，死活都不說。如果事先說好辭職不給報(bào)車費(fèi)，那我們認(rèn)。讓我們順豐到付寄過去之后開始不認(rèn)了，還說從來沒有說過可以報(bào)。有新同事提供了聊天記錄，她依然賴皮！一家公司辦事完全沒有成熟的規(guī)章制度，全憑領(lǐng)導(dǎo)心情喜好來定也真是悲哀、可笑！氣不過，還是想找不批的那個(gè)人討個(gè)說法！
做銷售的都是情報(bào)收集小能手。她不講，我們也有辦法弄到相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。第一直覺是銷售部，第一目標(biāo)人物是唐和楊，這事她倆干得出！直接給唐姓女副總打電話！她一直沒接。如果是姓楊的女經(jīng)理不批，跟她完全不在一個(gè)頻道上沒法溝通！然后跟高經(jīng)理打電話問為什么不批車票報(bào)銷。他說他不知道這個(gè)事情，在外面出差，下午問下再說。下午再致電給他，他說人事那邊是說因?yàn)槭寝o職的所以不給報(bào)車費(fèi)，這個(gè)事不歸他管。
其他人跟任電話溝通，任說讓發(fā)微信，他一副不知情的樣子說了解情況以后再回復(fù)。不一定是他不批，但是不知情絕對(duì)是不可能的(據(jù)說外號(hào)叫“笑面虎”)！找了一圈沒有人愿意認(rèn)，更沒有人理直氣壯地出來說依照公司哪條規(guī)定不能報(bào)！
直接給老總黃華圣發(fā)了信息。聽說他是一不高興就能在手機(jī)里問候別人祖宗十八代幾個(gè)小時(shí)的人，還想著跟他比比看誰罵人更厲害的。結(jié)果電話剛接通沒說兩句他就發(fā)脾氣掛了。給他發(fā)短信，就是回復(fù)找相關(guān)負(fù)責(zé)人。整個(gè)公司上上下下打得一手好太極，甩鍋小能手。
再找人事李華玲，因?yàn)槭虑槭撬?jīng)手的。所有的事項(xiàng)是她告知的，能報(bào)銷是她說的，車票也是她收的。居然說我們要報(bào)銷車票是無理取鬧！明明是她讓我們快遞回去再報(bào)銷的，出爾反爾反倒怪我們無理取鬧！雖然早知道天煌肯定是有背景有后臺(tái)才能站穩(wěn)的，沒想到可以囂張到如此出爾反爾?。ㄏＭ颈澈蟮暮笈_(tái)早點(diǎn)垮臺(tái)，這些人的好運(yùn)早點(diǎn)走完，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手替換掉?。┧f不批的人我們不認(rèn)識(shí)，還威脅我再糾纏下去不后悔就行，說什么好自為之！那意思是有很厲害的角色會(huì)對(duì)付我們。還說小心我們的職場(chǎng)生涯！她一個(gè)說話都不算數(shù)的人還有臉跟我們談職業(yè)道德。自己無德還跟人談道德！我直接回懟，我做銷售從來是靠業(yè)績(jī)靠能力吃飯，一不學(xué)人做小三，二不學(xué)人巴結(jié)別人做舔狗，更沒做過違背職業(yè)道德的事，真不怕她們威脅！晚上她又主動(dòng)跟我打感情牌，說什么別氣壞了身體，就讓事情過去，再找份好工作，過好自己的生活什么的巴拉巴拉！好像整個(gè)事情跟她沒關(guān)系似的。說寄票報(bào)銷的是她，急于撇清關(guān)系的也是她！甚至證據(jù)擺在那，她還有臉皮說她從未說過！這樣的人說的話還能信？！看打感情牌沒有用，她又恢復(fù)了原先的嘴臉。因?yàn)楹ε掳押退牧奶煊涗浗貓D，她立馬換了她微信頭像和朋友圈背景圖。原本是有相片和她一家三口的！心虛得要命！
遇到這樣賴皮的，最后的結(jié)果肯定是我們幾個(gè)人自己吃虧貼路費(fèi)。真的為了每個(gè)人的幾百塊錢去打官司？當(dāng)然不可能！反倒要暗暗慶幸早點(diǎn)脫了坑，沒有付出更多的時(shí)間成本，吃更大的虧！只是氣憤這群人敢做不敢認(rèn)！自己公司什么規(guī)章制度自己不清楚？什么能報(bào)什么不能報(bào)自己不清楚？事后來反悔還是我們的錯(cuò)？！不批無非就是幾個(gè)人：任（人事部忽悠進(jìn)來的人沒留住惱羞成怒，控制人事部的費(fèi)用，或者本來報(bào)了準(zhǔn)備自己拿了不準(zhǔn)備給我們，因?yàn)橹暗囊恍┭航鹳M(fèi)用什么都是人事微信轉(zhuǎn)賬的，根本不是財(cái)務(wù)打款），唐和楊(不需要理由，不大氣的女人當(dāng)家就這樣，把職場(chǎng)當(dāng)小家庭似的)，高敢正面回應(yīng)可以排除，黃（這么扣扣搜搜像企業(yè)的風(fēng)格，看他字跡像比較強(qiáng)勢(shì)控制欲很大的人，但是這么小的事應(yīng)該不至于是他直接拒批的）。好笑就好笑在這些人做事完全沒有章法，過家家一樣，行事完全憑個(gè)人心情喜好！曾經(jīng)還天真的以為這么年的企業(yè)各方面流程規(guī)章制度都成熟了！
當(dāng)初一直很疑惑，為什么每個(gè)區(qū)域基本是關(guān)系戶都沒有什么老員工？為什么大批招新人？為什么一直追問待遇詳情都拖延？為什么有很多客戶欠款收不回？為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那么執(zhí)著寧愿虧錢堅(jiān)持幾年打官司也要魚死網(wǎng)破？終于理解了，這做事風(fēng)格、這格局不遭人恨才怪！傳言中的生活作風(fēng)八卦就不講了。
只能說還是自己腦子有坑才會(huì)入這個(gè)坑吧，被外表粉飾的東西騙了！分享出來只是想給大家做個(gè)參考，求職也好合作也罷，了解一下他們這種做事風(fēng)格和格局。
一句話：這世界多的是金玉其外敗絮其中的玩意！
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司成立于 2010 年,是一家專注于電子通訊設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司堅(jiān)持"科技創(chuàng)新,服務(wù)至上"的發(fā)展理念,憑借專業(yè)的技術(shù)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。
作為一家專注于電子通訊設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè),浙江天煌科技始終把技術(shù)創(chuàng)新作為公司發(fā)展的核心動(dòng)力。公司高度重視研發(fā)投入,擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì),持續(xù)開發(fā)符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。
多年來,公司在信號(hào)處理、射頻技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)等領(lǐng)域取得了一系列重要技術(shù)突破,先后獲得國(guó)家發(fā)明專利 20 余項(xiàng),為公司持續(xù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)大動(dòng)力。公司先后榮獲"國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)"、"浙江省創(chuàng)新型企業(yè)"等眾多榮譽(yù),充分彰顯了其在創(chuàng)新方面的卓越成就。
浙江天煌科技堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。公司的主要產(chǎn)品包括：通訊基站設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備、雷達(dá)監(jiān)測(cè)設(shè)備等。憑借優(yōu)異的產(chǎn)品性能和可靠的服務(wù)支持,公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電信運(yùn)營(yíng)商、政府部門、軍工單位等領(lǐng)域,深受客戶好評(píng)。
多年來,公司先后獲得"浙江省名牌產(chǎn)品"、"浙江省出口名牌"等榮譽(yù),充分證明了公司產(chǎn)品的卓越品質(zhì)和市場(chǎng)影響力。未來,公司將繼續(xù)專注于通訊設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務(wù),為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
浙江天煌科技秉持"誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),互利共贏"的企業(yè)價(jià)值觀,注重打造良好的企業(yè)文化。公司積極培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,營(yíng)造了充滿活力的工作氛圍。
同時(shí),公司高度重視社會(huì)責(zé)任,積極參與公益事業(yè),與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)保持密切合作,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。未來,浙江天煌科技將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上的發(fā)展理念,為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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本科生待遇5000起步吧，如果你的能力突出，技術(shù)能力強(qiáng)，待遇會(huì)有8000吧，具體還要看你的崗位和你的工作能力！
藍(lán)思科技本科生 平均工資￥16351，其中拿10-15K工資的人占比最多達(dá)到41.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
昌碩科技本科生工資￥8-10K占比最多占 33.3%。
￥10.2k / 月平均工資
說明:昌碩科技本科生工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年75條工資數(shù)據(jù)。
說明: 昌碩科技本科生 平均工資￥10227,其中拿8-10K工資的人占比最多達(dá)到33.3%,該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬
天水華天科技本科生的待遇可能因職位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素而有所不同。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的信息，一般來說，本科畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期的起薪為1800元，實(shí)習(xí)半年后會(huì)有一次漲薪，大約為400或500元，一年實(shí)習(xí)期滿后基本工資可達(dá)到2600-2800元。之后的薪資漲幅和晉升情況則取決于個(gè)人的發(fā)展情況，一般工作兩年后可以晉升為工程師或主管，工資會(huì)漲到3000多元（一級(jí)）。
需要注意的是，具體待遇還需以實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，你可以關(guān)注該公司的招聘信息或聯(lián)系該公司的人力資源部門，以獲取最新的薪資情況。
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司，是一家專業(yè)從事化妝品生產(chǎn)的企業(yè)。公司成立于2005年，總部位于浙江省杭州市，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。公司致力于提供高質(zhì)量的化妝品產(chǎn)品，包括護(hù)膚品、彩妝品等。
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司的產(chǎn)品涵蓋了護(hù)膚品、彩妝品等多個(gè)系列。公司注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷推出適合不同膚質(zhì)和需求的化妝品產(chǎn)品。所有產(chǎn)品均經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢測(cè)，確保安全可靠。
公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，致力于提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。從原料采購到成品包裝，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保生產(chǎn)過程安全可靠，產(chǎn)品高品質(zhì)。
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司的使命是通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的化妝品產(chǎn)品，讓每位顧客體驗(yàn)到美麗與自信；公司的愿景是成為行業(yè)領(lǐng)先的化妝品品牌商，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。
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這個(gè)問題是這樣的，上海昌碩科技應(yīng)屆本科生待遇很不錯(cuò)的，但是，剛進(jìn)單位的應(yīng)屆本科生也沒有高薪的，也就大概在5000至6000之間的。
