不同的券商薪酬發(fā)放很不同。
我工作了快一年，目前稅后5-6k。(保險、公積金一般都有）
年終獎是大頭吧，行情好的話，比一年的工資還要高。
想國泰君安、廣發(fā)這樣的話，年終獎就可能幾十萬了。
證券公司，除非專門成立的開發(fā)部（可能是二級部門），一般是系統(tǒng)維護、管理相關(guān)的。數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等
聯(lián)通技術(shù)崗位的待遇相對較高，具體薪資水平會根據(jù)不同的技術(shù)領(lǐng)域、職位級別和工作經(jīng)驗有所差異。一般來說，技術(shù)崗的薪資由基本工資、績效工資、補貼和福利等組成。在聯(lián)通技術(shù)崗位工作，員工可以享受到完善的社保和公積金制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。此外，聯(lián)通還為員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會，以及各種形式的補貼和福利，例如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等?？傮w來說，聯(lián)通技術(shù)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，且注重員工個人發(fā)展。對于具備相關(guān)技術(shù)背景的人才來說，聯(lián)通是一個不錯的選擇。
移動技術(shù)崗的待遇很好！
移動通信技術(shù)是近些年飛速發(fā)展的行業(yè)之一，移動通信技術(shù)人員收入穩(wěn)定待遇高有著良好的職業(yè)發(fā)展空間。但是也需要良好的教育背景和行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)
中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術(shù)部職員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享：技術(shù)部職員平均工資為7952元/月（截止2012年），其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術(shù)部職員平均年終獎為2000元。
人?？萍技夹g(shù)崗位是一個高技能、高需求的工作，待遇相對較高。具體的薪資待遇取決于不同職位的工作內(nèi)容、技能、經(jīng)驗和地區(qū)等因素。
根據(jù)市場調(diào)查，人?？萍技夹g(shù)崗位的月薪水平一般在1.5萬元-2.5萬元人民幣左右，也有一些高級職位的月薪能夠達到3萬元以上。此外，人?？萍歼€會提供一系列的福利和津貼，例如餐飲補貼、住房補貼、社保公積金等?？傮w來說，人?？萍技夹g(shù)崗位的薪資待遇是非常優(yōu)厚的。
電信技術(shù)崗的待遇因地區(qū)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗和個人技能水平等因素而異。一般來說，電信技術(shù)崗的薪資水平會高于當(dāng)?shù)氐钠骄劫Y水平，但具體的薪資水平還需要根據(jù)具體情況來確定。
除了薪資之外，電信技術(shù)崗的福利待遇還包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。此外，電信技術(shù)崗的工作內(nèi)容也相對穩(wěn)定，發(fā)展前景較好。
總之，電信技術(shù)崗的待遇因具體情況而異，但總體來說是一個相對較好的職業(yè)選擇。
高圖技術(shù)的港待遇是比較高的因為高圖技術(shù)崗位要求比較嚴(yán)而且生源比較少
華泰證券技術(shù)崗的待遇很好。
證券業(yè)收入是很高的，也有穩(wěn)定性，不用怕因倒閉而丟掉工作。
當(dāng)然，客服的待遇基本上各個行業(yè)都差不多吧，證券客服就是接電話，開戶什么的 拿具體工資的，工資不高。不過可以兼職拉幾個關(guān)系戶拿提成。
北京聯(lián)想外包崗的待遇工資高，而且在聯(lián)想總部外包員工月薪5000元加，高于同行水平，工資較高。福利好。在聯(lián)想總部外包上班，繳納五險一金，高溫補貼，過節(jié)福利等，相對其他同行，福利更好
看個人性格偏向，一個技術(shù)崗、一個管理崗；技術(shù)科班出身，然后走管理崗是一個不錯的選擇！長久的來說技術(shù)崗不進研發(fā)團隊之多技術(shù)總監(jiān)、高工。但是也要看性格?？偟膩碚f我個人偏好技術(shù)人才走管理崗，終極目標(biāo)利用技術(shù)+管理+人脈可以自己創(chuàng)業(yè)。
研發(fā)最后你還是要轉(zhuǎn)職務(wù)的，研發(fā)一輩子的人很少，只有轉(zhuǎn)做生產(chǎn)管理才能提升，而且之前從事過研發(fā)，那么在技術(shù)方面一定會比別人優(yōu)秀，學(xué)習(xí)管理并不難
