里面普工工資一般在1500-1800之間，但是由于一天工作12小時(shí)，周末一般至少安排一天的加班，實(shí)際收入上3000的也很多，少數(shù)上4千，另外，普工也享受3-6個(gè)月的月收入的年終獎(jiǎng)，根據(jù)效益來決定，普工一般在涂裝和總裝車間上班，后者相對(duì)還可以，輕松點(diǎn)，但是長(zhǎng)安福特一般不對(duì)外招人，通過萬友勞務(wù)外派，想進(jìn)去還得找點(diǎn)關(guān)系，沒關(guān)系的多半都得繳錢，1萬左右，現(xiàn)在的水平
2000元多一點(diǎn)。
2000-3000，沒有體力就別進(jìn)，我是物流給奇瑞送貨的。
奇瑞是重工企業(yè)，在那里工作體力是避免不要的。工資基本都在2000-3000元之間浮動(dòng)。不過能說，有能力的話提升空間還是存在的。
工資1～3個(gè)月1400。3～6個(gè)月1500。半年以上1600。普通加班每小時(shí)9塊雙休加班每小時(shí)13塊。至于累不累全看你分到哪了。
分的不好累死你還危險(xiǎn)，像沖壓砸一下你骨頭就酥了，焊接有危險(xiǎn)，涂裝慢性自殺，這三個(gè)最典型的，進(jìn)了你就直接走人吧。
好崗位是稀有的從不會(huì)缺人。我就在 奇瑞是配件包裝的累也就那樣但是挺危險(xiǎn)要用氣釘槍，這里過段時(shí)間就有人受傷 大的小的都有，我也不想干了，挺坑的準(zhǔn)備和人一塊去蘇州。實(shí)際情況。記著給分。你要不信來了就知道。
一、 招工條件: 限男性,18-35周歲,初中以上學(xué)歷,身高168cm以上,若近視需在300度之內(nèi)，能吃苦耐勞。
二、上班作息時(shí)間: 八小時(shí),三班倒(四班三倒),做6天休2天，即上兩個(gè)早班(8：00-16：00)后轉(zhuǎn)兩個(gè)中班(16：00-0：00),再轉(zhuǎn)兩個(gè)夜班(0：00-8：00)然后再休息兩天,基本無加班。三、吃住情況: 提供免費(fèi)工作餐一頓，提供集體宿舍（六人一間，一月扣幾十塊錢水電費(fèi)）。四、薪資待遇: 1、學(xué)徒期1-2個(gè)月（學(xué)得快或班組需要，可提前上崗）,工資1800-2200; 2、學(xué)徒期之后為計(jì)件工資,公司以產(chǎn)量和質(zhì)量來評(píng)定工資,一般在3000以上,比如你這個(gè)月做出的產(chǎn)量很高,而廢品和次品卻很少,產(chǎn)品合格率高,工資肯定很高,很可能會(huì)突破4000,反之產(chǎn)量低,產(chǎn)品合格率低或排名倒數(shù),工資肯定就低,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)60%的人工資在3000-4000之間,30%的人在4000多,10%的人在5000左右(以上工資都是在不加班基礎(chǔ)上有的)； 3、夏季(6、7、8、9月)高溫費(fèi)每月200元，過年過節(jié)發(fā)放禮品和購(gòu)物卡； 4、年終獎(jiǎng)2500左右,新進(jìn)員工屬于勞務(wù)派遣工，任職半年到一年時(shí)間可轉(zhuǎn)本公司正式合同工以后公司為員工交五險(xiǎn)一金。你好，我是【成功者堅(jiān)持夢(mèng)想不放棄】，很高興為你解答。五險(xiǎn)一金,雙休,周六加班有加班費(fèi).和同行業(yè)比起來,相對(duì)不錯(cuò),待遇相對(duì)較高 頂益做泡面，你覺得流水線累不累 、哈哈更多專業(yè)的科普知識(shí)，歡迎關(guān)注我。如果喜歡我的回答，也請(qǐng)給我贊或轉(zhuǎn)發(fā)，你們的鼓勵(lì)，是支持我寫下去的動(dòng)力，謝謝大家。
看你具體做哪個(gè)崗位，并且也要看你的學(xué)歷，你自己的技術(shù)水平，工作經(jīng)驗(yàn)等。若果你沒有相關(guān)技術(shù)，想找工作邊工作邊學(xué)習(xí)是不可能的，有這樣的公司也是些招轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，騙你錢還學(xué)不到什么內(nèi)容能。
你培訓(xùn)過或有相關(guān)技術(shù)，大專及以上學(xué)歷的的前提下，程序員薪資6-10k,UI6-8K,互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷6-10K，只要你學(xué)歷差不多，整體的行業(yè)初期平均薪資都是在7K左右的 ，如果技術(shù)不行會(huì)建議你培訓(xùn)一下，杭州還是要不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的向優(yōu)就業(yè) 黑馬
2000-3000不等這行在杭州工資不算很高。
你是說一汽哪個(gè)子公司好吧？
首先是一汽大眾，毋庸置疑，待遇工資超級(jí)好，每年能發(fā)至少20幾個(gè)月薪水，但工作較累，誰都想進(jìn)，所以“入門費(fèi)”也是相當(dāng)?shù)馗撸缓笫瞧斜容^清閑，工資也很高，但和大眾比還是有距離，可以說是性價(jià)比很高，然后是一汽豐越，顧名思義，豐田越野車的意思，這個(gè)公司新廠投產(chǎn)不久，應(yīng)該說是比較需要人，工資嘛，其實(shí)一汽的各個(gè)子公司底薪相差不會(huì)很多，主要是獎(jiǎng)金拉開了差距，像一汽轎車和一汽大眾相比，當(dāng)然是大眾效益好了，所以獎(jiǎng)金好幾個(gè)月的發(fā)，所以你最好去個(gè)效益好的公司，推薦大眾汽研豐越，其他的就不推薦了，已經(jīng)都找人了就去個(gè)好的地方
地鐵待遇也很一般，工資最多4-5000元，五險(xiǎn)一金是有的，其他就沒什么了。
在汽車工業(yè)中，汽車廠家測(cè)試員無疑是一個(gè)非常重要的崗位。他們的工作是測(cè)試汽車的性能、安全性和可靠性，確保汽車品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。但是，對(duì)于大多數(shù)人來說，汽車廠家測(cè)試員的工資待遇一直是個(gè)謎。今天，我們就來揭開這個(gè)行業(yè)的神秘面紗，探究汽車廠家測(cè)試員的工資待遇。
汽車廠家測(cè)試員的工作地點(diǎn)主要集中在汽車生產(chǎn)基地或研發(fā)中心。一般來說，大型汽車廠家都會(huì)在全國(guó)各地設(shè)有生產(chǎn)基地，因此，這些地方的測(cè)試員需求量較大。同時(shí)，汽車廠家要求測(cè)試員具備一定的背景知識(shí)和技能，包括對(duì)汽車原理和構(gòu)造的深入了解，熟悉相關(guān)測(cè)試方法和設(shè)備的使用等。
汽車廠家測(cè)試員的工資待遇與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力以及所在地區(qū)有關(guān)。一般來說，在一線城市如北京、上海等，汽車廠家測(cè)試員的工資水平會(huì)相對(duì)較高。除此之外，個(gè)人的背景和資歷也會(huì)對(duì)工資產(chǎn)生影響。具備較高學(xué)歷和豐富經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試員往往能夠獲得更高的工資。
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，在中國(guó)大多數(shù)城市，汽車廠家測(cè)試員的月薪平均在8000元至15000元之間，這只是一個(gè)大致的范圍，具體的工資水平還需根據(jù)個(gè)人的情況來決定。
汽車廠家測(cè)試員的薪資結(jié)構(gòu)一般包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇等。基本工資是測(cè)試員的固定月薪，績(jī)效獎(jiǎng)金則是根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果來確定，福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等。
對(duì)于測(cè)試員而言，績(jī)效獎(jiǎng)金往往是一個(gè)不可忽視的部分。優(yōu)秀的測(cè)試員通過高質(zhì)量的測(cè)試工作，能夠提高車輛的品質(zhì)和性能，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，公司通常愿意給予優(yōu)秀測(cè)試員更多的績(jī)效獎(jiǎng)金，以激勵(lì)其發(fā)揮更好的工作能力。
作為汽車廠家測(cè)試員，職業(yè)發(fā)展是測(cè)試員們關(guān)心的重要問題。在汽車行業(yè)，測(cè)試員從初級(jí)到高級(jí)的職業(yè)晉升一般會(huì)經(jīng)歷多個(gè)階段，每個(gè)階段都對(duì)個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)有一定的要求。
通常來說，初級(jí)測(cè)試員主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的測(cè)試工作，如對(duì)汽車功能的測(cè)試、故障排查等；而高級(jí)測(cè)試員則需要具備更深入的技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的測(cè)試任務(wù)，如對(duì)整車系統(tǒng)的綜合測(cè)試、新技術(shù)的驗(yàn)證等。
對(duì)于測(cè)試員們而言，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力非常重要，這有助于提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，擁有相關(guān)的認(rèn)證和資格也可以為測(cè)試員的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)。
汽車廠家測(cè)試員的工作環(huán)境一般較為良好，主要在實(shí)驗(yàn)室或車間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試工作。他們通常會(huì)使用一些專業(yè)的測(cè)試設(shè)備和工具，如測(cè)力計(jì)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等，通過對(duì)車輛性能和安全性的測(cè)試，為汽車的研發(fā)和生產(chǎn)提供支持。
然而，汽車廠家測(cè)試員的工作也不乏一些挑戰(zhàn)和壓力。汽車行業(yè)的發(fā)展速度非常快，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，測(cè)試員需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的測(cè)試方法和設(shè)備。此外，為了保證測(cè)試的可靠性和準(zhǔn)確性，測(cè)試員需要進(jìn)行大量的重復(fù)性工作，這對(duì)測(cè)試員的專注力和耐心提出了一定的要求。
作為汽車廠家測(cè)試員，他們?cè)谄囇邪l(fā)和生產(chǎn)中扮演著重要的角色。他們的工資待遇與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力以及所在地區(qū)有關(guān)，大多數(shù)測(cè)試員的薪資水平較為可觀。
不過，除了工資待遇之外，測(cè)試員們還需關(guān)注職業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力的提升。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的汽車行業(yè)中立于不敗之地。
希望通過本文的介紹，讀者們對(duì)汽車廠家測(cè)試員的工資待遇有了更清晰的了解。同時(shí)，也希望廣大測(cè)試員們能夠在工作中不斷進(jìn)步，為汽車行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
待遇方面：這要看您屬于什么學(xué)歷，如何途徑入廠、所從事的工作崗位。
至于工廠怎樣這樣您自己感受，福利待遇方面在諸城地區(qū)堪稱最好的，而日常加班加點(diǎn)是家常便飯，沒有規(guī)律的周末休班制度，國(guó)家規(guī)定的假期還是嚴(yán)格執(zhí)行的！
