航天一院211廠比較難進(jìn)。
航天一院211是央企,中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第一研究院,是我國(guó)規(guī)模最大的運(yùn)載火箭集成企業(yè),唯一的火箭氫氧發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè),是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng),公司自1958年承擔(dān)航天產(chǎn)品研制任務(wù)以來(lái),始終是推動(dòng)我國(guó)航天事業(yè)發(fā)展的核心力量。
【福利待遇】 員工工資實(shí)行崗位系數(shù)工資，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，以及企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假以及職工療養(yǎng)等待遇。為外地生源提供住宿，房間有空調(diào)、電視等。解決進(jìn)京戶口問(wèn)題。
本科待遇，第一年見(jiàn)習(xí)期工資2500-3500左右，第二年和相同崗位研究生同等待遇；碩士研究生工資4000-5000
首都航天機(jī)械公司（航天一院211廠）隸屬中國(guó)航天科技集團(tuán)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院，是我國(guó)規(guī)模最大的運(yùn)載火箭總裝集成企業(yè)和航天高科技產(chǎn)業(yè)制造基地，中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)。公司通過(guò)了GJB／Z9002和GB／T19001國(guó)家質(zhì)量體系認(rèn)證。
公司自1958年承擔(dān)航天產(chǎn)品研制任務(wù)以來(lái)，始終是推動(dòng)我國(guó)航天事業(yè)發(fā)展的核心力量。生產(chǎn)總裝了名揚(yáng)世界的長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭，為中國(guó)航天實(shí)現(xiàn)從發(fā)射人造地球衛(wèi)星、載人航天，到探月工程三座里程碑的跨越和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)。從1970年4月公司生產(chǎn)、總裝的 長(zhǎng)征1號(hào) 運(yùn)載火箭成功地發(fā)射了我國(guó)第一顆人造地球衛(wèi)星 東方紅1號(hào) 開(kāi)始，截止目前，我公司生產(chǎn)、總裝的運(yùn)載火箭已成功地將80多顆中外衛(wèi)星和中國(guó)4艘試驗(yàn)飛船、3艘載人飛船（神舟一號(hào)至七號(hào)）成功送入太空預(yù)定軌道，實(shí)現(xiàn)了中華民族千年飛天夢(mèng)想，極大地增強(qiáng)了民族自尊心和自信心。
公司以引領(lǐng)中國(guó)航天制造業(yè)為己任，大力提升核心制造能力，強(qiáng)化綜合制造、系統(tǒng)集成和工程轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓以軍為本、軍民結(jié)合、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路。堅(jiān)持不渝加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，建設(shè)企業(yè)文化，培育高素質(zhì)的管理、技術(shù)、技能人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工與社會(huì)的和諧發(fā)展。
公司先后獲得 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、 首次月球探測(cè)工程突出貢獻(xiàn)單位 、 首都文明單位 、 中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位 、 高技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 中國(guó)載人航天突出貢獻(xiàn)集體獎(jiǎng) 、 國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng) 等榮譽(yù)。
211碩士出來(lái)工資4000-20000元的都有，關(guān)鍵看學(xué)的啥專業(yè)！
如果學(xué)的傳統(tǒng)專業(yè)，比如農(nóng)學(xué)類專業(yè)，211碩士一線城市4-6000元！
如果學(xué)的計(jì)算機(jī)等熱門(mén)專業(yè)，211碩士一線城市月薪起碼1萬(wàn)起，有的甚至能到2萬(wàn)月薪！
所以，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的不是很好，決定工資水平的專業(yè)，而不是哪個(gè)學(xué)校，985院校中國(guó)農(nóng)大研究生出來(lái)很多也就4-6000元。
小佳是某211高校碩士研究生，畢業(yè)于2020年，現(xiàn)在成都一國(guó)企從事綜合管理工作。每月發(fā)工資之時(shí)必是其落差感極大之時(shí)，到手工資4000元，算上全年各類補(bǔ)貼、福利等，平均每月5000元左右，扣除生活開(kāi)支后所剩無(wú)幾。看著當(dāng)年本科畢業(yè)的同學(xué)，在工作幾年之后升職加薪，收入已超過(guò)自己。甚至某煎餅老板、外賣(mài)員都能月入過(guò)萬(wàn)，心中頓感五味陳雜。寒窗苦讀近二十載，最終到底為哪般？
各學(xué)歷薪酬對(duì)比
其實(shí)，很多人都會(huì)思考：花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)讀研，畢業(yè)后能否獲得滿意的報(bào)酬？根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2020秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，2020屆碩士及以上畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為7337元/月，本科和大專分別為5102元/月和4562元/月。
從數(shù)據(jù)可以看到，工作收入與學(xué)歷成正比。但高學(xué)歷一定能帶來(lái)高收入嗎？答案是未必。
一方面，學(xué)歷僅是影響收入的一個(gè)因素，專業(yè)、行業(yè)、工作城市等因素都會(huì)影響收入。北上廣深等一線城市，工資肯定會(huì)比其他城市更高，而對(duì)技術(shù)要求高的職業(yè)，相應(yīng)工資也會(huì)更高。另一方面，學(xué)歷只是“敲門(mén)磚”，從根本上決定收入高低的還是個(gè)人能力。如果心態(tài)浮躁，讀研只為混文憑，那么高學(xué)歷所帶來(lái)的光環(huán)只會(huì)隨著工齡增長(zhǎng)而逐漸消失。
讀書(shū)無(wú)用？你是否被迷惑？
既然讀研未必帶來(lái)高收入，卻必然耗費(fèi)大量金錢(qián)和精力，那它到底有什么價(jià)值？下面來(lái)看看研究生學(xué)歷還能帶給我們什么。
1.職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)
整體來(lái)看，研究生的起點(diǎn)更高，職業(yè)選擇方向更廣，發(fā)展前景也更好。放眼未來(lái)，研究生學(xué)歷或?qū)⒊蔀楹芏鄦挝徽衅傅囊坏篱T(mén)檻，想要進(jìn)入大公司或者從事技術(shù)類崗位都需要更高的文憑。許多大學(xué)畢業(yè)去工作的人群，在發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展受限后又選擇讀研，這也足夠證明學(xué)歷的作用。
2.享受人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇
現(xiàn)在很多城市為了吸引優(yōu)質(zhì)人才，在住房、購(gòu)房等方面都有一定的優(yōu)惠政策，而評(píng)定優(yōu)質(zhì)人才最直接的方式就是學(xué)歷。一般情況下，各城市會(huì)根據(jù)學(xué)歷進(jìn)行梯度補(bǔ)貼，補(bǔ)貼力度是博士生>碩士生>本科生。所以，研究生在落戶和各種福利上都有一定優(yōu)勢(shì)。
3.個(gè)人視野和思維提升
研究生的培養(yǎng)方式強(qiáng)調(diào)精深、思辨，要求學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷思考，從深度思考中訓(xùn)練辨證思維、收獲解決問(wèn)題的能力。而這種思考能力將是未來(lái)人生中一筆寶貴的財(cái)富。
借用《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，“一個(gè)人的生命應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞恥”。讀研或許并非必要，但兩三年的學(xué)習(xí)時(shí)間在整個(gè)人生中如滄海一粟，何不放平心態(tài)，少一絲浮躁、多一些沉淀，關(guān)注自身的持續(xù)成長(zhǎng)。
西安鐵一院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，西安鐵一院平均工資為6596元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，西安鐵一院年終獎(jiǎng)平均27750元
，待遇很好，如果是在吉林大學(xué)第一醫(yī)院的護(hù)士，是正式編制的話，都是屬于事業(yè)編，是屬于財(cái)政開(kāi)支的人員待遇很好，除了工資以外，其他的福利待遇都不錯(cuò)，有五險(xiǎn)一金但是在吉林醫(yī)大，當(dāng)護(hù)士的話，應(yīng)當(dāng)說(shuō)工作是很累的無(wú)論是在病房還是在門(mén)診，吉林醫(yī)大的病人非常多，護(hù)士工作每天都很忙
浙江大學(xué)博士生工資待遇：博士生平均工資為3611元/月（截止2014年），其中66%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30萬(wàn)元，具體待遇根據(jù)專家面試評(píng)估結(jié)果及論文發(fā)表情況決定。
2、博士后在站時(shí)間由導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究項(xiàng)目和內(nèi)容需要，確定為2年或3年。在站期間可申請(qǐng)助理研究員。
3、博士后在站期間可申報(bào)博士后基金、國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目;符合條件者可申報(bào)國(guó)(境)外交流項(xiàng)目，如香江學(xué)者、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等。
4、享受學(xué)校提供博士后公寓(優(yōu)惠價(jià)租賃)或住房補(bǔ)貼。
在目前這個(gè)看學(xué)歷的社會(huì)，985、211高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他普通高校，在薪資待遇方便普遍高于其他大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，畢竟現(xiàn)在大部分公司招生僅僅本科學(xué)歷就讓很多人卡在那了，而且還有很多公司只招985或211的
985和211不僅薪酬水平大幅度領(lǐng)先普通高校，而且就業(yè)機(jī)會(huì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于普通高校。
1、在北上廣深一線城市工作的，畢業(yè)五年薪資過(guò)萬(wàn)絕對(duì)是大概率事件，有很多985和211畢業(yè)生，甚至一開(kāi)始薪資就是過(guò)萬(wàn)的。
2、在杭州南京武漢青島等強(qiáng)二線工作的，畢業(yè)五年薪資在萬(wàn)元左右是大概率事件，這些城市的畢業(yè)生起薪通常都是5000+，5年后自然增長(zhǎng)也差不多要8000+了。
3、在三四五線城市工作的，畢業(yè)五年，應(yīng)該有不少達(dá)不到萬(wàn)元線，但是因?yàn)楫?dāng)?shù)叵M(fèi)水平也低，這部分人應(yīng)該過(guò)著相對(duì)幸福的生活。
