7171研究所隸屬于中國航天科技集團(tuán)公司第九研究院，
員工有國家規(guī)定的五險一金，平均月薪也較高，不同崗位工資收入有所不同，
如果是博士引進(jìn)，年薪就有20來萬，還有分配住房，季度獎、年終獎也是可觀。并且還有其他福利。
當(dāng)然，要進(jìn)7171所也是挺難的。
重慶水泵廠公工資待遇，重慶水泵廠有限責(zé)任公司平均工資為5588元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，重慶水泵廠有限責(zé)任公司年終獎平均8050元。 重慶水泵廠有限責(zé)任公司員工分享說：福利一般，沒多少，都有一點，有交通車，也有午餐，五險一金都有，高溫補(bǔ)貼、烤火費該有的都會有，只是太少了，比如公積金按7%，年終獎不算如平均工資，變相逃稅，降低員工收入，平均每個月3000多到5000左右，普通員工基本就這么多了，別想太多
福利待遇不錯。
1.工資4500-5500元/月。2.提供住宿，2-3人/間；3.根據(jù)出勤餐補(bǔ)15元/天；4.過節(jié)費300元/年；5.統(tǒng)一工裝；6.工傷補(bǔ)貼；7.年終獎、績效獎。
中國航天科技集團(tuán)公司烽火機(jī)械廠（四川航天機(jī)電工程研究所），隸屬于中國航天科技集團(tuán)公司第七研究院，是廠所合一的科研生產(chǎn)單位，始建于1966年，現(xiàn)位于成都市溫江區(qū)。經(jīng)過40年的建設(shè)與發(fā)展，已成為集機(jī)電液為一體的電液伺服機(jī)構(gòu)研制生產(chǎn)的軍民企業(yè)。
1 待遇一般。2 因為西安804廠是國有企業(yè)，工資福利體系比較陳舊，晉升渠道較少，難以滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求，因此待遇相對較低。3 不過西安804廠在社會責(zé)任方面表現(xiàn)良好，經(jīng)常開展各種公益活動為員工和社會做出貢獻(xiàn)，這也讓員工獲得了一定的滿足感和自豪感。
西安黃河廠，屬于國防科工委所屬企業(yè)。為國家的國防事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。黃河廠員工待遇還是比較好的。可以有穩(wěn)定的收入。大概平均工資七千左右。
待遇較低。因為鋼鐵行業(yè)受制于市場波動和政策限制，魯麗鋼管廠作為一個中小型企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)壓力下，難以提供與國內(nèi)重要鋼鐵企業(yè)相比的高待遇。同時，該行業(yè)勞動強(qiáng)度大，工作環(huán)境惡劣，以及從業(yè)人員需具備高強(qiáng)度的體力和技能，造成人力資源的短缺，進(jìn)而影響到待遇水平。如果魯麗鋼管廠想要提高工人待遇和福利水平，需要在管理和市場上尋找解決方案，盡可能縮小成本和優(yōu)化生產(chǎn)流程。不僅僅是魯麗鋼管廠，許多中小型企業(yè)在發(fā)展中面臨著人才短缺和經(jīng)濟(jì)壓力等問題。政府和企業(yè)應(yīng)該共同努力，提高行業(yè)的整體待遇水平和職業(yè)理念，使工人在獲得經(jīng)濟(jì)利益的同時也能獲得更好的職業(yè)發(fā)展和社會保障。
待遇底薪1塊，提成5毛，獎金1塊，年終獎鼻竇一個
四機(jī)廠車間工人工資待遇，平均工資為4523元/月（截止2013年），其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。享受五險一金。國家假期。不知這樣的回答能否滿足你？
待遇非常好
常柴股份有限公司員工真實工資:平均月收入4,206元,38%的員工高于平均薪資，常柴股份有限公司不僅享有全額繳納五險一金,并有帶薪休年假待遇,過年的獎金也是很高的。
西安航天7414廠職工待遇還是不錯的，
西安航天動力機(jī)械有限公司（7414廠）隸屬于中國航天科技集團(tuán)有限公司第四研究院，專門從事固體火箭發(fā)動機(jī)金屬殼體、噴管金屬件和工裝模具的研制和生產(chǎn)，是國家固體火箭發(fā)動機(jī)研制生產(chǎn)的核心制造企業(yè)，國防科技工業(yè)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，陜西省高新技術(shù)企業(yè)。
公司創(chuàng)建于1969年，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5億元，工業(yè)建筑面積6.98萬平方米；在職員工1200余人，專業(yè)技術(shù)人員500余人，其中各級專家和享受政府津貼14人，研究員13人，碩士研究生導(dǎo)師2人，中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)300余人，特、高級技師39人，具有一支水平較高的人才隊伍。
