基本工資2500 有提供宿舍，但是是像學(xué)生集體宿舍一樣的，一般員工都住不久就出去自己租房，這樣可以拿到300塊房補(bǔ) 吃飯的每天補(bǔ)貼7塊錢 電話費(fèi)補(bǔ)貼是50元每月，銷售崗位會稍高 獎金400-1500不等，看個人表現(xiàn)。 本人已拿到offer，正在猶豫要不要簽中……
基本工資2500，理論上是1年漲一次，一次不會超過500。
獎金400左右 不會超過600，大多數(shù)是在400以下。測試員就是按儀器，業(yè)務(wù)提成我就不說什么了。一切你來了自己體會。華測檢測作為中國領(lǐng)先的第三方檢測認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，是許多人心儀的就業(yè)選擇之一。那么，華測檢測的待遇到底怎么樣呢？對于許多求職者來說，薪資和福利待遇是選擇工作的重要考慮因素之一。
薪資待遇：
作為一家知名的檢測認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，華測檢測提供的薪資待遇相對較為優(yōu)厚。根據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)，薪資會相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整和提升。此外，公司還會定期進(jìn)行薪資調(diào)研，確保員工的薪資水平與市場相匹配。因此，員工在華測檢測可以獲得相對穩(wěn)定和可觀的薪資收入。
福利待遇：
華測檢測注重員工的福利待遇，為員工提供了一系列的福利措施，包括：
除了以上基本福利外，華測檢測還為員工提供了一些特殊福利，比如：
工作環(huán)境：
華測檢測致力于提供良好的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造舒適的辦公條件和氛圍。公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和實(shí)驗室設(shè)備，為員工提供良好的工作條件和技術(shù)支持。此外，公司還注重團(tuán)隊合作和員工交流，鼓勵員工互幫互助、共同成長。
總的來說，華測檢測的待遇可以說是相對較好的。無論是薪資待遇還是福利待遇，公司都非常重視員工的權(quán)益和福利，努力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展機(jī)會和工作條件。如果你對檢測認(rèn)證行業(yè)感興趣，并且希望獲得穩(wěn)定的薪資和豐厚的福利待遇，華測檢測是一個不錯的選擇。
華測檢測認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司于2003年12月23日成立。法定代表人萬峰,公司經(jīng)營范圍包括：實(shí)驗室檢測校準(zhǔn)，檢驗，檢查，貨物查驗，技術(shù)服務(wù)（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）等。
該公司屬于上市公司，實(shí)力非常強(qiáng)大，繳納五險一金，雙休，福利待遇很好，很多人都掙著去工作。
待遇嘛，一般性開公司的總歸老板拿的最多，底下員工們拿基本工資加提成唄。
基本工資2500有提供宿舍，但是是像學(xué)生集體宿舍一樣的，一般員工都住不久就出去自己租房，這樣可以拿到300塊房補(bǔ)吃飯的每天補(bǔ)貼7塊錢電話費(fèi)補(bǔ)貼是50元每月，銷售崗位會稍高獎金400-1500不等，看個人表現(xiàn)。本人已拿到offer，正在猶豫要不要簽中……
華測正式員工的待遇很好。
基本工資2500 有提供宿舍，但是是像學(xué)生集體宿舍一樣的，一般員工都住不久就出去自己租房，這樣可以拿到300塊房補(bǔ) 吃飯的每天補(bǔ)貼7塊錢 電話費(fèi)補(bǔ)貼是50元每月，銷售崗位會稍高 獎金400-1500不等，看個人表現(xiàn)。 本人已拿到offer，正在猶豫要不要簽中……
本人是應(yīng)屆生，通過校園招聘來到了華測檢測認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司，在快檢運(yùn)營部中工作。說說我的實(shí)際經(jīng)歷，希望對你們有幫助。
2020年工資待遇是大專實(shí)習(xí)生底薪1900，本科待遇2100，包住宿不包吃，一天餐補(bǔ)18塊（工作才有餐補(bǔ)），加班18.9一個鐘，（正常情況下不允許加班，加班還要向上級申請）。19年去除了所有的高溫低溫節(jié)日補(bǔ)貼政策，實(shí)習(xí)生沒有年終獎。開車一天補(bǔ)貼20塊，交通費(fèi)報銷。
檢測技術(shù)員這個崗位呢，本人是不推薦去那里實(shí)習(xí)。宿舍在總公司傍邊，工作卻要去街道檢測室，基本路程要70-90分鐘的時間。工作有淡季有旺季，不難做天天重復(fù)相同的實(shí)驗。男生宿舍的住宿環(huán)境賊差，輕鐵架的八人宿舍。實(shí)際住宿（4-6人），想搬出去住呢，住宿補(bǔ)貼才200，深圳租房都非常貴，畢竟一個月全勤才2398元，出去吃飯正常消費(fèi)也就剛好夠花。我本人上班9點(diǎn)—18點(diǎn)加上下班的擠地鐵260分鐘也沒啥時間出去玩。聽到轉(zhuǎn)正工資也很低，已經(jīng)工作辭職了。
上海華測導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司平均工資為7672元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
中航電測是中國航天科工集團(tuán)公司下屬的一家電子測控設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，成立于1958年。多年來，中航電測一直以技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量為核心，不斷發(fā)展壯大。對于想要加入中航電測的人來說，關(guān)心的一個重要問題就是待遇如何。
中航電測為員工提供競爭力強(qiáng)的薪資待遇。根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)以及相關(guān)資歷和經(jīng)驗等因素，公司會進(jìn)行公平的薪酬評定。中航電測重視員工的付出和貢獻(xiàn)，并通過不斷提高薪資水平和福利待遇來回報員工。
在薪資方面，中航電測的員工享有基本工資、績效工資、獎金和補(bǔ)貼等多種報酬形式。員工在公司的工作時間、職務(wù)級別、個人能力和績效等方面會對薪資產(chǎn)生影響。
此外，中航電測還為員工提供完善的福利待遇，包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節(jié)假日福利及福利活動等。這些福利能夠為員工的生活提供全方位的保障和支持。
作為中國航天科工集團(tuán)公司旗下的企業(yè)，中航電測提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺和機(jī)會。公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
中航電測注重人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等方式，幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。同時，公司建立了完善的崗位晉升和激勵機(jī)制，為優(yōu)秀的員工提供廣闊的晉升空間。
另外，中航電測與國內(nèi)外多家知名企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)有緊密的合作關(guān)系。員工可以通過參與各種合作項目和國際交流，擴(kuò)展自己的視野，提升自身的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
中航電測注重員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。公司建立了良好的辦公和生產(chǎn)環(huán)境，提供舒適的辦公設(shè)施和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備。
在工作氛圍方面，中航電測倡導(dǎo)團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神，鼓勵員工積極參與和貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。公司提倡開放的溝通和合作文化，為員工提供和諧且具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。
作為一家知名的企業(yè)，中航電測為員工提供了豐富的員工福利。公司定期組織各類員工活動，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。常見的員工福利包括員工生日禮物、節(jié)日禮品、團(tuán)隊旅游、員工聚餐等。
綜合來看，中航電測作為中國航天科工集團(tuán)公司旗下的企業(yè)，在待遇方面給予員工公平合理的薪資和福利待遇。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和良好的培訓(xùn)機(jī)會。同時，中航電測重視員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)造和諧的工作氛圍。此外，中航電測為員工提供多樣化的員工福利，提升員工的歸屬感和滿意度。
所以，中航電測作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，無論是從薪資福利、職業(yè)發(fā)展還是工作環(huán)境和員工福利方面來看，都給予了員工很好的回報。
