看是什么醫(yī)院啦，二線城市都是2000到3000之間！?。?
和老婆一起從山東跳槽浙江某三甲，我一直是院辦文字工作，老婆醫(yī)生。
山東（兩年前）：工資3500+績效2500 過年5000獎金+500塊錢的糧油票。醫(yī)院也是三甲，門診量感人，不到90萬，好在地方房價、消費水平低。
老婆學(xué)碩畢業(yè)規(guī)培：3400工資+3000補助+500研究生補助+偶爾科室獎金（幾百到一千元）
浙江：工資3800+績效7000~8000，每月稿費3000~5000（拿命換，意義大于獎金），每月伙食補助500，季度獎6000（涵醫(yī)改獎勵金），年終獎35000，過節(jié)福利，規(guī)定是每天7小時工作時間，閑的時候很悠哉，忙的時候材料總也寫不完的，羨慕其他科室每天按時下班。
看到過主任的績效，工資3600（扣完個稅）+25000績效。季度獎12000，年終7還是9萬（記不清了）。
老婆：蛻變成醫(yī)生，到手25~27萬，一年365天早起查房，沒法估計家庭，很心痛她。
哎，生活，真累。
醫(yī)院工作人員獎懲條件
為加強醫(yī)院的科學(xué)管理和制度建設(shè)，進一步調(diào)動全院干部、職工的積極性，提高醫(yī)、教、研、防整體水平，加強醫(yī)療管理，改善醫(yī)療服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意地為患者服務(wù)。特制訂本獎懲條例。
1、在完成本單位崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)和履行其職責(zé)方面做出顯著成績者。
（1）授予國家級勞模光榮稱號者獎勵1萬元，授予國家級先進或優(yōu)秀工作者獎勵8000元，授予省級勞模光榮稱號者獎勵5000元，授予省（部）級先進或優(yōu)秀工作者獎勵3000元，授予省衛(wèi)生文教系統(tǒng)先進個人或優(yōu)秀工作者獎勵2000元。
（2）科室集體獲國家級榮譽者獎勵10000元，獲?。ú浚┘墭s譽者獎勵4000元，獲市（廳）級或 大學(xué)榮譽者獎勵3000元，獲市衛(wèi)生系統(tǒng)或醫(yī)學(xué)院榮譽者獎勵2000元。
（3）授予市勞動模范光榮稱號者獎勵3000元，授予市（廳）級或大學(xué)先進或優(yōu)秀工作者獎勵2000元，授予市衛(wèi)生系統(tǒng)或 大學(xué)醫(yī)學(xué)院先進個人或優(yōu)秀工作者獎勵1000元。
（4）在文體、知識、書畫等競賽中獲獎?wù)甙慈藬?shù)計算獎金（以下類推）。獲省團體一等獎每人獎勵500元，獲省級團體二等獎每人獎勵300元，獲省團體三等獎每人獎勵200元；獲市（廳）級或 大學(xué)團體一等獎每人獎勵300元，二等獎每人獎勵200元，三等獎每人獎勵100元；獲市衛(wèi)生系統(tǒng)或醫(yī)學(xué)院一等獎每人獎勵200元，二等獎每人獎勵150元，三等獎每人獎勵100元。以上獎勵若團體超過10人獎金數(shù)額按10人計算。
2、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精良、服務(wù)態(tài)度好，受到病人或家屬贊揚。收到表揚信者獎勵100元，科室收到錦旗或鏡屏的，每幅（面）獎勵200元，受到電臺、電視臺、報刊等媒體嘉獎表揚者獎勵300元。
3、及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗頭或嚴重差錯發(fā)生者，按實際情況給予1000元——5000元的獎勵。
4、在突發(fā)性事件中，積極迅速采取強有力的措施，避免了最大損失者，按實際情況給予1000元——5000元的獎勵。
5、在科研、教學(xué)等方面取得重大成果或新的突破者，醫(yī)院按不同情況分別給予獎勵，具體情況按文件執(zhí)行（附后）。
6、對搶救危重病人成績特別突出、影響特別好的科室或個人，根據(jù)評價確定獎勵金額。
7、堅持原則，敢于向不良傾向作斗爭，檢舉揭發(fā)嚴重違法違紀并經(jīng)查實者，給予1000元——5000元的獎勵。
以上第3、4、6、7項最高獎勵金額：科室為單位的獎勵金不超過一萬元；個人為單位的獎勵金不超過5千元。
（1）遲到15分鐘以內(nèi)每次扣獎金50元，15分鐘至30分鐘（含30分鐘）扣獎金100元，30分鐘以上作曠工半天處理，曠工半天扣獎金200元，曠工一天扣獎金500元，月曠工3天以上停發(fā)當月獎金及當月工資的津貼部分。全年曠工連續(xù)超過5天，累計超過10天，但又未達到辭退期限的，在編人員年度考核定為不合格，聘用制人員予以解聘，連續(xù)曠工15天或全年累計30天者作除名處理。早退30分鐘以內(nèi)每次扣獎金50元，30分鐘以上每次扣100元，1小時以上作曠工1天處理。一年內(nèi)遲到（15分鐘以上）次數(shù)累計達12次，在編人員年度考核不合格，聘用制人員予以解聘。
（2）上班時間不得干與工作無關(guān)的事，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重扣發(fā)獎金，一年內(nèi)累計次數(shù)10次以上，年度考核不合格，聘用制人員予以解聘。
（3）值班人員沒有堅守崗位、脫崗、串崗或離院外出干私事者，扣發(fā)獎金1—3個月。造成經(jīng)濟損失或耽誤搶救病人者，扣獎金3—6個月，年度考核不合格，聘用制人員予以解聘。
（4）未經(jīng)科主任、護士長、科室負責(zé)人、班組長同意，擅自調(diào)班，扣發(fā)獎金50—100元。
（5）各級人員未辦妥請假手續(xù)，擅自離院者，按曠工處理。
（6）沒有嚴格執(zhí)行考勤制度的科室，扣發(fā)全科當月獎金10—20%。
（7）無正當理由不服從工作安排，不聽從指揮者作如下處理：與晉職掛鉤、高職低聘，年度考核不合格，記錄進入個人檔案。對特殊派遣任務(wù)不服從安排者，除按上述規(guī)定處罰外，三年內(nèi)不得晉升職稱，不予參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核，聘用制人員予以解聘。
（8）打架斗毆，影響正常工作秩序和損壞醫(yī)院聲譽者，扣發(fā)1—3月獎金，并視情節(jié)輕重給予處分。
（1）對違反職業(yè)道德規(guī)范及不執(zhí)行衛(wèi)生部《衛(wèi)生行業(yè)紀律八條規(guī)定》的“八不準”行為者，按《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要、收受“紅包”回扣責(zé)任追究暫行辦法》 、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范的施行細則》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎懲辦法》規(guī)定處罰，根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度實施辦法》規(guī)定進行醫(yī)德考評扣分并記入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案。
（2）服務(wù)態(tài)度：對服務(wù)態(tài)度差，責(zé)任心不強，與病人爭吵、打架，造成病人不必要的痛苦或損傷者，扣發(fā)當事人獎金100—500元。
發(fā)生醫(yī)療差錯、事故，除按有關(guān)規(guī)定和文件處理外，再按下述標準扣發(fā)當事人獎金。
（1）一般差錯，扣發(fā)當事人獎金200—1000元。
（2）嚴重差錯，扣發(fā)當事人1—3個月獎金。
（3）三級醫(yī)療事故，扣發(fā)當事人3個月獎金。
（4）二級醫(yī)療事故，扣發(fā)當事人6個月獎金。
（5）一級醫(yī)療事故，扣發(fā)當事人1年獎金。
（6）因工作失職，擅自離崗，違反設(shè)備操作規(guī)程，以致造成事故的發(fā)生及設(shè)備的損壞，當事人隱瞞不報或認識錯誤態(tài)度不好者，除賠償經(jīng)濟損失外，應(yīng)加重處罰，知情不報者也給予一定處罰。
（7）在臨床帶教中，由于帶教老師管理不嚴，造成實習(xí)生、進修生發(fā)生醫(yī)療、護理事故、差錯者，責(zé)任主要在帶教老師，視情節(jié)輕重參照以上標準分別給予處罰。
（1）病人未按指定地點晾曬衣物、病人亂倒生活污水等行為，扣罰病人所在科室當月獎金5%。
（2）檢查發(fā)現(xiàn)科室環(huán)境臟、亂、差者，扣發(fā)該科室當月獎金5%。
（3）檢查發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員上班時間，衣帽不整，儀表不符合要求者，每次扣發(fā)獎金50元。
（4）在醫(yī)療公共場所抽煙者（工作人員或病人）扣發(fā)獎金50元。
（1）私自取用科室藥物、醫(yī)療器械、物資者，除原物追回外，扣發(fā)1—3個月獎金。情節(jié)嚴重扣發(fā)3—6個月獎金。
（2）醫(yī)療器械設(shè)備不準借給私人和外單位使用，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。否則，按設(shè)備價值及其后果，扣發(fā)當事人1—6個月獎金，如有損壞按儀器設(shè)備造價賠償。
（3）不負責(zé)任丟棄物資或私自出售公物者，扣發(fā)獎金1—6個月，情節(jié)嚴重或造成嚴重經(jīng)濟損失者，按實際損失價值賠償并予處理。
（4）物資采購部門購進偽劣產(chǎn)品， 給醫(yī)院造成不良社會影響和經(jīng)濟損失者，按損失程度的后果扣發(fā)科室和當事人獎金或罰款。
對違反上述各項條款者，其所在科室或部門負責(zé)人也應(yīng)負一定責(zé)任，并予扣發(fā)一定數(shù)額獎金和職務(wù)津貼。
本條例為涉及內(nèi)容，按實際發(fā)生情況另行處理。
閉會期間，有關(guān)對獎懲條例的修改意見請報人事科，再匯總至職代會常設(shè)機構(gòu)（工會）處理。
本條例解釋權(quán)在人事科。
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《華為干部賦能手冊》值得收藏醫(yī)院招聘后勤人員的待遇一般按照合同制工人的待遇，也享受五險一金福利待遇。醫(yī)院的后勤人員工作比較辛苦，工作量一般比較大，出勤補貼應(yīng)該還是有的。不論是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院，醫(yī)院的后勤人員的福利待遇還是有保障的，這樣才能調(diào)動他們的工作積極性。
肝功能十項，傷寒菌檢測，就是去辦健康證的流程。
因醫(yī)院規(guī)模、地理位置、運營需求等因素而異，一般來說，醫(yī)院會根據(jù)自身情況和需求來確定人員配置。一些通用的標準包括：1. 崗位設(shè)置：醫(yī)院后勤部門包括多個崗位，如清潔工、保安員、水電工、食堂工人等，每個崗位都有明確的職責(zé)和要求。2. 員工數(shù)量：根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和運營需求，確定每個崗位的員工數(shù)量。一般來說，大型醫(yī)院的后勤人員數(shù)量較多，而小型醫(yī)院則相對較少。3. 工作時間：醫(yī)院后勤人員的工作時間一般較長，特別是在繁忙的時段，如早上和晚上。因此，需要合理安排員工的工作時間和輪班制度。4. 專業(yè)技能：醫(yī)院后勤人員需要具備一定的專業(yè)技能，如清潔工需要掌握清潔方法和技能，水電工需要掌握水電維修技能等。5. 服務(wù)意識：醫(yī)院后勤人員需要具備良好的服務(wù)意識，以保障醫(yī)院的正常運營和患者的滿意度。6. 培訓(xùn)和管理：醫(yī)院需要對后勤人員進行定期的培訓(xùn)和管理，以提高他們的技能水平和工作效率?？偟膩碚f，醫(yī)院后勤人員配置標準需要綜合考慮醫(yī)院規(guī)模、地理位置、運營需求、員工素質(zhì)等多個因素，以確保醫(yī)院后勤工作的順利進行。
醫(yī)院后勤部門工作有許多工種，不同類別工作內(nèi)容是不一樣的。一、維修工工作職責(zé) 1.在醫(yī)院與后勤保障部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的水設(shè)施、環(huán)境設(shè)施，后勤機械設(shè)備的維修保障工作，保證使醫(yī)院有一個良好的工作環(huán)境?！ ?.加強對本職工作的巡視，仔細檢查設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)故障及時修理或報修?！ ?.對醫(yī)院各部門提出的設(shè)施、設(shè)備的報修，及時復(fù)修。重大、緊急維修五分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，一般維修15分鐘到達現(xiàn)場，一般維修2小時內(nèi)完成，重大、疑難維修3天內(nèi)完成，要保證質(zhì)量，同一項目在兩周內(nèi)無維修?！ ?.提高服務(wù)質(zhì)量，在下部門的修理或安裝新項目中，耐心解答，熱情服務(wù)。工作完畢后，及時清理場地，保持環(huán)境衛(wèi)生。 5.勤儉節(jié)約。在維修時要做到可修理的零配件要及時修復(fù)，更換零配件要執(zhí)行以舊換新制度?！ ?.值班人員要堅守崗位，接待、處理日常維修事務(wù)，并做好值班記錄。二、空調(diào)工工作職責(zé) 1.負責(zé)醫(yī)院的中央空調(diào)、中心供氧的安裝(部件)與維修，保證空調(diào)正常工作。 2.嚴格執(zhí)行相關(guān)的管理制度，定期與不定期地檢查制冷(暖)設(shè)備的進出口壓力與溫度，溫控器的正常與否、氟利昂的數(shù)量、冷卻塔的好壞，并做好相關(guān)的記錄?！ ?.在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，巡查管道暢通，制冷(暖)效果，切實搞好服務(wù)工作?！ ?.空調(diào)修理時，一般故障十分鐘到現(xiàn)場解決，緊急故障五分鐘到現(xiàn)場解決，并采取相應(yīng)的急救措施，一般故障兩小時內(nèi)排除，重大疑難問題三天內(nèi)排除。 5.值班人員堅守崗位，接待、處理日常事務(wù)，并做好相關(guān)記錄?！ ?.勤儉節(jié)約，在修理時要做到：可修理的零部件決不調(diào)換，更換的零部件執(zhí)行以舊換新制度?！ ?.施工現(xiàn)場修理，做到完工場地清，原樣恢復(fù)好，保持工作場所清潔衛(wèi)生。三、污水處理工職責(zé) 1.在后勤保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的污水處理工作。 2.堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。注意掌握藥液配比濃度，認真觀察機器運轉(zhuǎn)情況，保證機器正常運轉(zhuǎn)?！ ?.認真做好機器的日常保養(yǎng)和檢修。并制訂計劃，定期檢修?！ ?.做好日處理污水工作記錄，月上報工作?！ ?.搞好機房內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。四、電工工作職責(zé) 1.嚴格遵守院紀院規(guī)，樹立為臨床第一線服務(wù)的思想，做到主動、熱情、周到的服務(wù)?！ ?.嚴格遵守上級部門有關(guān)安全用電規(guī)定，做到無證不操作，杜絕一切事故發(fā)生?！ ?.負責(zé)全院供電、供水、供氣及其相關(guān)設(shè)施以及動力設(shè)備的維修和保養(yǎng)?！ ?.熟悉全院供電線路及各病區(qū)的線路分布情況和各路配電板的作用?！ ?.接到供電部門停電通知后，立即報告院辦及主管科室，妥善做好備用電的分配工作，停電后自發(fā)電五分鐘內(nèi)發(fā)送到位，并配備專業(yè)人員值班，及時做好送電工作?！ ?.堅守崗位，嚴格執(zhí)行電工安全操作規(guī)程，節(jié)約使用材料，做好增收節(jié)支、節(jié)源、節(jié)流工作?！ ?.因電流及設(shè)備故障引起短路時，接到通知5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行緊急維修，并申報事故原因。 8.實行24小時值班制，配合院內(nèi)行政值班人員，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，并做好記錄?！ ?.保持配電房、發(fā)電房的清潔衛(wèi)生。五、電梯工工作職責(zé) 1.電梯駕駛員要嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和管理制度?！ ?.電梯由專職駕駛員操作，他人不得擅自開動及讓他人代開?！ ?.熱情為乘客服務(wù)，高峰時站立服務(wù)，到層報站，規(guī)范服務(wù)，不得與乘客爭吵。不準脫崗、游崗、竄崗。 4.做好電梯內(nèi)衛(wèi)生工作，保持清潔整齊。 5.做好上、下班交接工作。如有機件故障，應(yīng)及時向后勤保障部匯報，并暫停使用，以策安全。六、倉庫保管員職責(zé) 1.在后勤保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作?！ ?.對庫存物資要定期盤倉，建立賬本，做到賬物相符，入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊等?！ ?.做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。 4.經(jīng)常深入科室了解需要、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應(yīng)，滿足需要?！ ?.勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用?！ ?.根據(jù)物資儲存定額，編制物資月度采購計劃(每月25日前編制完成)。七、物資采購員職責(zé) 1.在后勤保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。 2.根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月度和臨時采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。 3.計劃采購，注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。 4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次供款，一次清賬?！ ?.對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品等必須全力以赴，積極采購。 6.貴重物品應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。八、縫紉工工作職責(zé) 1.遵守科室工作制度，堅守崗位，做好本職工作?！ ?.按照部門的計劃和時間，及時做好縫制品，并且及時入庫?！ ?.不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高裁剪水平和縫制質(zhì)量，努力節(jié)約材料，降低成本，提高效益?！ ?.建立臺賬，及時登記好領(lǐng)料數(shù)量、規(guī)格、材料名稱和成品入庫名稱及數(shù)量?！ ?.加強安全防范，不準將千元以上的材料堆在操作間，整燙時要注意力集中，防止燙化布料;不燙要切斷電源，下班時要切斷所有電源，保證安全?！ ?.注意操作間的衛(wèi)生、整齊，成品、半成品堆放整齊，機械注意保養(yǎng)與加油，環(huán)境要衛(wèi)生。九、洗衣房工作人員職責(zé) 1.在后勤保障部及主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院被服洗滌，保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收、下送到病房、門診。 2.嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外?！ ?.嚴格執(zhí)行被服的驗收手續(xù)，防止錯、漏和丟失，各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。 4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用水、布、電、肥皂及其它材料等?！ ?.做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。 6.嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程。每日開機前首先檢查設(shè)備一次，有無設(shè)備缺陷和障礙物;機未停穩(wěn)，嚴禁手拿洗滌物進行操作;發(fā)現(xiàn)異常響聲，應(yīng)立即停機檢查;移動物體，應(yīng)注意前后、左右、上下有無碰撞物?！ ?.做好洗衣房工作場所和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。十、食堂管理員職責(zé) 1.在后勤保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理食堂人員的學(xué)習(xí)及思想工作，做好職工、病員的飲食管理?！ ?.深入科室，聽取職工及病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質(zhì)量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作?！ ?.檢查督促食堂財務(wù)開支情況，掌握預(yù)算?！ ?.檢查督促食堂規(guī)章制度和炊配人員職責(zé)的執(zhí)行落實，負責(zé)人員的調(diào)配，制訂安全措施，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生，定期公布賬目?！ ?.及時做好滿意度調(diào)查，針對存在問題，制訂措施加以改進。十一、營養(yǎng)廚師職責(zé) 1.在管理員、廚師長領(lǐng)導(dǎo)和營養(yǎng)師指導(dǎo)下工作?！ ?.有較熟練的烹調(diào)技術(shù)，懂得營養(yǎng)知識，按醫(yī)囑配制并烹調(diào)各種治療飲食?！ ?.熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和衛(wèi)生責(zé)任。 4.服務(wù)態(tài)度好，定期到床頭征求意見，以進一步改進工作?！ ?.要節(jié)約用水、電、汽及各種物品，正確使用設(shè)備，愛護公物，嚴格遵守食品衛(wèi)生法及科室的各項規(guī)章制度。十二、炊事員職責(zé) 1.在食堂管理員及班組長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)供應(yīng)住院病人及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量?！ ?.根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質(zhì)、按量制備膳食，保證按時供應(yīng)，積極配合治療?！ ?.精打細算，節(jié)約用電、煤、水、氣，愛護公物，管好物資?！ ?.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手，戴口罩和帽子，注意安全，防止意外?！ ?.輪值班，負責(zé)準時做好夜餐，保證新入院病人及遲下班人員用膳。 6.做好防火、防盜、防毒、防腐工作?！ ∈程帽９軉T職責(zé) 1.在食堂負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好庫房安全衛(wèi)生，防止食物變質(zhì)霉爛。 2.執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制度?！ ?.進入庫房的物資，做好驗收，賬物做到日清月潔?！ ?.協(xié)助食堂搞好每日核算工作。十三、食堂會計職責(zé) 1.在管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)食堂經(jīng)濟管理工作，掌握經(jīng)濟、糧食動態(tài)，協(xié)助做好成本核算工作，當好主任、管理員的參謀?！ ?.負責(zé)總賬管理工作，按月做好經(jīng)濟、糧食平衡表和損益表?！ ?.正確進行賬務(wù)處理，保證財務(wù)工作的及時性、準確性、完整性?！ ?.做好現(xiàn)金、支票、銀行及有關(guān)票證管理工作?！ ?.按月做好各類明細賬目的核對工作?！ ?.協(xié)助管理員，運用會計核算手段，發(fā)揮核算、監(jiān)督、分析、反映、控制等各方面職能作用，完善財務(wù)制度，不斷降低成本，提高膳食供應(yīng)質(zhì)量。十四、配餐員職責(zé) 1.遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度?！ ?.上班不遲到、早退，不做私活，服從調(diào)配?！ ?.訂飯率達標準，做到訂、送飯無差錯、工作細致、認真，對病人態(tài)度熱情?！ ?.勤剪指甲，勤換工作服，不準戴戒指、耳環(huán)?！ ?.準時開飯，做到熱飯、熱菜送病房，并于開飯前洗手，戴好口罩、帽子，注意個人衛(wèi)生?！ ?.每次開完飯后，如有多余的食物，一律不準自行動用或送賣他人?！ ?.保持飯車干凈，托盤、飯碗、抹布等清潔衛(wèi)生，按規(guī)定做好清潔消毒工作。并保持管好各種配餐用具，遺失照價賠償?！ ?.做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。十五、治保負責(zé)人職責(zé) 1.醫(yī)院法人代表是治安保衛(wèi)工作責(zé)任人，對本單位的治安保衛(wèi)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！ ?.認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，實行預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾，綜合治理的方針?！ ?.領(lǐng)導(dǎo)部署治安保衛(wèi)工作，把安全保衛(wèi)工作納入目標管理和崗位責(zé)任制，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。 4.組織制定治安保衛(wèi)教育計劃，把治安保衛(wèi)工作與政治思想教育、普及法制教育、安全防范教育等緊密結(jié)合起來，增強干部職工的法制和治安防范意識。 5.組織制定治安保衛(wèi)工作制度，逐步達到系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化、科學(xué)化?！ ?.檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實情況，解決治安保衛(wèi)工作的問題。 7.建立治安保衛(wèi)責(zé)任制，把責(zé)任落實到部門、基層和個人，嚴格考核，嚴明獎懲?！ ?.負責(zé)保衛(wèi)機構(gòu)及群眾性的治安保衛(wèi)組織建設(shè)?！ ?.抓好本單位綜合治理安全工作，積極創(chuàng)建星級安全文明單位。]十六、消防員工作職責(zé) 1.在后勤保障部與保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院設(shè)專業(yè)消防管理員和消防聯(lián)動報警系統(tǒng)操作員，在市專業(yè)消防隊的技術(shù)指導(dǎo)下進行工作?！ ?.消防員應(yīng)根據(jù)消防安全工作“以防為主，消防結(jié)合”的方針，做好醫(yī)院的防火防爆工作?！ ?.消防人員應(yīng)對各種消防設(shè)施、器材的使用、保管有專業(yè)知識?！ ?.負責(zé)對醫(yī)院職工進行消防安全教育?！ ?.定期檢查維修消防設(shè)施和滅火器材，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)，一旦有事立即行動?！ ?.經(jīng)常進行消防專業(yè)訓(xùn)練，提高消防專業(yè)工作能力和滅火技能。十七、保潔員崗位職責(zé) 1.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從后勤保障部與服務(wù)中心調(diào)配?！ ?.每天擦窗臺、床頭柜、雜物柜、樓梯扶手。每天清掃、拖病房走廊、地面、樓梯二次，有血跡、嘔吐物、煙蒂等雜物及時清理。 3.每天兩次定時與全天候保潔相結(jié)合。兩次拖浴室、污物間、垃圾筒、傾倒垃圾，并做到垃圾袋裝化、不滴漏。病人污物、醫(yī)用紗面等敷料不亂，必須統(tǒng)一焚化爐進行處理。 4.每天徹底清洗廁所、面盆，做到無污垢、無銹斑無臭味、無漏水、無堵塞。 5.每周擦墻面一次，并清除墻角蜘蛛網(wǎng)，擦門、窗、玻璃、紗門窗、貼角線、吊扇、空調(diào)出風(fēng)口及各類儀器開關(guān)?！ ?.每天保證供應(yīng)病人開水兩次，并送入病房?！ ?.嚴格遵守醫(yī)院各項安全操作制度。 ⑴安全、節(jié)約使用水、電、汽，做好下班前五分鐘的安全檢查工作。 ?、茋澜で谌藛T站在無陽臺的大玻璃臺上擦窗?！ ?.儀表、儀容規(guī)范，掛牌服務(wù)，文明用語，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。十八、護送組職責(zé) 1.負責(zé)按照通知及時、安全、準確無誤接送病人至有關(guān)科室檢查、治療?！ ?.熱情服務(wù)、耐心，搬運病人動作輕穩(wěn)，天氣變化時注意保護病人，防止護送不當加重病情，防止跌傷?！ ?.負責(zé)取送所需修理的小型醫(yī)療設(shè)備及用具?！ ?.負責(zé)晨間病區(qū)常規(guī)標本的取送。 5.24小時值班，負責(zé)午(夜)間、休息日的護送、送檢工作?！ 「剑褐蛋鄦T職責(zé) 1.負責(zé)收聽值班期間電話并詳細記錄。 2.完成值班期間病人護送，標本及醫(yī)療、行政用單的傳送，做到及時準確、安全。 3.負責(zé)值班期間調(diào)度室及包干區(qū)的衛(wèi)生打掃?！ ?.嚴格交接班。十九、送檢組職責(zé) 1.負責(zé)取送標本，傳送醫(yī)療和非醫(yī)療用單，完成申請單的記帳、取約，各病區(qū)報告單的發(fā)放?！ ?.做好標本及醫(yī)療用單的登記交接記錄，嚴防差錯，保證各種標本完好?！ ?.保證每日每人巡回病區(qū)6次以上?！ ?.負責(zé)各標本容器的發(fā)放。二十、中心庫房人員職責(zé) 1.庫房內(nèi)保持清潔、整齊、干燥，嚴禁煙炎，保證安全?！ ?.布類物品標牌清晰，擺放有序?！ ?.按規(guī)定時間接收洗衣房的干凈布類，數(shù)目交點清楚，不得有誤?！ ?.按規(guī)定時間下送到各病區(qū)，數(shù)目交點清楚，不得有誤?！ ?.對于病區(qū)急需布類物品做到隨要隨送，不得延誤。 6.進出庫房的布類物品，要專人負責(zé)清點入帳，嚴格把關(guān)，任何人不得隨意領(lǐng)取?！ ?.每月清點一次，做到帳物相符?！ ?.本著厲行節(jié)約的原則，避免浪費，對于報廢的布類物品進行統(tǒng)一管理，定期核價清帳，以保證布類物品無丟失，無霉變。二十一、門衛(wèi)工作人員職責(zé) 1.遵守勞動紀律，堅守工作崗位，做到按時交接班，交班人應(yīng)把交給下班的物件交接齊全，有其它情況應(yīng)交接清楚?！ ?.維護院內(nèi)的正常秩序，加強進院的車輛管理，按序分類指揮存放，嚴禁車輛進入病區(qū)，護送病員的機動車輛可以入內(nèi)?！ ?.凡醫(yī)院的一切公物出門憑出門證、出院病人憑出院通知書方可放行?！ ?.接聽急救電話應(yīng)問明情況及地址，及時呼叫救護車。當班人不能處理要及時匯報，做好記錄。 5.嚴禁探視、陪護人員攜帶生蔬菜及活家禽進入病區(qū)?！ ?.做好本崗位工作區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。二十二、醫(yī)療廢物處置員工作職責(zé) 1.必須認真履行醫(yī)療廢物交接流轉(zhuǎn)手續(xù)?！ ?.認真按醫(yī)療廢物工程流程，精心操作達到環(huán)保要求?！ ?.定期保養(yǎng)處置設(shè)備，注意及時給油罐注油以及停止焚化后風(fēng)機需延長半小時關(guān)閉?！ ?.做好醫(yī)療廢物貯藏地的“四防”工作?！ ?.做好處置地、貯藏地清潔衛(wèi)生工作，同時定期做好貯藏地的消毒工作?！ ?.處置員必須穿戴好防護用品進行操作。二十三、太平間工人職責(zé) 1.負責(zé)接尸體，保管尸體，保持室內(nèi)外清潔，通風(fēng)?！ ?.領(lǐng)取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯?！ ?.尸體接走后及時清潔消毒鋪位?！ ?.遇有過期未火化者，應(yīng)報后勤保障部和院領(lǐng)導(dǎo)處理?！ ?.經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。
醫(yī)院后勤部門是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一部分，他們負責(zé)保障醫(yī)院的正常運行和安全。在醫(yī)院中，后勤人員的安全崗位職責(zé)至關(guān)重要，他們擔(dān)負著保護醫(yī)院員工和患者安全的重要任務(wù)。本文將重點介紹醫(yī)院后勤人員的安全崗位職責(zé)。
1. 維護醫(yī)院內(nèi)部安全
醫(yī)院是一個開放的公共場所，擁有大量的人員出入。后勤人員需要負責(zé)維護醫(yī)院的內(nèi)部安全，確保沒有任何未經(jīng)授權(quán)的人員進入醫(yī)療區(qū)域。他們需要嚴密監(jiān)控醫(yī)院的出入口，協(xié)助保安人員對來訪人員進行身份驗證，并及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全風(fēng)險。
2. 監(jiān)控安全設(shè)備的運行
醫(yī)院內(nèi)部安裝有各種安全設(shè)備，如監(jiān)控攝像頭、入侵報警器等。后勤人員需要定期檢查和維護這些設(shè)備，確保其正常運行。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常狀況，后勤人員需要及時報修并協(xié)助技術(shù)人員進行維修和調(diào)試，以保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。
3. 掌握應(yīng)急處理措施
在醫(yī)院中，意外事件時有發(fā)生，如火災(zāi)、地震等。后勤人員需要掌握相關(guān)的應(yīng)急處理措施，以迅速應(yīng)對各類突發(fā)情況。他們需要熟悉醫(yī)院內(nèi)的緊急疏散路線和滅火器的使用方法，并能夠組織和指導(dǎo)員工和患者進行疏散和求救。
4. 負責(zé)物品和財產(chǎn)的安全保護
醫(yī)院中有大量貴重的設(shè)備、藥物和物資，后勤人員需要負責(zé)保護這些財產(chǎn)的安全。他們需要制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全防范措施，如監(jiān)控存儲區(qū)域、定期盤點物品庫存、防范盜竊等。在財產(chǎn)遺失或損壞的情況下，后勤人員還需及時上報并配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。
5. 維護醫(yī)院環(huán)境的清潔和衛(wèi)生
醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生對于患者和工作人員的健康至關(guān)重要。后勤人員需要負責(zé)醫(yī)院環(huán)境的清潔和衛(wèi)生工作，包括定期打掃各類區(qū)域、清理垃圾、消毒等。他們需要確保醫(yī)療區(qū)域的潔凈和無菌，以保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。
6. 提供安全培訓(xùn)和指導(dǎo)
后勤人員負責(zé)向醫(yī)院員工提供安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，以增強員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。他們需要定期組織安全培訓(xùn)課程，向員工介紹醫(yī)院的安全制度和規(guī)定，并提供相關(guān)安全操作指南。此外，在各類應(yīng)急事件發(fā)生時，后勤人員還需要迅速行動，指導(dǎo)員工采取相應(yīng)的安全措施。
7. 參與醫(yī)院安全風(fēng)險評估
為了進一步提升醫(yī)院的安全水平，后勤人員需要參與醫(yī)院安全風(fēng)險評估工作。他們需要對醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)進行全面的安全評估，識別并提出潛在的安全風(fēng)險和隱患。在評估結(jié)果出來后，后勤人員還需制定改進措施，并協(xié)助相關(guān)部門進行安全改進工作。
總之，醫(yī)院后勤人員在保障醫(yī)院安全方面發(fā)揮著重要的作用。他們需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，熟悉安全工作的各個環(huán)節(jié)，做好全面的安全工作。通過他們的努力，醫(yī)院員工和患者可以在一個安全、舒適的環(huán)境中接受醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院招聘后勤人員考試一般都會有筆試和面試兩種考試方式。筆試一般都是考綜合基礎(chǔ)知識，包括政治理論，生活常識，管理學(xué)，哲學(xué)等科目知識。
面試的時候主要在后勤保障，車輛管理，怎么樣為臨床一線提供好的服務(wù)質(zhì)量。不過，應(yīng)該說各家醫(yī)院在后勤人員招聘考試的時候，不可能有完全一致的考試內(nèi)容和科目，具體考什么還應(yīng)該仔細閱讀醫(yī)院招聘的公告。
醫(yī)療后勤崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行
