好做的。一般電子廠都是比較輕松的手工活，非常容易的。比如，基礎加工，裝配，包裝等。時間上也不長，都是12小時左右的。其中正班9小時，加班3小時。而且小時工資并不低，在24元一小時的。加班的話，在33元一小時。一周工作6天，休息一天。月薪普遍在5500元左右。
2021年深圳普聯的普工待遇整體來說是不錯的。普聯技術有限公司（TP-LINK）車間普工的平均工資大約在3500元/月左右，這個工資水平比同行平均工資要高一些。除了基本工資之外，普工可能還有一些獎金、補助以及銷售提成等收入。不過，具體的待遇可能會因為崗位、工作表現和公司政策的不同而有所差異。總的來說，普聯技術有限公司對于普工的待遇還是不錯的，但具體情況可能會因個人和崗位而異。如果有更多關于普工待遇的問題，建議直接咨詢公司相關負責人。
在中國的制造業(yè)中，東莞是一個備受矚目的城市。作為一個重要的制造中心，東莞吸引了大量的企業(yè)和工人。而在這個龐大的產業(yè)鏈中，普通工人扮演著至關重要的角色。
普通工人是整個制造業(yè)中最基礎的勞動力。他們在生產線上耐心細致地完成各種繁瑣的任務，承擔著確保產品質量和生產效率的重要責任。
東莞普工的工作范圍廣泛，從裝配部件到操作機器，從質檢到包裝運輸，他們都在不同的崗位上發(fā)揮著作用。他們的辛勤勞動為中國的制造業(yè)提供了堅實的基礎。
普通工人雖然地位低下，但是他們的付出不言而喻。他們每天早出晚歸，為了微薄的收入和家庭的生計而不斷努力。他們的勤勞和奉獻精神是東莞制造業(yè)發(fā)展不可或缺的核心力量。
普工職業(yè)面臨著一系列挑戰(zhàn)，如機器自動化、人工智能和人口老齡化的影響。然而，這些挑戰(zhàn)也帶來了機遇。
隨著科技的發(fā)展和應用，越來越多的機器和設備能夠承擔部分普工的工作。這種自動化的趨勢減輕了工人的體力勞動，提高了生產效率。而在這個過程中，普工可以通過學習新技能和轉崗來適應新的工作需求。
此外，普工也可以通過進一步學習和培訓提升自己的技能水平。通過學習新的工藝和技術，普工可以在制造業(yè)中尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會。他們可以成為高級技術工人、生產線管理者、質量控制專家，甚至是創(chuàng)業(yè)者。
普工職業(yè)形象的提升需要來自社會的關注和支持。以下是幾種方法，可以幫助提升普工職業(yè)的形象：
作為東莞制造業(yè)的中堅力量，東莞普工為中國的制造業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。他們的辛勤勞動和奉獻精神不容忽視。我們應該重視普工職業(yè)的重要性，并為他們的職業(yè)形象提供更多的支持和尊重。
在工作市場競爭激烈的今天，普通工人（普工）待遇成為了一個備受關注的問題。很多普工在日常工作中承擔了辛勤勞動，但卻沒有得到應有的回報。本文將介紹一些提高普工待遇的方法，讓您在工作中獲得更好的薪資和福利。
不論是什么行業(yè)，技能都是提高待遇的關鍵。當您具備更多的專業(yè)知識和技能時，雇主通常會愿意給予更高的薪資和福利待遇。因此，作為一名普工，您應該不斷學習和提升自己的技能。可以通過參加培訓課程、自學、參與行業(yè)交流等方式來積累知識和技能。
同時，如果您有能力勝任一些特殊工作或項目，可以主動向雇主展示您的能力，并爭取承擔更多有挑戰(zhàn)性的任務。這樣不僅可以增加工作的滿足感，還有可能獲得更高的薪資待遇。
除了學習和技能提升，尋找成長空間和晉升機會也是提高待遇的重要途徑。當您在一家公司工作時，可以盡量爭取更多的工作機會，展示自己的工作能力和潛力。通過不斷展示自己的價值，有可能獲得晉升的機會，進而獲得更高的薪資和福利待遇。
此外，在工作中展現出積極的工作態(tài)度和團隊合作精神，與同事之間保持良好的關系，也有助于獲得更多的晉升機會。因為在現代企業(yè)的競爭中，除了技能和能力，個人的軟實力和人際關系也起著非常重要的作用。
每個公司對待員工的福利和薪資待遇都有不同，因此尋找有競爭力的雇主也是提高待遇的一種策略。在尋找工作的過程中，您可以有意識地選擇有良好聲譽和好待遇的公司。
可以通過向熟悉的人員打聽公司的工作環(huán)境和待遇情況，或者通過互聯網搜索公司的口碑和員工評價等方式，了解公司的相關信息。這樣可以避免進入一些惡劣的工作環(huán)境和待遇不好的公司。
有時候，雖然我們努力提升自己的技能和能力，但仍然無法在當前職位上獲得更高的待遇。這時，您可以考慮嘗試尋找其他職業(yè)發(fā)展機會。
可以在職業(yè)發(fā)展方向上進行調整，尋找更具挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的工作。在選擇新的職業(yè)方向時，您可以根據自己的興趣和潛力來進行選擇，同時也要考慮該職業(yè)的市場需求和薪資待遇。
在工作中，維護自己的權益也是非常重要的一點。如果您發(fā)現自己的薪資和福利待遇與同樣崗位的同事存在明顯的差距，可以與雇主進行溝通，表達自己的觀點和要求。
可以通過與雇主進行談判，尋找一種雙方滿意的解決方案。有時候，雇主可能會對您的要求進行調整，提高您的薪資和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的過程，需要您不斷學習和提升自己的技能，在工作中展現出積極的態(tài)度和能力，尋找成長空間和晉升機會，合理選擇有競爭力的雇主，保護自己的權益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的內容對您有所幫助。祝您能夠獲得更好的薪資和福利待遇！
待遇好
東莞藍思科技工資￥6-8K占比最多占 45.8%,2022年較2021年增長4%。。 全部( 59 ) 應屆生( 4 ) 本科( 10 ) ￥8.4k 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 說明:東莞藍思科技工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數據,其中“人力資源類”職位最多,占40% 東莞藍思科技薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6-8K 5.1%4.5-6K45.8%6-8K33.9%8-10K15.3%10-15K
每個月6000塊左右。因為根據東莞秋實科技有限公司的薪資待遇發(fā)放標準，其中這家公司的普通職工待遇就是每個月6000元左右。
東莞作為廣東省的制造業(yè)重鎮(zhèn)，有許多大型工廠，其中待遇較好的包括華為、寧德時代、富士康和比亞迪等。例如，華為的底薪為4900元，寧德時代的底薪為3100元，富士康的底薪為2650元，比亞迪的底薪為2200元。這些公司都為工人繳納五險一金，福利待遇相對正規(guī)。此外，東莞還有一些其他規(guī)模效益成長性良好的工業(yè)企業(yè)，如東莞市野田智能裝備有限公司、東莞市金田紙業(yè)有限公司和昌宏精密刀具（東莞）有限公司等。
然而，需要注意的是，雖然深圳的底薪較高，但加班受到限制，補貼較少；而東莞雖然底薪較低，但加班多，各種補貼會多些。因此，具體選擇哪個工廠工作還需根據個人的實際情況和需求來決定。
東莞作為廣東省的制造業(yè)重鎮(zhèn)，有許多大型工廠，其中待遇較好的包括華為、寧德時代、富士康和比亞迪等。例如，華為的底薪為4900元，寧德時代的底薪為3100元，富士康的底薪為2650元，比亞迪的底薪為2200元。這些公司都為工人繳納五險一金，福利待遇相對正規(guī)。此外，東莞還有一些其他規(guī)模效益成長性良好的工業(yè)企業(yè)，如東莞市野田智能裝備有限公司、東莞市金田紙業(yè)有限公司和昌宏精密刀具（東莞）有限公司等。
然而，需要注意的是，雖然深圳的底薪較高，但加班受到限制，補貼較少；而東莞雖然底薪較低，但加班多，各種補貼會多些。因此，具體選擇哪個工廠工作還需根據個人的實際情況和需求來決定。
東莞華為公司普工待遇大概如下:東莞松山湖華為普工底薪為4300元。純底薪4300元+1200生活補貼+加班費+其他補貼,月綜合工資7000～1萬。
東莞金鑫茂新能源普工累是肯定累，幫工廠做事，肯定要付出創(chuàng)出效益才有收貨，做一份工作，要做好，做出成責，盡心盡責的做好自己的工作，不怕不累不但積累經驗學好技術掌握技術提升成為技術員，不做普工，學好技術了，成為技術員工資待遇好。
