說說我們的情況：非土著，老公在銀行，我是教師，現(xiàn)在老公年薪20w-30w.我月薪8K左右。12年我的父母以我的名字在昆貸款買了第二套房父母?。ǖ谝惶追渴?7年昆明剛開始賣商品房時買的，也是貸款但買二套房時已還清，現(xiàn)在重新裝修做民俗）。13年結(jié)婚，老公家條件不好，只在郊區(qū)貸款買了五十平不到的新房。結(jié)婚時一度欠款達(dá)四w，14年老公收入提升很快，買了二十萬的日系車一輛，15年又在家人的支持下給我買了二十萬的另外一輛日系車。17年生下寶寶。同年秋天在郊區(qū)貸款買下了240平的頂層復(fù)式樓。因為買房時比較沖動，兩家老人竭盡所能幫助湊了首付。所以今年裝修的費用又貸款了30W。
每月貸款5600，公積金扣除后再交1K多，總體感覺是有點緊了，以前沒娃的時候過得很舒服，周末在老人處吃飯或下館子，基本不做飯。我有寒暑假基本每年保證兩次出國旅行。但是有孩子后感覺精力明顯不夠，不逛街了，孩子的花銷現(xiàn)在不大，都是老人在幫忙帶孩子。將來的幼兒園上學(xué)要么就去學(xué)區(qū)房的那家或者到我自己的單位。所以孩子教育費用算是省了大頭。現(xiàn)在主要是銀行不景氣，老公的薪資在大幅縮水讓我比較頭疼……唯一欣慰就是買房的時機(jī)，要是今年買，那真的要多出快50W了……
啰里啰嗦說一大堆，月薪一萬在昆明要是沒貸款，又單身那么還是過得很瀟灑了。但是我們現(xiàn)在就很緊，沒余錢??！有點錢都花在新房裝修上了……
事業(yè)單位根據(jù)單位性質(zhì)的不同，待遇有很大差別的，這么問沒有什么意義。
比如教育、公共醫(yī)療、公益性事業(yè)單位的待遇差別蠻大的。
這不是馬上要上班了嗎，還問這個？ 等到過了第一個月，一切不都清楚了么。
單純從崗位工資看,事業(yè)副科工資是低于中級八級、九級工資的。并且考慮到專技十級如果有績效工資(事業(yè)副科管理崗位工資表上是沒有績效工資一項的),即便是略高于專技十級30元的事業(yè)副科在工資套改、工齡影響、績效工資等情況下,也低于專技十級的工資。
事業(yè)單位待遇一般都挺好的，相差不大。
福利各方面都很好，如果你有幸考入一個交通、通訊、教育單位，電業(yè)等單位，就坐等享福吧。好好努力，會得到回報的。西藏的事業(yè)單位待遇與其他地區(qū)的事業(yè)單位待遇相比可能會有一些差異。一般來說，事業(yè)單位的待遇包括基本工資、津貼、獎金、福利等多個方面。
在西藏，由于地理位置偏遠(yuǎn)和特殊的自然環(huán)境，一些事業(yè)單位可能會提供一些特殊的津貼和補貼，以吸引人才前往工作。例如，可能會提供高原津貼、交通補貼、住房補貼等。
此外，西藏的事業(yè)單位也會按照國家規(guī)定提供基本的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
具體的待遇情況還會受到個人所在事業(yè)單位的性質(zhì)、級別和崗位等因素的影響。不同級別和不同崗位的事業(yè)單位可能會有不同的薪資水平和福利待遇。
如果您對具體的待遇情況感興趣，建議您咨詢相關(guān)的西藏事業(yè)單位或者參考相關(guān)政府部門發(fā)布的招聘信息和工資標(biāo)準(zhǔn)。
事業(yè)單位目前分為參公、全額、差額、自收自支幾類，前兩類和公務(wù)員待遇相當(dāng)。
后兩類是有經(jīng)營收入的，如電視臺、醫(yī)院等，這兩類要看經(jīng)營情況。
云南昆明市事業(yè)單位的改革主要集中在以下幾個方面：
1. 財務(wù)和資產(chǎn)管理：加強(qiáng)事業(yè)單位的財務(wù)和資產(chǎn)管理，提高資金使用效率和效益，確保國有資產(chǎn)的安全和保值增值。
2. 收入分配制度改革：建立符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的崗位績效工資制度，促進(jìn)收入分配的公平性和激勵性，提高員工的工作積極性和效率。
3. 人事制度改革：深化人事制度改革，建立完善聘用制度和崗位管理制度，全面推行公開招聘，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，提高選人用人的透明度和公正性。
4. 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革：全面推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立資金來源多渠道、方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系，保障事業(yè)單位退休人員的基本生活需求。
總的來說，云南昆明市事業(yè)單位的改革旨在提高事業(yè)單位的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，為人民群眾提供更好的公共服務(wù)。
這個待遇是很好的，能夠讓這個單位每個月有5000元的基本工資，而且能夠給你五險一金，并且能夠有每個月很好的報銷額度。
事業(yè)單位會提供較為豐厚的薪酬、福利待遇，在同等職位中，收入更高；同時，由于事業(yè)單位有穩(wěn)定的收入，因此工作更安全、更穩(wěn)定。
此外，事業(yè)單位也會提供一些補助，比如住房補貼、通訊補貼等，而且還有一些津貼，比如交通津貼、技術(shù)津貼等，可以讓員工有更多的收入。 拓展知識：除了上述優(yōu)勢，事業(yè)單位還提供了一些其他的服務(wù)，比如專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，給員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會，從而提高員工的能力和素養(yǎng)，有助于實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。
事業(yè)單位工資其實不會特別高，工資水平都比當(dāng)?shù)仄骄べY高一點，主要是福利待遇好。 工作無壓力
