相對是比較累的。
畢竟教務(wù)通常作為輔助的崗位，類似于大學(xué)的輔導(dǎo)員，所以接觸老師、學(xué)生以及家長的時間比較多，還有可能會帶有一點銷售的性質(zhì)。但是所以如果對這類不排斥并且很樂意與他人溝通，那這個工作很適合。你好，如果一開始被聘請的話 要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn) 大概是20天左右，在培訓(xùn)期間根據(jù)被聘者的具體特長分配對應(yīng)的課程，當然酬勞也是不一樣的。
進去的時候是非常辛苦的，要上很多節(jié)課，來往于各個校區(qū)。一般在簽了真實合同之后，底薪不會低于2000元，月薪還和學(xué)生的數(shù)量和退班率掛鉤。希望可以幫到你學(xué)而思的待遇是非常不錯的，但是面試的要求還是很嚴格的，培訓(xùn)業(yè)師相當嚴格和正規(guī)。我也是剛?cè)肼毜?，感覺非常的不錯。具體怎么發(fā)展還是要看個人的能力而定。
學(xué)而思待遇挺好的。
2022年學(xué)而思平均工資￥12464，比2021年高78%，2021年學(xué)而思平均工資￥7008，比2020年低11%，數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。
老師也分價格定工資，通常是5000-15000不等，主要還是考核你的教學(xué)水平在最后工資定檔。
一般來說那些公立學(xué)校的老師去學(xué)而思代課工資比較高，而學(xué)而思自己培養(yǎng)的老師則起薪比較低一些。
長遠的調(diào)薪還要看個人能力吧。
教小學(xué)生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子們哄高興了，續(xù)報率一高，你就有調(diào)薪的籌碼了，呵呵。
培訓(xùn)學(xué)校都那樣，做大了以后誰都不敢保證教學(xué)質(zhì)量，就像精品店變成大超市一樣，學(xué)而思現(xiàn)在也不敢提精品教育了，在里面混飯吃的老師也不少，為了支撐規(guī)模嘛。
你問得應(yīng)該是學(xué)而思的輔導(dǎo)老師吧。
輔導(dǎo)老師有銷售的屬性但不是純銷售，需要你跟課的，算是七分銷售三分老師。
待遇來看在行業(yè)內(nèi)算是相當可以的，一來是本身學(xué)而思的課程老師就比較強，售賣起來還是比較簡單的，二來就是上班強度在K12里算是相對來說小的了。
基本上剛剛?cè)ヒ院?，月入八九千沒有問題，如果你的賣課能力特別強，月入過萬都是能夠達到的。而且業(yè)務(wù)能力強會成為小組長帶自己的團隊，你的獎金就會更高。尤其是現(xiàn)在疫情影響，大家普遍開始嘗試線上課程未來的發(fā)展還是很不錯的。
只不過上班時間和一般行業(yè)不一樣，中午一點到晚上十點，存在加班情況，看你能接受不，而且一般是周一二休息，有時候可能就休一天。
是的，學(xué)而思培優(yōu)和學(xué)而思網(wǎng)校都屬于學(xué)而思的。
學(xué)而思國際教育集團（（TAL Education Group））
成立于2003年，致力于為3-18歲的孩子提供高品質(zhì)的課外輔導(dǎo)，已成為北京乃至全國范圍內(nèi)頗受家長和學(xué)生信賴的中小幼課外輔導(dǎo)品牌。
學(xué)而思發(fā)展了各具特色的子品牌，針對全國不同年齡、不同地域、不同學(xué)習(xí)需求的孩子，提供專業(yè)、高品質(zhì)、可信賴的教育服務(wù)。主要有以下子品牌：
1.摩比思維館 3-6歲關(guān)鍵期兒童思維培養(yǎng)
2.學(xué)而思培優(yōu) 6-18歲中小學(xué)小班培優(yōu)教育
3.學(xué)而思網(wǎng)校 6-18歲中小學(xué)遠程教育平臺
4.智康1對1 6-18歲中小學(xué)1對1針對性輔導(dǎo)
5.學(xué)而思圖書
挺不錯的。學(xué)而思教育平均工資為8810元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，學(xué)而思教育年終獎平均13840元。 學(xué)而思教育員工分享說：下午茶、公積金、節(jié)日禮物、彈性上班時間、獎金以及職位上升途徑明朗。每年會吸引眾多實習(xí)生進行實習(xí)，待遇豐厚。
學(xué)而思老師的帶是按照其基本工資加提成費來計算
