臺(tái)達(dá)東莞騙子電子廠，工資招聘4200——5500是假的，車(chē)間，宿舍環(huán)境差，消費(fèi)高，進(jìn)了你就后悔，不進(jìn)算你幸運(yùn)，進(jìn)廠容易出廠難……你懂的
現(xiàn)在還在招人呀。下午 2 點(diǎn)招人。不過(guò)男孩子不怎么好進(jìn)。那廠不怎么招工。一下招一下不招的。沒(méi)有定數(shù)。底薪1100。平時(shí)加班1。5倍。雙休加班2倍?；锸?20補(bǔ)。半年漲50的年資。現(xiàn)在各廠工資都差不多了。關(guān)鍵是看做事累不累。這廠一般都是白班。晚班很少的。
石碣鎮(zhèn)很小，但石碣臺(tái)達(dá)電子廠好大，總共有8個(gè)廠，待遇不錯(cuò)的，特別是管理層。
天天下飯店，我好多朋友在里面做，生產(chǎn)課長(zhǎng)都開(kāi)車(chē)上班（豐田，大眾），但是做員工的話(huà)，也有升遷機(jī)會(huì)的，好像有內(nèi)部招聘。所以你如果有機(jī)會(huì)來(lái)這做，還是來(lái)吧。主要生產(chǎn)的東西很多，風(fēng)扇什么的...... 有發(fā)展?jié)摿Φ?我家是石碣的，據(jù)實(shí)回答.....恒晨電氣是一家在中國(guó)A股上市的公司，主要從事電力電子設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。根據(jù)公開(kāi)信息，恒晨電氣的員工待遇相對(duì)較好，具體表現(xiàn)如下：
1. 薪資水平：恒晨電氣的薪資水平相對(duì)較高，根據(jù)職位和績(jī)效不同，員工的薪資水平也會(huì)有所不同。
2. 福利待遇：恒晨電氣為員工提供了完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
3. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：恒晨電氣注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供了多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
4. 工作環(huán)境：恒晨電氣的工作環(huán)境相對(duì)較好，公司提供了舒適的辦公場(chǎng)所和先進(jìn)的辦公設(shè)備。
需要注意的是，以上信息僅供參考，具體待遇情況可能會(huì)因個(gè)人能力、職位等因素而有所不同。
基本工資960，績(jī)效獎(jiǎng)200，崗位補(bǔ)貼200，車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼100，電話(huà)補(bǔ)貼50;總薪資在2000-2500元。不是本專(zhuān)業(yè)的，還是不要來(lái)!
1. 公司免費(fèi)提供食宿，不扣費(fèi)用，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)有熱水供應(yīng)；
2. 公司員工餐廳每周加餐一次（雞腿/飲料/水果等）；
3. 入職滿(mǎn)一年以上的老員工每年給予年終獎(jiǎng)（不少于一個(gè)月）；
4. 入職滿(mǎn)一年給予年資獎(jiǎng)600元/年，以此類(lèi)推年資獎(jiǎng)最高不超過(guò)3600元；
5. 春節(jié)返鄉(xiāng)路費(fèi)補(bǔ)助，廣東省內(nèi)路費(fèi)補(bǔ)助200元，廣東省外路費(fèi)補(bǔ)助500元；（回廠上班一個(gè)月后發(fā)放）
6. 工作滿(mǎn)一至三年有帶薪年假5天；工作滿(mǎn)三至五年有帶薪年假10天；工作滿(mǎn)五至十年有帶薪年假15天；工作滿(mǎn)10年以上者每增加1年給予加1天帶薪年假，帶薪年假不得超過(guò)30天。
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海能達(dá)待遇怎么樣
海能達(dá)（海爾集團(tuán)控股有限公司）是中國(guó)領(lǐng)先的家電和電子產(chǎn)品制造商之一，總部位于青島市。公司成立于1984年，是全球最大的家電制造商之一。海能達(dá)在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的市場(chǎng)份額，產(chǎn)品線涵蓋了冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、電視等多個(gè)領(lǐng)域。
海能達(dá)注重企業(yè)文化的培養(yǎng)和傳承。公司秉持著以人為本的理念，倡導(dǎo)員工的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)。海能達(dá)將員工視為最重要的資源，致力于提供良好的工作環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
海能達(dá)非常重視員工的待遇福利，致力于為員工提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇。
海能達(dá)公司根據(jù)員工的工作職位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效水平，制定了一套公正和透明的薪資體系。公司會(huì)定期進(jìn)行薪酬調(diào)整，以確保員工的收入與市場(chǎng)水平保持一致。
海能達(dá)為員工購(gòu)買(mǎi)了完善的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這為員工提供了全面的醫(yī)療和社會(huì)保障。
海能達(dá)為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的帶薪年假制度，員工可以根據(jù)工齡享受相應(yīng)的年假待遇。同時(shí)，公司還提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。
海能達(dá)為員工提供良好的員工福利待遇，包括員工餐廳、員工俱樂(lè)部、商業(yè)保險(xiǎn)、員工旅游等。這些福利旨在提升員工的生活質(zhì)量和工作滿(mǎn)意度。
海能達(dá)致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，提供崗位晉升和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。海能達(dá)還設(shè)有各種培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，幫助員工提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)。
綜上所述，海能達(dá)為員工提供了豐富的待遇福利和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司注重員工的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為員工提供良好的工作環(huán)境。無(wú)論是薪酬待遇還是福利待遇，海能達(dá)都以公正和透明的方式進(jìn)行管理。因此，海能達(dá)是一個(gè)以人為本的公司，為員工提供良好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
臺(tái)達(dá)電子（東莞）有限公司
臺(tái)達(dá)電子是世界知名的電子公司，總部位于臺(tái)灣，分公司及營(yíng)業(yè)處遍及美國(guó)、日本、歐洲、蘇格蘭、新加坡等地，并已成為IT產(chǎn)業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)之一。
公司名稱(chēng)
臺(tái)達(dá)電子（東莞）有限公司
總部地點(diǎn)
臺(tái)灣
郵政編碼
523308
地址
東莞石碣鎮(zhèn)臺(tái)達(dá)電子工業(yè)區(qū)三廠
東莞石碣臺(tái)達(dá)電子廠還不錯(cuò)，有發(fā)展?jié)摿?，員工的話(huà)，也有升遷機(jī)會(huì)的，有內(nèi)部招聘。
臺(tái)達(dá)電子是世界知名的電子公司，總部位于臺(tái)灣，分公司及營(yíng)業(yè)處遍及美國(guó)、日本、歐洲、蘇格蘭、新加坡等地，并已成為IT產(chǎn)業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)之一。臺(tái)達(dá)是全球最大的電源供應(yīng)器制造商，市場(chǎng)占有率達(dá)25%以上。公司每年以31%的速度快速成長(zhǎng)，2018年全球營(yíng)業(yè)額超過(guò)600億人民幣。1992年7月在中國(guó)大陸投資建廠，目前在上海、廣東東莞、江蘇吳江、湖南郴州、安徽蕪湖等地設(shè)有多座工廠，公司已在上海浦東成立電力電子研發(fā)中心，并在高頻電源轉(zhuǎn)換技術(shù)、創(chuàng)新線路拓?fù)浼夹g(shù)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件平臺(tái)等領(lǐng)域取得了重大的進(jìn)展。
無(wú)虞匱乏之舒適工作環(huán)境： (1) 工資調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)金發(fā)給均依能力貢獻(xiàn)訂定。 (2) 臺(tái)達(dá)電子為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，使員工退休有充分保障。 (3) 工廠內(nèi)有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、投影廳、休閑中心等設(shè)施，定期開(kāi)展多項(xiàng)文體活動(dòng)，供員工休閑娛樂(lè)以放松身心。 (4) 為職工修建舒適的干部宿舍及干部眷屬樓。
待遇還可以。東莞石碣瑋至電子廠是大型的電子廠，待遇比較好?，|至電子廠主要是生產(chǎn)電線插座的。在流水線上，把電源線裝進(jìn)插座內(nèi)，上好螺絲就行了。這個(gè)活比較簡(jiǎn)單的，很容易上手。工價(jià)在25元一小時(shí)，加班在32元一小時(shí)。綜合月薪在5000左右。
