不同的福耀事業(yè)部工資，各工廠不同，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平定的，一般在當(dāng)?shù)靥幵谥械人剑∫茨銋⑴c什么層級(jí)的工作?；A(chǔ)工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計(jì)件為主，要視生產(chǎn)情況來(lái)定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機(jī)修、轉(zhuǎn)運(yùn)（叉車）等等工資約3000左右，視實(shí)際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個(gè)部門什么職位來(lái)確定工資范圍。不過(guò)福耀是上市公司中較為系統(tǒng)的公司，對(duì)于學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的初探有所幫助，你可根據(jù)自己的進(jìn)取方向（學(xué)習(xí)、待遇）來(lái)抉擇。我的回答僅供參考，希望對(duì)你有幫助。
福耀員工的真實(shí)待遇還可以。
普工/操作工平均工資為5754元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司普工/操作工平均年終獎(jiǎng)為4136元。福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司普工/操作工分享說(shuō)：說(shuō)是一年漲一百，但沒(méi)見(jiàn)人漲過(guò)，升職了會(huì)漲一些，但沒(méi)關(guān)系永遠(yuǎn)別打算升職，公司薪酬體系還算可以吧，
不同的福耀事業(yè)部工資不同，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平定的，一般在當(dāng)?shù)靥幵谥械人?！要看你參與什么層級(jí)的工作?；A(chǔ)工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計(jì)件為主，要視生產(chǎn)情況來(lái)定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機(jī)修、轉(zhuǎn)運(yùn)（叉車）等等工資約3000左右，視實(shí)際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個(gè)部門什么職位來(lái)確定工資范圍。不過(guò)福耀是上市公司中較為系統(tǒng)的公司，對(duì)于學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的初探有所幫助，你可根據(jù)自己的進(jìn)取方向（學(xué)習(xí)、待遇）來(lái)抉擇。我的回答僅供參考，希望對(duì)你有幫助。
1.福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司平均工資為7271元/月,其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均12073元。
2.公司的有自己的員工宿舍,宿舍很便宜,90塊錢一個(gè)月,住宿質(zhì)量一般,但是也不差,員工在食堂吃飯享受餐補(bǔ),每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)(出勤天才有),出差有出差補(bǔ)助(包括住宿、打車出行、用餐補(bǔ)助),公積金保險(xiǎn)什么的按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)福耀市場(chǎng)信息崗位待遇優(yōu)厚的工作機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
市場(chǎng)信息崗位是一個(gè)需要高度專業(yè)性和敏銳度的職位，通常要求員工具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)調(diào)研技巧以及良好的溝通能力。作為市場(chǎng)信息崗位的從業(yè)人員，他們需要負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供有力的支持。此外，他們還需要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。
對(duì)于市場(chǎng)信息崗位的待遇，各家企業(yè)有所不同。一般來(lái)說(shuō)，福耀市場(chǎng)信息崗位待遇會(huì)根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、能力以及公司的規(guī)模和行業(yè)來(lái)定。在市場(chǎng)信息崗位工作的員工，通常會(huì)獲得相對(duì)較高的薪資水平以及豐厚的福利待遇。此外，一些大型企業(yè)還會(huì)為市場(chǎng)信息崗位的員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助他們不斷提升自我。
福耀市場(chǎng)信息崗位待遇還包括一系列福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、年終獎(jiǎng)金等。這些福利旨在提升員工的工作滿意度和幸福感，以激勵(lì)他們做出更大的貢獻(xiàn)。
隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，市場(chǎng)信息崗位的需求越來(lái)越大。隨之而來(lái)的是市場(chǎng)信息崗位的發(fā)展前景也變得越來(lái)越廣闊。具備市場(chǎng)信息技能的人才將更受市場(chǎng)歡迎，有著更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
據(jù)調(diào)研顯示，未來(lái)幾年內(nèi)，市場(chǎng)信息崗位的就業(yè)需求將持續(xù)增長(zhǎng)。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到市場(chǎng)信息對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此需要更多具備市場(chǎng)信息專業(yè)能力的人才。
隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的快速發(fā)展，市場(chǎng)信息崗位也將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。未來(lái)的市場(chǎng)信息崗位將更注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、智能化分析和預(yù)測(cè)，市場(chǎng)信息崗位從業(yè)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身的技能，以適應(yīng)新時(shí)代的需求。
此外，市場(chǎng)信息崗位與社交媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的結(jié)合，也將帶來(lái)更多的創(chuàng)新機(jī)遇和發(fā)展空間。市場(chǎng)信息崗位的發(fā)展不僅僅停留在數(shù)據(jù)分析的層面，還將涉及到市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶體驗(yàn)等更廣泛的領(lǐng)域。
福耀市場(chǎng)信息崗位待遇雖然優(yōu)厚，但是想要在這個(gè)領(lǐng)域取得成功，除了優(yōu)厚的薪資福利外，員工還需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，不斷提升自身素質(zhì)，才能在市場(chǎng)信息崗位上立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。
上海福耀有很多公司的，例如：上海福耀集團(tuán)（專業(yè)生產(chǎn)汽車玻璃、建筑玻璃、裝飾裝修玻璃等）、上海福耀物流有限公司、上海福耀汽車玻璃有限公司、上海福耀玻璃專賣店等；你問(wèn)的如果是生產(chǎn)廠等單位，如上海福耀集團(tuán)、上海福耀汽車玻璃有限公司等單位里面的普通員工的待遇的話，基本工資在1800元左右，給員工購(gòu)買五金（保險(xiǎn)）等。
福耀員工的真實(shí)待遇還可以。
普工/操作工平均工資為5754元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司普工/操作工平均年終獎(jiǎng)為4136元。福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司普工/操作工分享說(shuō)：說(shuō)是一年漲一百，但沒(méi)見(jiàn)人漲過(guò)，升職了會(huì)漲一些，但沒(méi)關(guān)系永遠(yuǎn)別打算升職，公司薪酬體系還算可以吧。
作為股東來(lái)說(shuō)，
福耀玻璃還是不錯(cuò)的，
在汽車玻璃領(lǐng)域很有競(jìng)爭(zhēng)力。
南方的福耀在公平公正這塊做的還可以，
北方就差了一些，
普遍是官僚主義嚴(yán)重，
這一點(diǎn)集團(tuán)公司應(yīng)該在管理上多下功夫才行。
還算不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金，收入隨企業(yè)效益變化而變化，5500到6500之間。
以下為福耀玻璃本科生待遇
普工/操作工平均工資為5754元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。
