中南大學(xué)特聘副教授個個都是非常優(yōu)秀的，中南大學(xué)，這是我們國家的一球，非常優(yōu)秀，大學(xué)歷史非常悠久，多年以來，中南大學(xué)每年都要根據(jù)工作需要特聘許多副教授的崗位，他們在選拔副教授的時候是非常嚴格的要求，每個副教授除了業(yè)務(wù)水平要達到規(guī)定要求以外，另外，他們個個綜合素質(zhì)優(yōu)秀，思想品德，優(yōu)秀道德，品德優(yōu)秀
區(qū)別是：獲得教授職務(wù)渠道不同，特聘教授是聘請科技帶頭人給予教授待遇，教授是一步一步評上教授職稱；待遇不同，特聘教授都是年薪制，待遇較高，教授則按照技術(shù)職務(wù)給予相應(yīng)待遇。
特聘教授和學(xué)校自有教授的有以下區(qū)別，一是特聘教授編制不在學(xué)校，原則上講他不是學(xué)校的教師，而自有教授基本上都有編制，是學(xué)校的教師。
二是特聘教授是學(xué)校聘請某一專業(yè)有成就的人，他不在學(xué)校按月領(lǐng)取報酬，而自有教授是要在學(xué)校按月領(lǐng)取工資。
三是特聘教授可聘請與該校學(xué)術(shù)相關(guān)的各種職業(yè)人員，而自有教授的職業(yè)就是老師。
正式教授好。特聘教授和學(xué)校自有教授的有以下區(qū)別，一是特聘教授編制不在學(xué)校，原則上講他不是學(xué)校的教師，而自有教授基本上都有編制，是學(xué)校的教師。
二是特聘教授是學(xué)校聘請某一專業(yè)有成就的人，他不在學(xué)校按月領(lǐng)取報酬，而自有教授是要在學(xué)校按月領(lǐng)取工資。
三是特聘教授可聘請與該校學(xué)術(shù)相關(guān)的各種職業(yè)人員，而自有教授的職業(yè)就是老師。
特聘教授非常厲害。
求是雜志是一本非常重要的刊物，發(fā)布的文章，水平都非常的高，所以求是雜志的特別教授，一定是高水平，有豐富實踐經(jīng)驗和理論水平的教授。
賈茗、劉曙光、陳介南、刑立寧、李志輝、譚曉風(fēng)、曾思齊
特聘教授的含金量應(yīng)該是相當(dāng)高的。高等院校在教書育人的過程中既然需要特聘一名教授從事某一課程的教學(xué)工作，說明該校在這一課程上缺乏人才，需要特聘來加強這方面的師資力量；被特聘的教授應(yīng)該是某個方面的專家，或是某個學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，或是某個學(xué)術(shù)專業(yè)方面具有一定的造詣。所以特聘教授是具有相當(dāng)?shù)暮鹆俊?/p>
國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位。勝任核心課程講授任務(wù)。
學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的突出成就。具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平的能力。具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。特聘教授保證聘期內(nèi)每年在我校工作9個月以上。
特聘教授都是國內(nèi)的，是自己學(xué)校的全職教授被評上的。講座教授是請的國外的，非全職的教授，在國內(nèi)主要是做做講座。但無論是特聘還是講座型教授，能評上長江學(xué)者，都是在所屬領(lǐng)域里非常牛的、出類拔萃的人物。
大學(xué)副教授工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但有些學(xué)校會給副教授的親屬安排工作，這也是為了吸引高層次人才。
但大學(xué)教師特別是高學(xué)歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱（教授權(quán)級）、科研能力強的教師，很多都不靠這點可憐巴巴的工資生活，多數(shù)收入都來自他們承接的縱向和橫向項目的經(jīng)費以及各類社會兼職。
