規(guī)模挺大，家族式企業(yè)，晉升最多到中層，薪資福利方面感覺還是挺舍得發(fā)的。缺點是比較官僚。
看是什么崗位，普通職工年6萬、主管年8萬、副科年12萬、科長年18萬、副經(jīng)理30至50萬
長城發(fā)電有限公司的待遇非常好，隨著我國用電量的增長，長城發(fā)電的發(fā)電額度非常大，一般都是全負(fù)荷工作，公司的效益好了，自然會提高員工的福利待遇，同時公司還有自己的班車，接送員工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，員工只要花很少的錢就能吃的很好
長城發(fā)電有限公司的待遇非常好，隨著我國用電量的增長，長城發(fā)電的發(fā)電額度非常大，一般都是全負(fù)荷工作，公司的效益好了，自然會提高員工的福利待遇，同時公司還有自己的班車，接送員工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，員工只要花很少的錢就能吃的很好
內(nèi)蒙古蒙泰集團(tuán)工資待遇平均9121元/月，待遇很不錯的。
在職朋職業(yè)圈上內(nèi)蒙古蒙泰集團(tuán)平均工資為9121元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。
內(nèi)蒙古蒙泰集團(tuán)有限公司工資區(qū)間：3k-8k；最多人拿：3k-5k，數(shù)據(jù)是根據(jù)統(tǒng)計找工易網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位信息數(shù)據(jù)所得，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。內(nèi)蒙古蒙泰集團(tuán)有限公司（曾用名：內(nèi)蒙古蒙泰煤電集團(tuán)有限公司），成立于2001年，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本52320.6059萬人民幣，實繳資本50895.5537萬人民幣。
內(nèi)蒙古蒙能集團(tuán)有成功地組織了呼和浩特豐泰發(fā)電有限責(zé)任公司2×200MW機組工程、蒙華海電2×200MW機組工程、蒙華烏海熱電2×12MW機組工程、京達(dá)發(fā)電公司2×330MW機組和220KV、500KV輸變電工程、全國城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)改造工程（內(nèi)蒙古地區(qū)）等項目的設(shè)備材料招標(biāo)，以及上都電廠2×600MW機組、烏拉山電廠2×330MW機組、蒙華泰2×200MW機組等發(fā)電有限責(zé)任公司的設(shè)備材料、施工、監(jiān)理招標(biāo)，2005年年初基本完成內(nèi)蒙古新豐2×300MW、準(zhǔn)大2×300MW、錫林2×300MW發(fā)電有限公司新建機組工程的設(shè)備材料
蒙泰鋁業(yè)是一家致力于鋁加工制造的企業(yè)，擁有良好的管理制度和優(yōu)秀的員工隊伍。那么，作為一名蒙泰鋁業(yè)員工，待遇如何呢？接下來我們從薪資、福利、職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行探討。
薪資待遇
蒙泰鋁業(yè)在薪資待遇方面表現(xiàn)良好，公司會根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)和市場水平等多種因素考慮給予合理的薪資報酬。據(jù)多名員工反映，公司會根據(jù)員工表現(xiàn)和貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎金和績效獎金等激勵措施。同時，公司也有嚴(yán)格的薪酬政策和績效考核機制，確保員工的薪資待遇公平、合理。
福利待遇
蒙泰鋁業(yè)在福利待遇方面也非常注重員工的福利保障。公司為員工購買了全方位的五險一金，并提供各種周全的員工保險、健康檢查、職業(yè)病預(yù)防及管理等服務(wù)。同時，公司還設(shè)有各種員工活動、圣誕晚會、籃球比賽等活動，增強員工歸屬感和凝聚力。
內(nèi)蒙古的電廠，總體來說還是待遇可以，比較而言，相對于其他的企業(yè)，電廠的待遇總體來說是比較高的，在上都電廠上班的普通職工，年收入大約在10萬左右，這樣的年薪對于其他企業(yè)來說，是不能夠比的，相對于內(nèi)蒙古其他的電廠來說，待遇也還是可以的。
水電廠嗎，效益比較好?；痣姀S就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學(xué)歷的真心進(jìn)不去。
別說沒學(xué)歷了，就算是專業(yè)不對口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對子弟照顧多一點。一般人是進(jìn)不去的。
第四，待遇問題。
這個就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對未來太悲觀了?，F(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
