每個(gè)月會(huì)帶員工聚餐一次，法定節(jié)假日正常放假，還有禮品贈(zèng)送，有年終獎(jiǎng)。每年會(huì)帶員工出去旅游一次，免車費(fèi)，
仁源集團(tuán)員工福利待遇
高溫補(bǔ)貼，生育保險(xiǎn)，服裝補(bǔ)助，技能培訓(xùn)，扁平管理房補(bǔ)，彈性工作，年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，年度旅游，年底雙薪，社保管理規(guī)范，績(jī)效獎(jiǎng)金，高提成，餐飲補(bǔ)貼，領(lǐng)導(dǎo)好，通訊補(bǔ)貼，通訊津貼，購(gòu)房津貼，調(diào)休自由補(bǔ)充，醫(yī)療保險(xiǎn)，節(jié)日福利，節(jié)日禮物，帶薪年假。
2020年仁源集團(tuán)平均工資￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集團(tuán)平均工資￥7070，比2018年低3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于其當(dāng)年在線招聘職位公布的數(shù)據(jù)，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
圣泉集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇。首先，員工享有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金制度，能夠體現(xiàn)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)。
其次，公司提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等。此外，員工還享有帶薪年假、病假和產(chǎn)假等假期福利。
公司還提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。此外，圣泉集團(tuán)還有員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感?？傊ト瘓F(tuán)致力于為員工提供全面的福利待遇，提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
別去住宅銷售就可以，每天七點(diǎn)多出門晚上十一二點(diǎn)回去休息。底薪面試時(shí)給你報(bào)的很好到了就一千多，而且電開每天都用自己手機(jī)打。每套房子就提成三四百都不夠電話費(fèi)的，最主要是公司不重視住宅不給資源。。。去了就苦逼了全年無(wú)休不說(shuō)最主要不掙錢。。
三峽集團(tuán)公司總部員工去年的平均工資5500左右。待遇相對(duì)其擔(dān)的責(zé)任而言實(shí)在是一般，特別是三峽電廠的,付出的多,早上7點(diǎn)半走,下午6點(diǎn)半才能回家,冬天一般來(lái)說(shuō)看不到宜昌的太陽(yáng)。
常年累月在山溝里工作,剛畢業(yè)的外地人與外單位接觸機(jī)會(huì)少,單身的蠻多,找對(duì)象是個(gè)大難題.工資都是死工資,看崗位,剛畢業(yè)的少些，維護(hù)部門加班多些，運(yùn)行的責(zé)任大些，但現(xiàn)在是同工同酬,不論工作年限,不論學(xué)歷,不論出身,只要你干這個(gè)工作就拿這個(gè)薪資,與你的工作年限沒有關(guān)系，畢業(yè)2,3年拿的錢也有比工作30年拿的多得。
挺好，因?yàn)閭骰瘓F(tuán)（傳化集團(tuán)有限公司），屬于是一家多產(chǎn)業(yè)多品牌全球化的實(shí)業(yè)集團(tuán)，員工工資待遇好，并且，福利待遇也不錯(cuò)
方太公司從02年開始，每年針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有陽(yáng)光計(jì)劃，根據(jù)將來(lái)的崗位不同，有半年到1年的培訓(xùn)與訓(xùn)練計(jì)劃！
員工的工資是保密的，但是新進(jìn)大學(xué)生本科在前6個(gè)月一般在1600以上吧，但過了這個(gè)期間工資將根據(jù)能力和崗位而有所不同！
京東工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有416位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，京東平均工資為11044元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，22%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，京東年終獎(jiǎng)平均19528元。 京東員工分享說(shuō)：晉升較慢，工資這個(gè)了解的不是很清楚，太敏感的問題了沒有具體了解過。
配送員辛苦，收入還可以。大促時(shí)候基本過完。福利還是可以的。就是下班時(shí)間不固定
貴州建工集團(tuán)，吹牛打P很厲害！但是實(shí)踐出真知～
本人朋友，今年研究生畢業(yè)，專業(yè)民商法學(xué)。前段時(shí)間貴州建工招聘法務(wù)崗位，他果斷投了。然后經(jīng)歷一輪面試之后，就再也沒有收到通知，我們最開始都覺得貴州建工集團(tuán)是個(gè)大集體，旗下那么多直屬分公司，然后那么多單位集團(tuán) 還是綠地集團(tuán)控股，覺得大企業(yè)啊，又是法務(wù)崗，應(yīng)該是法律人都向往的。但是一直沒收到錄用消息，或者哪怕一個(gè)二面消息也可以，但是一直一直沒有…
隔了一個(gè)多月，某天晚上十一點(diǎn)，突然接到了總部HR的電話，說(shuō)我朋友當(dāng)時(shí)面試沒上，現(xiàn)在前面的不去了，通知我朋友替補(bǔ)上去了～我們都高興壞了，覺得大集團(tuán)法務(wù)額，待遇應(yīng)該很好～
但是又說(shuō)要去外省分公司那邊，問愿不愿意～我們說(shuō)只要待遇好，去也沒關(guān)系，然后就叫他去總部報(bào)道，接下來(lái)有個(gè)為期三天的培訓(xùn)。去報(bào)道的時(shí)候，總部HR就一直在說(shuō)建工好，建工妙，建工好的呱呱叫，然后又說(shuō)待遇也很好，雖然去了外省，但是人事檔案和公積金都可以選擇交在貴陽(yáng)……還說(shuō)薪資待遇平均13—14萬(wàn)，包吃住…一看哇好好，我朋友想都沒想就去外省了，結(jié)果大比兜了，去外省報(bào)道才知道，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，工資3500，公積金交300。和說(shuō)的完全不符，差距賊大……然后我朋友果斷選擇提箱子跑路……這么大集團(tuán)，這！
然后打聽才知道，這幾年他們都在招研究生，每年招100多個(gè)，但是今年集團(tuán)總共才只有74個(gè)研究生，而且我朋友去培訓(xùn)才知道里面好多關(guān)系戶，說(shuō)職工子女可以直接進(jìn)去……然后留在本地的都是關(guān)系戶……其他沒關(guān)系的，總部招進(jìn)來(lái)都被分去外地了……
雖然之前他給我說(shuō)很多，總總跡象都看得出來(lái)建工集團(tuán)真的很會(huì)忽悠，但是……實(shí)踐出真知嘛，就希望各位小可愛不要再上當(dāng)，麻煩跑外省報(bào)道了……
國(guó)企福利待遇肯定是沒得說(shuō)，但是薪資待遇就不好說(shuō)，看具體哪個(gè)位置
