崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司目標(biāo)制定京東自營店銷售計(jì)劃和方案；
2. 主導(dǎo)京東自營店運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)的分配管理工作；
3. 負(fù)責(zé)京東店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
4. 精通京東站內(nèi)推廣，如京東快車、品牌聚效、京挑客、京東直投等。
5. 通過策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種推廣資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷；
6. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌；
7. 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
要求：
1、至少有3年以上京東運(yùn)營
京東運(yùn)營崗位的待遇可能因職位、經(jīng)驗(yàn)、技能和能力而異。在京東，運(yùn)營崗位通常包括類目運(yùn)營、營銷運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、商家運(yùn)營等。一般來說，京東運(yùn)營崗位的待遇主要包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)和一些福利。
基本工資通常與員工的職級、經(jīng)驗(yàn)和技能相關(guān)，績效獎(jiǎng)金則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績來發(fā)放。福利可能包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀，還有可能獲得股票期權(quán)等長期激勵(lì)。
為了提高待遇，京東運(yùn)營員工可以努力提升自己的技能和能力，爭取晉升和加薪。同時(shí)，也可以關(guān)注一些新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如跨境電商、物流、金融等，這些領(lǐng)域的運(yùn)營崗位可能擁有更好的發(fā)展前景和待遇。
具體而言，建議您登錄京東官方網(wǎng)站或其他招聘網(wǎng)站，查詢相關(guān)崗位的待遇信息，或者直接向京東人力資源部門咨詢。
京東運(yùn)營主管上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品：主營大龍燚品牌方便速食（自熱火鍋、自熱米飯等）、調(diào)味品（火鍋底料、下飯醬、燒菜料）和休閑零食（冷吃兔、冷吃牛肉）等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司京東、貓超自營店鋪的日常運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)京東、貓超平臺營銷及后臺系統(tǒng)操作等工作；
3、制定運(yùn)營推廣計(jì)劃，結(jié)合站內(nèi)外營銷推廣資源，完成銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4、與京東、淘寶小二的聯(lián)系保持暢通，溝通活動(dòng)資源提報(bào)活動(dòng)信息；
5、策劃營銷活動(dòng)方案制定，按計(jì)劃執(zhí)行，并分析、監(jiān)控效果；
6、熟悉站內(nèi)外營銷推廣方式，直通車、鉆展、淘寶客、京挑客等至少精通一種。
現(xiàn)在京東為了降低成本，站點(diǎn)已經(jīng)不配置運(yùn)營主管了，只是按照等級劃分，配備助理崗位，每天配送貨物加攬收貨物在1200單以上的配置兩名助理，以下的只能配置一名助理，目前運(yùn)營主管在片區(qū)工作，一個(gè)片區(qū)管理20個(gè)左右的站點(diǎn)，配置三個(gè)主管崗位。
有前途。如果你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，先要明確這個(gè)行業(yè)的方向，確定自身?xiàng)l件適合往哪個(gè)方向發(fā)展，然后周期性更好的工作平臺更換等等，那么肯定能有前途。
就現(xiàn)在而言，物流行業(yè)就具體業(yè)務(wù)形式可以分為零擔(dān)（專線）類物流、第三方項(xiàng)目物流、電商物流、倉儲物流這幾個(gè)就業(yè)方向。
京東運(yùn)營主管條件要求：
1、一年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、對京東會員的購物心理有充分的認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳的把握市場動(dòng)態(tài)方向的能力；
3、熟悉京東商城的運(yùn)作管理，熟悉京東商城的運(yùn)營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法，有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源；
4、精通京東后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)（店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等）的應(yīng)用，能對店面布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見，并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問題 ；
5、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)京東促銷活動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，策劃京東店鋪促銷和關(guān)聯(lián)銷售活動(dòng)，分析每日營銷和交易數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)與京東運(yùn)營人員接洽溝通，做好各方面配合工作；
3、負(fù)責(zé)商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；
4、負(fù)責(zé)京東商城店的總體運(yùn)營，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營銷推廣，商品上下架及 充分利用京東的各種活動(dòng)資源，完成公司的銷售任務(wù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
作為鄉(xiāng)村推廣主管，您將擔(dān)負(fù)著京東鄉(xiāng)村推廣項(xiàng)目的管理和運(yùn)營工作。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位，同時(shí)也具備豐厚的薪酬待遇和福利。下面將為您介紹京東鄉(xiāng)村推廣主管的工作內(nèi)容和待遇信息。
京東鄉(xiāng)村推廣主管的主要職責(zé)包括：
京東鄉(xiāng)村推廣主管的待遇優(yōu)厚，具體包括：
作為京東鄉(xiāng)村推廣主管，您將承擔(dān)重要的任務(wù)，但同時(shí)您也將獲得豐厚的回報(bào)和機(jī)會。如果您對鄉(xiāng)村推廣感興趣，并有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和市場營銷知識，那么加入京東鄉(xiāng)村推廣團(tuán)隊(duì)將是一個(gè)明智的選擇。
京東歡迎優(yōu)秀人才的加入，期待您的到來！
京東運(yùn)營說白了就是全能王，完全看個(gè)人能力
作為一家全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司，京東致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)，同時(shí)也為員工創(chuàng)造豐厚的待遇與廣闊的發(fā)展空間。柳州電商運(yùn)營中心作為京東在華南地區(qū)的重要據(jù)點(diǎn)之一，其待遇和發(fā)展前景備受關(guān)注。
京東柳州電商運(yùn)營中心為員工提供了豐厚的薪酬福利和良好的工作環(huán)境。在薪酬方面，京東一直以來都是業(yè)界的領(lǐng)頭羊，柳州電商運(yùn)營中心的員工薪資水平也相對較高。此外，京東還為員工提供完善的社保和福利制度，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等，讓員工在工作之余能夠享受到全面的保障。
不僅如此，柳州電商運(yùn)營中心還注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長。京東提供廣闊的晉升空間和學(xué)習(xí)機(jī)會，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修，讓員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。京東注重人才的激勵(lì)和培養(yǎng)，柳州電商運(yùn)營中心的員工有機(jī)會參與各種項(xiàng)目，挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的突破和發(fā)展。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，柳州電商運(yùn)營中心的未來可謂一片光明。京東作為中國領(lǐng)先的電商平臺，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會和空間。未來，柳州電商運(yùn)營中心將繼續(xù)深耕南部市場，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，拓展市場份額，為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。
作為一名員工，要抓住機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)和提升自我，適應(yīng)市場的變化和公司的需求，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展。柳州電商運(yùn)營中心將為員工提供更多的機(jī)會和平臺，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，創(chuàng)造更加美好的工作和生活。
柳州電商運(yùn)營中心作為京東在華南地區(qū)的重要運(yùn)營中心，為員工提供了優(yōu)越的待遇和廣闊的發(fā)展空間。在未來的日子里，相信柳州電商運(yùn)營中心將會迎來更加美好的發(fā)展前景，員工也將在這里實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
