P11是在集團(tuán)中通常是集團(tuán)副總裁，年薪百萬(wàn)以上，+股票+分紅權(quán)。
阿里有2條職級(jí)體系，一條是P序列，代表技術(shù)（Profession）；一條是M序列，代表管理（Management）。
M序列為管理崗，共10個(gè)級(jí)別，需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力；P序列為專業(yè)崗，最高14級(jí)，諸如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工都在其列。
P11=高級(jí)研究員/首席科學(xué)家
P11是在集團(tuán)中通常是集團(tuán)副總裁，年薪百萬(wàn)以上，+股票+分紅權(quán)。
阿里有2條職級(jí)體系，一條是P序列，代表技術(shù)（Profession）；一條是M序列，代表管理（Management）。
M序列為管理崗，共10個(gè)級(jí)別，需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力；P序列為專業(yè)崗，最高14級(jí)，諸如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工都在其列。
P11=高級(jí)研究員/首席科學(xué)家
P11=M6
P11=高級(jí)研究員/首席科學(xué)家
M6=集團(tuán)副總裁=各種O
P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
舉個(gè)例子，吳翰清，P11(17年是P10，按照職級(jí)現(xiàn)在該11了)，阿里首席安全科學(xué)家，阿里云安全負(fù)責(zé)人。
吳翰清又名道哥，搞互聯(lián)網(wǎng)安全的都知道【道哥的黑板報(bào)】，網(wǎng)名刺，業(yè)內(nèi)稱為刺總。
15歲西安交大少年班。16歲建立黑客組織幻影，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司各大安全高管，大量出身于此。21歲加入阿里，面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)用電腦黑掉阿里主路由器，整個(gè)阿里斷網(wǎng)。23歲成為阿里云的高級(jí)專家，P8。28歲帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抵御了互聯(lián)網(wǎng)歷史上最大的DDOS攻擊。
當(dāng)前為阿里云的首席安全負(fù)責(zé)人，阿里云為世界三大公有云之一（微軟，亞馬遜，阿里云），每天為十幾億人的上網(wǎng)安全抵御風(fēng)險(xiǎn)。
中國(guó)白帽子的精神領(lǐng)袖。
8年，32歲，獲得2017年度全球35位35歲以下的青年科技創(chuàng)新人才（TR35）。該獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)立旨在尋找最有可能改變世界的牛人，谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇、Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格、Linux之父林納斯·托瓦茲、Apple設(shè)計(jì)總監(jiān)喬納夫·伊森都曾是該榮譽(yù)的獲得者。全中國(guó)當(dāng)年只有2個(gè)人得獎(jiǎng)，刺是其中之一。一般天才看了都顫抖的履歷，這是P11的水平。P11是技術(shù)人員想都不敢想。
阿里P11是阿里巴巴公司的高級(jí)技術(shù)專家級(jí)別。P11是阿里巴巴公司內(nèi)部技術(shù)崗位的職級(jí)等級(jí)之一，通常需要具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)和在相關(guān)領(lǐng)域的深厚技術(shù)功底，具備對(duì)技術(shù)有深入和全面的理解和應(yīng)用能力，同時(shí)能夠通過(guò)解決大規(guī)模技術(shù)問(wèn)題等方面，為公司帶來(lái)業(yè)務(wù)和技術(shù)上的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)。除了P11外，阿里巴巴公司還有P1至P10、M1至M6等職級(jí)等級(jí)，每個(gè)職級(jí)等級(jí)都有其對(duì)應(yīng)的職責(zé)、薪資和福利待遇。在公司內(nèi)部晉升和晉升速度，一般是以相應(yīng)的職位對(duì)應(yīng)的職級(jí)為主要依據(jù)，同時(shí)還需要結(jié)合個(gè)人能力和表現(xiàn)等因素來(lái)進(jìn)行評(píng)估。
關(guān)于阿里云的待遇，我無(wú)法提供具體的工資數(shù)據(jù)，因?yàn)榇鰰?huì)因職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和地理位置等多種因素而異。然而，我可以給你一些關(guān)于阿里云待遇的一般信息：
1. 阿里云是阿里巴巴集團(tuán)的子公司，它在全球范圍內(nèi)提供云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等服務(wù)。作為一家知名的科技公司，阿里云通常提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2. 阿里云的待遇可能包括基本工資、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)和福利等。具體的待遇水平可能因個(gè)人職位、工作經(jīng)驗(yàn)和公司業(yè)績(jī)而異。
3. 阿里云在員工福利方面可能提供一定的支持，例如健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老金計(jì)劃、年度體檢等。此外，阿里云可能還提供其他員工福利，如免費(fèi)或低價(jià)的午餐、健身房、班車等。
4. 阿里云在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面可能提供良好的支持。公司可能會(huì)提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和導(dǎo)師制度，以幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。
總之，阿里云的待遇可能是具有競(jìng)爭(zhēng)力的，具體取決于個(gè)人職位、經(jīng)驗(yàn)和公司業(yè)績(jī)等因素。如果你對(duì)阿里云的待遇感興趣，建議查看公司的官方網(wǎng)站或招聘廣告，以獲取更具體的信息。同時(shí)，如果可能的話，了解公司的員工滿意度和留存率也可以幫助你了解公司的待遇和文化。
阿里巴巴是很多大學(xué)生畢業(yè)后向往的工作單位，都知道阿里巴巴在國(guó)內(nèi)待遇很好，但是具體是什么待遇很多人就不清楚了，我們今天就來(lái)說(shuō)一說(shuō)阿里巴巴的本科生待遇到底是什么水平。
其實(shí)阿里巴巴本科生待遇，應(yīng)屆生工資￥9.0K，本科工資￥31.7K，碩士工資￥34.2K，大致是這樣，具體有細(xì)微差異
如今，在數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的核心資源。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和各種智能設(shè)備的普及，越來(lái)越多的數(shù)據(jù)被生成和存儲(chǔ)起來(lái)，這就帶來(lái)了一個(gè)新的挑戰(zhàn)：如何高效地利用這些海量數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和決策。
在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，阿里巴巴作為中國(guó)領(lǐng)先的科技和電商公司之一，在數(shù)據(jù)處理和利用方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累。阿里大數(shù)據(jù)待遇可謂是業(yè)界有目共睹，吸引了眾多數(shù)據(jù)科學(xué)家、分析師和工程師的關(guān)注和追捧。
首先，阿里巴巴作為一家高度重視數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的公司，為從業(yè)者提供了豐富的數(shù)據(jù)資源和先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理工具。這意味著數(shù)據(jù)分析師和工程師可以在阿里大數(shù)據(jù)平臺(tái)上進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)挖掘和分析，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。與此同時(shí)，阿里的數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)也在不斷開發(fā)和優(yōu)化各種數(shù)據(jù)模型和算法，以解決實(shí)際業(yè)務(wù)中碰到的各種數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。
其次，阿里大數(shù)據(jù)待遇不僅僅在技術(shù)和工具上給予支持，更重要的是在待遇和發(fā)展空間方面也給予了充分的保障和認(rèn)可。作為一家科技公司，阿里對(duì)于人才的重視和培養(yǎng)是有口皆碑的。在阿里，數(shù)據(jù)領(lǐng)域的從業(yè)者可以獲得豐厚的薪酬、福利和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)還可以參與各種技術(shù)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷拓展自己的技術(shù)視野和能力。
另外，阿里大數(shù)據(jù)待遇還體現(xiàn)在公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍上。作為一家具有活力和創(chuàng)新精神的科技公司，阿里鼓勵(lì)員工敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，提倡開放、包容的工作環(huán)境和文化。在這樣的氛圍下，數(shù)據(jù)從業(yè)者可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)成就。
綜上所述，阿里大數(shù)據(jù)待遇不僅在技術(shù)和平臺(tái)上給予支持，更重要的是在薪酬、福利、發(fā)展空間和公司文化上給予員工足夠的認(rèn)可和關(guān)懷。對(duì)于想要在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，加入阿里巴巴無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。
畢業(yè)生拿到阿里平頭哥offer，什么水平？
這幾天阿里正式啟動(dòng)號(hào)稱史上最大規(guī)模校招，其中多了很多如芯片、算法等領(lǐng)域的崗位，待遇都十分豐厚，比如平頭哥好多崗位薪資待遇都遠(yuǎn)超行業(yè)平均值，而且一進(jìn)去就能享受如房補(bǔ)、車補(bǔ)、免費(fèi)健身房、免費(fèi)體檢等很多福利，看得出來(lái)阿里如今對(duì)于科技、芯片領(lǐng)域的人才布局和發(fā)展十分重視。
剛剛?cè)肼毜陌⒗锇桶鸵话銌T工年薪是30萬(wàn)到50萬(wàn)，年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月。入職5年以上的老員工，年薪一般達(dá)到50萬(wàn)到100萬(wàn)。不過(guò)與考核優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)的股票期權(quán)相比，工資和年終獎(jiǎng)算不得什么。
阿里會(huì)給要買房子的員工提供30萬(wàn)無(wú)息貸款用于購(gòu)房首付。
阿里人除去每年一次的公費(fèi)體檢，每個(gè)阿里人還享有2名公費(fèi)體檢的名額，你可以隨意支配。當(dāng)然，五險(xiǎn)一金是標(biāo)配，還有大量的節(jié)日福利
阿里云內(nèi)部的待遇很好。
阿里云是阿里巴巴集團(tuán)于2009年9月10日在阿里巴巴成立十周年慶典時(shí)成立的一家子公司，是繼阿里巴巴，淘寶，支付寶，中國(guó)雅虎之后的第五家子公司。公司目前大概有員工500多人，分布在杭州，北京和美國(guó)硅谷。公司大概96%的員工為工程師，致力于云計(jì)算領(lǐng)域的研發(fā)工作。 據(jù)傳此公司的待遇非常好，剛?cè)サ谋究粕晷蕉伎梢赃_(dá)到十幾萬(wàn)。公司年會(huì)的時(shí)候全包下了杭州白鷺灣的五星級(jí)酒店。 目前，公司總裁為王堅(jiān)，同時(shí)兼任阿里巴巴集團(tuán)首席架構(gòu)師。貌似前段時(shí)間收購(gòu)了phpwind。 云計(jì)算將是信息領(lǐng)域的下一個(gè)潮流，目前Google，IBM，微軟，Amazon等等都將目標(biāo)放在了這一塊。 公司氛圍開放，自由。但目前外人基本都只知道有這家公司，具體的內(nèi)容都不甚了解，搜索引擎搜到僅僅是成立時(shí)的新聞和招聘信息，其他的一概不知，因此就有人稱其為“低調(diào)的王者”
