面試當天才會給你題目，你才知道自己要講什么要回答什么
?？嫉念}目有很多，尤其是八年級下學期力學部分，比如浮力、阿基米德原理、物體的浮與沉、機械效率等，當然光學和電學也有一些?？键c，我覺得備考的時候還是做到全面準備，不管是感覺簡單的還是難的都要做好充分的準備，這樣考場上才能做到從容不慌。
在2018年剛畢業(yè)時第一次考的是遵義的教師招考，筆試過了，但面試沒過。看身邊朋友在準備特崗教師，我也下定決心開始備考。
很慶幸的是筆試我們都過了。面試時經(jīng)過多方咨詢了解后再畢節(jié)報了黔進達人教育的培訓班，在培訓過程中收獲了很多的感動與知識，最終我和朋友分別順利上岸威寧和大方的特崗教師。
感謝榆樹老師，祝愿黔進達人培訓越辦月好，學員都能上岸。 —來自學員回答
有知識點的。特崗面試的題目都是圍繞與教學有關的知識點進行出題的，有些題目是考查考生的教育理論知識水平，有些題目是考查考生說課水平，即重點考查教學實踐能力，還有一些題目是考查考生課堂上的應變能力和處理突發(fā)事件能力，所有的面試題目都是圍繞某個知識點開展開的，所以你可以專門針對某一個知識點進行訓練一個類型的題目。
教育部最近出臺了一系列關于特崗教師的政策，包括特崗教師招聘以及特崗教師面試題目。特崗教師是指在偏遠地區(qū)、薄弱學科、民族地區(qū)等教育資源相對不足的地方，由政府雇傭的一類教師。他們的任務是為這些地區(qū)的學生提供優(yōu)質教育資源，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。
特崗教師面試題目是選拔合適人選的重要環(huán)節(jié)。面試題目旨在全面了解申請者的教育背景、教學經(jīng)驗、教育理念等方面的信息，從而評估其是否適合擔任特崗教師的職位。面試題目的設計應該符合特崗教師的教學需求，涵蓋基礎知識、教育方法、教育心理等方面的內(nèi)容。通過面試題目的回答，我們可以了解申請者的教育理念、教育思維方式以及對教育問題的認識。
在設計特崗教師面試題目時，需要根據(jù)特崗教師的實際情況進行針對性的選擇?？疾烀嬖囶}目應該緊貼教師的工作內(nèi)容，注重考察教師的能力、態(tài)度和素養(yǎng)。只有通過面試題目的綜合評估，才能夠選出最適合擔任特崗教師職位的人才。
以下是一些常見的特崗教師面試題目，供申請者參考：
回答這個問題時，應突出自己的專業(yè)優(yōu)勢、教學經(jīng)驗以及對教育教學的熱愛和追求?？梢耘e例說明自己在教育領域的成就，以及在教學中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
這個問題旨在了解申請者對特崗教師角色的理解和期望，以及其對教育工作的熱情和責任感?；卮饡r應強調對學生的關心和關注，積極的工作態(tài)度，以及對自身不斷學習和成長的追求。
這個問題考查申請者對學生輔導和教學支持的能力?；卮饡r應體現(xiàn)出申請者對學生的關心和理解，同時要展示出專業(yè)的教學方法和解決問題的能力。
特崗教師需要具備解決學生之間糾紛的能力，這個問題旨在了解申請者的沖突處理能力?；卮饡r應體現(xiàn)出申請者公正、客觀、理性的處理問題的態(tài)度，著重強調溝通、協(xié)商和引導的重要性。
回答這個問題時，應突出自己對教育的理解和追求，強調學生的發(fā)展與成長?？梢越Y合自己的實踐經(jīng)驗，闡述教學目標的制定和達成。
除了熟悉常見的特崗教師面試題目，申請者還應做好其他的面試準備工作。
申請者應仔細閱讀招聘公告和相關政策文件，了解特崗教師的基本要求、待遇以及工作內(nèi)容。只有了解這些信息，才能更好地回答面試題目。
可以事先準備一些常見的面試題目的回答示例，進行模擬面試，并請別人對自己的回答提出建議和意見。
在面試中，申請者應盡可能展示自己的教學能力和教育理念。可以準備一些教學設計案例或教學視頻，向面試官展示自己的教學實踐。
面試時，申請者應保持自信，并積極展示自己的專業(yè)能力和溝通能力。自信的態(tài)度會給面試官留下良好的印象。
特崗教師作為為了發(fā)展偏遠地區(qū)教育事業(yè)而設立的一類教師崗位，對于提高教育均等化和促進教育公平起到了積極的推動作用。特崗教師面試題目是選拔合適人選的重要環(huán)節(jié)，申請者可以通過熟悉常見題目、做好面試準備以及展示自己的教學能力等方式提高自己的面試表現(xiàn)。
坐標河南。
19年特崗已經(jīng)上岸。
我考特崗時，我們縣的特崗教師面試是說課。但是別的縣也有試講的。具體得看地方的公告。你可以參照往年的公告做準備。
面試考點設候考室、備課室、面試室、疫情防控備考室和隔離室。面試室設主考席、專家評審席、記時記分席、核分監(jiān)督席。
1. 了解考試內(nèi)容
不同地區(qū)的特崗教師面試考試內(nèi)容不盡相同，要提前了解考試公告和評分細則，掌握考試要求和重點。一般來說，考生需要準備說課、試講等環(huán)節(jié)，需要使用教材、版本等信息。
2. 學習教材
在準備說課和試講時，要充分學習相關教材和參考書，了解教材內(nèi)容和解題技巧，熟悉知識點，掌握一定的教學方法和策略。
3. 制定教學計劃
針對特崗教師招聘的不同崗位，制定詳細的教學計劃和教學大綱，明確教學目標、情感目標和知識目標。同時，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和實踐能力。
4. 做好言語表達和形象形象
特崗教師面試中言語表達和形象形象非常重要，要注意清晰流暢的口語表達、表情和動作協(xié)調、穿著整潔得體等。盡量展現(xiàn)自己的知識水平和教學能力。
5. 多練習多模擬
在準備特崗教師面試時，要多做模擬題、模擬面試，多練習自己的表達能力、掌握教學策略等，提高自己的實際操作能力。
總之，準備特崗教師面試需要做好全面的準備，并注重細節(jié)。只有做到充分而有條理地準備，才能在面試中有更好的表現(xiàn)。
幼兒特崗的面試流程一般分為以下幾個步驟：
1. 面試準備：提前了解幼兒特崗的崗位要求、工作內(nèi)容和相關政策法規(guī)，并準備好相關材料，如教育背景、培訓經(jīng)歷、教學案例等。
2. 自我介紹：面試開始時，需要進行自我介紹，介紹自己的基本情況、教育經(jīng)歷、專業(yè)技能以及對幼兒教育的理解和熱愛。
3. 問題回答：面試官會針對幼兒特崗崗位的要求和工作內(nèi)容，問一些相關的問題，如如何處理幼兒之間的沖突、如何設計適合幼兒的教學活動等。應聘者需要根據(jù)自己的實際經(jīng)驗和專業(yè)知識進行回答。
4. 分組討論：有些面試會安排應聘者進行分組討論，根據(jù)題目或情景，進行討論和交流，考察應聘者的團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力。
5. 教學案例演示：有些面試會要求應聘者進行教學案例演示，即根據(jù)給定的題目，設計一節(jié)適合幼兒的教學活動，并進行展示。這個環(huán)節(jié)主要考察應聘者的教學能力和創(chuàng)新能力。
6. 面試總結：面試結束時，應聘者可以向面試官提問，并對整個面試流程進行總結，表達對這份工作的興趣和熱情。
最后，面試官會根據(jù)應聘者在面試中的表現(xiàn)綜合評估，選擇合適的候選人進入下一輪或最終錄用。
一般提問都是跟教育學，教學應急類
