待遇很好的。
試用期3200，轉正4000-6000
福利待遇：
1、享受國家法定假日、帶薪年休假、婚產(chǎn)假等；
2、基本工資+效益工資+年中獎+年終獎+項目獎；
3、享受國家規(guī)定的社會保險政策（五險一金）；
4、其他福利：節(jié)假日福利、員工生日福利；
5、提供工作餐補貼、免費體檢、在職培訓等。
一些工人沒發(fā)展空間的，技術人員還有希望，況且你的年薪是稅前，季度獎基本無，年終獎幾個月工資
待遇很好的。
試用期3200，轉正4000-6000
福利待遇：
1、享受國家法定假日、帶薪年休假、婚產(chǎn)假等；
2、基本工資+效益工資+年中獎+年終獎+項目獎；
3、享受國家規(guī)定的社會保險政策（五險一金）；
4、其他福利：節(jié)假日福利、員工生日福利；
5、提供工作餐補貼、免費體檢、在職培訓等。
杭叉集團是股份制公司。
本科待遇要看您準備工作的內容和為集團所做的貢獻而定。
呵呵，還是你啊，待遇在深圳算是中等吧，工薪階層唄，就是國企工人，唯一好的就是吃住都不花錢
西子電梯最近剛辦完年會，福利超級好，各種大獎滿天飛。
在年會上揭幕的“西子電梯科技有限公司”新名，更是送出了超多福利呢。
工資只有1200？機場轉正以后可以拿到你現(xiàn)在的工資的2倍。
而且福利不會比你的差不多，我也是今年考進去的，我現(xiàn)在的工作單位也是國企，工資每個月拿到手的2600。
還有年終獎1W左右，我都去機場了，你自己考慮。
美的公司的工資待遇是和畢業(yè)生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具體介紹：
本科畢業(yè)生年薪4.5--6.3萬。
根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的固定工資，并且每年均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束后，會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對于在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫(yī)療、免費的體育運動場館及設施等。
美的介紹：
美的是中國一個制造家庭電器品牌的企業(yè)，于2007年在福布斯中國富豪榜排名第34位，公司創(chuàng)辦人為何享健，成立于1968年，最初為生產(chǎn)塑膠瓶蓋，1980年代開始生產(chǎn)家電，并正式易名為目前名稱；現(xiàn)總部位于廣東省佛山市順德區(qū)美的工業(yè)城。股票在上海證券交易所及深圳證券交易所上市，何享健通過美的集團持有美的電器31.86%股份，并通過廣東美的電器股份有限公司間接持有小天鵝10.2%股份。
，，，神華國能員工路過。
大概說一下，前幾年工資待遇還行，最基層員工一年基本十萬靠上一點:五險一金都有。節(jié)日基本都有500或者1000的過節(jié)費。 住房公積金夠8000可以取出來，這點比較給力。
自從13年以后，工資待遇降了足有一半還多，所有過節(jié)費都取消了，住房公積金也不能取了。 現(xiàn)在一年能拿到5w就謝天謝地了。
這是福利待遇方面。
至于具體工作方面，電廠作為生產(chǎn)單位，工作壓力自然是有的，清閑的時間少。但是基本都是重復勞動，非常無聊，沒有任何挑戰(zhàn)性。
工作環(huán)境非常差，粉塵噪音這些可以想象一下。
至于上升渠道這些，我只能說，這些類壟斷央企，別想太多，就是一份工作而已。
煤礦機電工分兩類情況，一，場上電工，負責正常配送電，主管場上生活和辦公用電，工資待遇不高，開三至五千工資。
二，井下電工，是比較吃香的技術工種，專包采掘的專職電工，待遇高，算一線工，技術高的師傅一月也是8千至|萬，普通電工工資4千五至6千。
