挺好的。有1個職位在0-5萬薪資范圍中，占比2.00%
有24個職位在5-10萬薪資范圍中，占比48.00%
有11個職位在10-15萬薪資范圍中，占比22.00%
有6個職位在15-20萬薪資范圍中，占比12.00%
有5個職位在20-25萬薪資范圍中，占比10.00%
有3個職位在>25萬薪資范圍中，占比6.00%
在上海是可以的，不失為一種好的選擇，大國企工作比較穩(wěn)定，缺點是官僚氛圍比較嚴重。
北方重工退休工資，平均工資為5559元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北方重工年終獎平均6625元。 北方重工員工分享說：有交通補助。有公積金。公積金不多，只有600，別人崗位好的話會多些，看領(lǐng)導(dǎo)怎么分崗，看領(lǐng)導(dǎo)重不重視員工，喜歡和領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)處的好會不同。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，北京城建北方建設(shè)有限責(zé)任公司平均工資為6399元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北京城建北方建設(shè)有限責(zé)任公司年終獎平均4766元。
1. 浙江石油化工待遇高。2. 這是因為浙江石油化工作為一家大型石油化工企業(yè)，具有較高的行業(yè)地位和影響力。其在行業(yè)內(nèi)的競爭力和盈利能力較強，所以能夠提供較高的薪資待遇來吸引和留住優(yōu)秀的人才。3. 此外，浙江石油化工在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場拓展等方面也投入了大量資源，為員工提供了良好的發(fā)展機會和職業(yè)晉升空間。這些因素也為員工提供了更好的福利和待遇，使其感受到公司的重視和關(guān)心。
1 石油化工工程師的待遇相對較高。2 石油化工工程師的待遇高是因為石油化工行業(yè)相對來說是一個高收益的行業(yè)，且石油化工工程師的工作需要具備較高的專業(yè)知識和技能，這也使得他們的薪資相對較高。3 當(dāng)然，石油化工工程師的薪資也會受到諸多因素的影響，包括個人經(jīng)驗、學(xué)歷背景、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模等等。因此，具體的薪資水平需要具體分析，不能一概而論。
中韓石油化工交五險一金，上下班由公司車接送，每天＋個小時工作，雙休日正常休息，員工工資柒仠伍佰元左右，工作車間安全設(shè)施有專人管理確保安全，一日三餐在公司食堂飯萊新鮮衛(wèi)生干凈，還對要有須求的員工提供宿舍，能使員工高高興興來上班安安全全回家去的宗旨。
天盈石油化工待遇:待遇挺好，工資較高，公司內(nèi)有食堂，菜價便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
非常棒哦
