能不去就不去，去了就后悔的地方，我已經(jīng)替你體驗過了
這個電廠正式工工資：鍋爐工5000，值長7000，主值6000. 這個是2012年的水平。現(xiàn)在應(yīng)該更高了。
是品牌。因為鑫輝達門窗作為一家專業(yè)從事門窗設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，在同行業(yè)內(nèi)有著較高的知名度和美譽度，也有著一定的市場份額。同時，該企業(yè)也獲得過多項榮譽和認證，如建筑工程質(zhì)量信得過品牌、消費者信得過單位等。因此可以判斷，鑫輝達門窗是一家有品牌影響力的企業(yè)。品牌是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一，有品牌的企業(yè)在市場競爭中更具優(yōu)勢和話語權(quán)。鑫輝達門窗作為一家有品牌影響力的企業(yè)，需要不斷創(chuàng)新和提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足消費者的需求，來保持品牌的持續(xù)競爭力。同時，企業(yè)也應(yīng)該注重品牌的維護和管理，減少不利因素對品牌的負面影響，提高品牌形象和聲譽。
靠譜的。
深圳市鑫達輝軟性電路科技有限公司是專業(yè)從事軟性印制線路板（FPC）生產(chǎn)廠家。2004年創(chuàng)立以來，致力于高品質(zhì)、高精度軟性印制線路板的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品涵蓋單面、雙面、多層和軟硬結(jié)合板等。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光驅(qū)、LCD、計算機、手機、數(shù)碼相機、汽車等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品遠銷歐美、日本及港臺等地區(qū)，深得客戶的信賴。
飛力倉儲服務(wù)有限公司 是昆山飛力達國際物流股份有限公司旗下子公司，我還在飛倉上班時就已經(jīng)上市了。 我實習(xí)也在飛倉，關(guān)務(wù)部。最大的收獲是認識了很多朋友。 怎么說呢，如果你是學(xué)習(xí)的這個專業(yè)，在大公司，你接觸到或者能學(xué)習(xí)的永遠只是整個操作鏈條中的一角，整個運行流程分的比較細化，各負其責(zé)，對專業(yè)知識要求較少。想要學(xué)習(xí)更多實際操作，好需要自己多多思考。 飛力的各方面待遇還是不錯的，之前有同事開玩笑要在飛了做到退休，呵呵~~ 總之 還是不錯的，在飛力工作過的，即便以后換工作了，只要還是這個行業(yè)，都有不少幫助。
1、這要看你應(yīng)聘的具體崗位了。據(jù)了解欣旺達整體工資待遇處于行業(yè)中上水平，除了基礎(chǔ)的年薪保障，針對核心人才還推出了股權(quán)激勵的政策，實現(xiàn)公司與員工的利益共享，員工可以分享公司發(fā)展的成果。2、另外在普工待遇方面，也是完全按照國家標準給的，周末，節(jié)假日加班，都有兩倍，三倍工資，正體還是非常規(guī)范的，畢竟上市公司，在這方面做得非常好。
十多年前去過，上了8天班 拿了900多工資 那時學(xué)校畢業(yè)推薦過去的 環(huán)境還不錯，待遇還行，上班坐班車去的每天工作12小時，真雞兒累 上班下班都要開會，連衣白色外套和藍色帽子藍色鞋套防靜電的，我開機器的我還多個口罩（口罩一個星期發(fā)一次）有一次開會我站著睡著了，哈哈，食堂的菜還可以每周還有一次到二次水果吃，菜就是不和口味，其他的區(qū)我沒過去看，穿黃衣服8職員工修機器的人員比我們爽多了，到處跑可以坐辦公室喝茶，我呢是9職員工流水線上的，沒地方坐也不會讓你坐，12小時晚班白班都得站一晚，我開機器的不能坐，流水線下的都是坐著的，上廁所還要請假掛個請假牌，干的無聊上了8天沒干了玩了個把月才回家，小總結(jié)一下，不要去廠子上班還不如學(xué)個手藝（日本和其他發(fā)達國家廠子待遇好，國內(nèi)比不了，學(xué)個技術(shù)在國內(nèi)比廠里上班強）。
你好朋友，
工資待遇比較好，
工資比較高，
發(fā)放也比較及時。
工資待遇其實沒什么太大差距……主要是課外收入鹽中老師，教課三年，城南房買兩套以我的高中數(shù)學(xué)老師為例，南師數(shù)學(xué)系本科畢業(yè)，月工資不到4000，但是人家課外收入高啊，城南房子無貸款四套。
你想進哪個分公司？兩千多的基本工資，兩百的餐補，再加點獎金，獎金都不是每個月都有，
