是太倉(cāng)最大的國(guó)企，企業(yè)單位，水處理公司，上班很輕松，沒(méi)壓力，但也沒(méi)什么動(dòng)力，等退休的，福利還是很好的，比其他企業(yè)單位好，但比電力差很多的，到手一年5w差不多了
太倉(cāng)聯(lián)電個(gè)人感覺(jué)還是一般，他是一家私營(yíng)企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模不大，發(fā)展前景一般，員工也不是很多，但是生產(chǎn)設(shè)備齊全，公司有食堂有宿舍，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量也保證，公司有全勤獎(jiǎng)，可以購(gòu)買(mǎi)社保，有生活用品發(fā)放，每個(gè)月按時(shí)發(fā)工資，工資有五千以上，所以太倉(cāng)聯(lián)電待遇還是不錯(cuò)的。
正式工，。還可以，年收入在5萬(wàn)左右。臨時(shí)工在1.5W把。 即使是正式工，也不算公務(wù)員的。
福利待遇就焊工來(lái)說(shuō)，不算高也就6,7千左右吧，工作累的要死，早上五點(diǎn)就要爬起來(lái)去上班吃飯半個(gè)小時(shí)時(shí)間吃飯必須風(fēng)卷殘?jiān)坡c(diǎn)你連上廁所的時(shí)間都沒(méi)有，中途也沒(méi)休息上廁所抽煙必須找人替，關(guān)鍵找不到人替你班呀。
下了班累的不想動(dòng)回去躺床上就睡，宿舍跟豬窩差不多吧太累了沒(méi)工夫收拾，工資單你壓根就看不懂還動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)罰單50起步當(dāng)然也不會(huì)給你開(kāi)50的，最少也得100呀要不咋對(duì)得起你的工資呢
蠻好的。
聯(lián)合汽車(chē)電子有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)UAES）成立于 1995年，是中聯(lián)汽車(chē)電子有限公司和德國(guó)羅伯特?博世有限公司在中國(guó)的合資企業(yè)。公司主要從事汽油發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)、變速箱控制系統(tǒng)、車(chē)身電子 、混合動(dòng)力和電力驅(qū)動(dòng)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。2020年，公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入232.6億元，員工人數(shù)約8740人。 公司總部位于上海市浦東新區(qū)，在上海、無(wú)錫、西安、蕪湖、柳州和太倉(cāng)設(shè)有生產(chǎn)基地，并在上海、重慶、蕪湖、柳州、蘇州設(shè)有技術(shù)中心。
太倉(cāng)通快待遇較為穩(wěn)定且相對(duì)優(yōu)厚。1. 太倉(cāng)通快是一家成立多年的快遞公司，具有一定的市場(chǎng)份額和商譽(yù)度，所以公司穩(wěn)定性較高；2. 在快遞行業(yè)中，太倉(cāng)通快的待遇表現(xiàn)較為優(yōu)秀，公司會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，同時(shí)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇以吸引和留住人才；3. 此外，太倉(cāng)通快在培養(yǎng)員工方面也比較重視，公司提供的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升機(jī)制相對(duì)完善，能夠幫助員工提升自身職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力?？傮w來(lái)說(shuō)，太倉(cāng)通快待遇穩(wěn)定且相對(duì)優(yōu)越，在行業(yè)內(nèi)相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)力。
很好！該集團(tuán)位于江蘇省太倉(cāng)市科教新城文治路51號(hào)23樓，經(jīng)營(yíng)范圍包括新能源和傳統(tǒng)能源項(xiàng)目的投資與咨詢。
（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供暖服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）
一般項(xiàng)目：合同能源管理；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；光伏發(fā)電設(shè)備租賃等。
隨著社會(huì)的發(fā)展，工廠越來(lái)越多，太倉(cāng)電子廠是其中之一，太倉(cāng)鳴志電子廠各種營(yíng)業(yè)執(zhí)照齊全，是正規(guī)的注冊(cè)公司，是一家私營(yíng)企業(yè)，有管理團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)車(chē)間，公司有食堂有宿舍，宿舍有熱水器，公司福利好有生日禮物發(fā)放，有社保購(gòu)買(mǎi)，沒(méi)有公積金，生線員工每天上班八個(gè)小時(shí)，晚上還要加班三個(gè)小時(shí)，按時(shí)發(fā)工資。
1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)樘珎}(cāng)佩爾哲是一家知名的高科技公司，其在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力較大，因此對(duì)員工的待遇也相對(duì)較好。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，同時(shí)還提供完善的員工福利和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。3. 此外，太倉(cāng)佩爾哲還注重員工的工作環(huán)境和員工關(guān)系，提供良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。因此，太倉(cāng)佩爾哲的待遇相對(duì)較好，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。
尊老卡:由各地方民政局統(tǒng)一監(jiān)制，由發(fā)卡單位與選定的發(fā)卡銀行合作，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，向60周歲及以上本市戶籍及常住人口發(fā)放。
受當(dāng)?shù)卣囊恍├淆g優(yōu)惠政策。老人 60周歲可以辦尊享卡，80歲可以享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1.80—89周歲每人每月50元。
2. 90—99周歲每人每月100元。
3.100周歲以上為每人每月不低于300元。
