所有我說(shuō)的待遇問(wèn)題，都是我原公司，身邊校友同學(xué)所反饋，以及自己新求職過(guò)程中的了解到的。大家有北上廣深的，有二三四線城市的。
但我所說(shuō)的并沒有像評(píng)估報(bào)告一樣，數(shù)據(jù)來(lái)源完善準(zhǔn)確、具有可實(shí)現(xiàn)性等，也不是說(shuō)給出一個(gè)什么結(jié)論。純屬個(gè)人體驗(yàn)。純屬個(gè)人balabala廢話一堆。
總的來(lái)說(shuō)就是只做技術(shù)的話，活多錢少性價(jià)比不高，但看絕對(duì)值份上，還是會(huì)有很多人說(shuō)著要離職，但是苦苦堅(jiān)持的。
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歇了快一年了，也不算完全歇了一年。
旅游了幾個(gè)月回來(lái)之后躺平了一段時(shí)間，迷茫，感覺自己不適合做評(píng)估了，也不想做評(píng)估了。但是為了生活，也開始兼職了，評(píng)估咨詢技術(shù)顧問(wèn)之類的。收入自然是打了折扣，至少5折吧。但是真的比較任性，又傻又懶？就是不想工作，所以一直沒去投簡(jiǎn)歷。
這一年類似gap year的存在真的是神奇的一年。做了很多平常覺得沒時(shí)間做的事情，那種感覺像是在清理內(nèi)存，慢慢整個(gè)人放松下來(lái)，最后就是一種整裝待發(fā)的感覺。
生活上自力更生了許多，然而工作忙真的不是不談戀愛的借口。快一年了也沒談什么正兒八經(jīng)的的戀愛。旅行的艷遇、大街的搭訕真的不要抱有太多期待，調(diào)劑小插曲什么的想法也別有，真的是閑得無(wú)聊才會(huì)去做的事情。對(duì)比起來(lái)，深深地覺得父母介紹的相親對(duì)象絕對(duì)靠譜很多。即使相親對(duì)象喜歡的不一定是你，只是想找個(gè)結(jié)婚對(duì)象，也總比自己這樣偶遇到的人強(qiáng)。crush一下沒什么，但是想要修成正果的crush真的要靠緣分了。
某個(gè)月突然想找份正式工作了，但是也沒想好自己能做什么，就隨便在某招聘網(wǎng)上更新了個(gè)人簡(jiǎn)歷。沒想到就各種機(jī)緣巧合之下，hr找到我，面試n輪之后通知入職了。還是評(píng)估咨詢類的...
啊...我這出息...還是準(zhǔn)備好跳一個(gè)新坑試試吧。
好消息就是，并沒有之前小伙伴說(shuō)的，換一份工作肯定找不到比上一份工作更高的工資。小伙伴可能都覺得原來(lái)的工作雖然性價(jià)比一般，但是絕對(duì)值可以。畢竟評(píng)估這一行，項(xiàng)目經(jīng)理薪資水平就這樣了。即使再過(guò)幾年，也是“工資不多，至少餓不死你，但永遠(yuǎn)發(fā)在你的底線上”。
再次的個(gè)人不完全體驗(yàn)感覺來(lái)說(shuō)（再準(zhǔn)確點(diǎn)應(yīng)該在某省會(huì)線城市），有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理可以簽字的，大概就是稅前20-24，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理帶點(diǎn)管理性質(zhì)或者技術(shù)總監(jiān)性質(zhì)的，大概就稅前25-35。這個(gè)水平的薪資想要不卷那是很難的了，基本卷到就是“沒有最卷，只有更卷”。要有忙到天昏地暗、沒有自我的心理建設(shè)前提。還有幾個(gè)前提就是公司/部門的業(yè)務(wù)量有保證，領(lǐng)導(dǎo)愿意給。
如果沒有很強(qiáng)的抗壓能力，身體素質(zhì)，沒有“食得咸魚抵得渴”的“覺悟”，就不要入這個(gè)坑了。
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給自己放假，辭職了，哈哈哈哈哈哈。是個(gè)有點(diǎn)任性又不太理智的決定。
公司、團(tuán)隊(duì)都挺好的，人際關(guān)系也不復(fù)雜，一開始也有點(diǎn)挺不舍得的。不過(guò)既然狀態(tài)、心態(tài)不對(duì)，一直調(diào)節(jié)不來(lái)，也對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了新想法，還是先離職吧。
不過(guò)離職的一兩個(gè)月里，其實(shí)還沒有完全抽離。除了有些交接項(xiàng)目后續(xù)的問(wèn)題還會(huì)回答一下新交接人以外，還是會(huì)看行業(yè)的資訊，有人來(lái)探討問(wèn)題也一樣熱烈討論。
暫時(shí)沒明確后續(xù)，第一想法是讀研，然后才是找別的什么工作，或者先成家？不過(guò)還是想讀書、立業(yè)多一點(diǎn)。
正在到處走走，找不同地方的朋友耍一下。去那些經(jīng)常出差兩點(diǎn)一線的、卻也沒怎么好好駐足的城市走走。從一人出差變一人游，差別也沒很大。一樣緊湊又充實(shí)，就是步調(diào)慢了點(diǎn)，累了可以休息，不用喝咖啡打雞血，也不會(huì)郁悶得喝酒抽煙。
西部路線先不走，等志同道合的小伙伴或者跟家人一起出游。其他包郵路線都走一遍。總會(huì)有收獲的。
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評(píng)估助理變成評(píng)估師了，感覺加班更多，雖然名片上印的還是高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，但是工資真的少得可憐，天天加班到天昏地暗，性價(jià)比太低了。
連軸轉(zhuǎn)的2019年，年薪才將近20w。因?yàn)椴缓炞仲M(fèi)的，可能有簽字費(fèi)之后會(huì)高點(diǎn)吧。
我不知道自己腦子進(jìn)什么水了。其實(shí)整個(gè)2020年，特別是10月份以來(lái)，真的是天天都想辭職。
每天被客戶從早到晚地追項(xiàng)目，做項(xiàng)目不斷地尬項(xiàng)目，同時(shí)兼顧，真的好難。有時(shí)候接觸到的新項(xiàng)目，新行業(yè)，根本沒有還沒來(lái)得及消化沉淀。
太沒意思了，感覺很沒有意義，根本就不是所謂的評(píng)估咨詢。大多數(shù)來(lái)說(shuō)沒有什么實(shí)質(zhì)性的用處。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，都只是一個(gè)備案流程。
不想做評(píng)估了。
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個(gè)人不完全體驗(yàn)感覺來(lái)說(shuō)，首先，不同地區(qū)之間待遇有所差別。從工資角度而言，北上廣深資產(chǎn)評(píng)估公司類的評(píng)估助理個(gè)人感覺工資較低，在二三四線城市資產(chǎn)評(píng)估類、房地產(chǎn)土地估價(jià)類的評(píng)估公司項(xiàng)目雖小，但是提成比例較高，總體性價(jià)比可能比大城市要好。但是從整體發(fā)展來(lái)說(shuō)，大城市能接觸到的項(xiàng)目肯定比二三四線城市的項(xiàng)目要好，有助于整體專業(yè)水平的提升。第二，不同崗位待遇差異大。在大所，評(píng)估助理年薪可能也就十來(lái)萬(wàn)，而且加班強(qiáng)度幾乎和審計(jì)所差不多；但是去到項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、甚至是合伙人，年薪20-100不等。總體來(lái)說(shuō)目前我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)畢竟不是咨詢?yōu)橹鳎绻皇潜本┥虾５鹊貐^(qū)，接到的項(xiàng)目也不會(huì)特別大，收費(fèi)自然不會(huì)高。主要在于這一行能深入了解各行各業(yè)的訊息，但是怎么了解，了解了之后你怎么運(yùn)用，就各看本事了。從工資這一塊來(lái)說(shuō)，評(píng)估行業(yè)沒有太多的想象空間，但是如果從合理合規(guī)運(yùn)用數(shù)據(jù)資源的角度來(lái)說(shuō)，就很有想象空間了。
會(huì)計(jì)事務(wù)所評(píng)估是指對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制等進(jìn)行全面審查和評(píng)估的過(guò)程。
評(píng)估的目的是確定企業(yè)的財(cái)務(wù)健康狀況、風(fēng)險(xiǎn)水平和財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，以提供給利益相關(guān)方可靠的財(cái)務(wù)信息和決策依據(jù)。
評(píng)估內(nèi)容包括財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合規(guī)性、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和解釋、內(nèi)部控制的有效性等。通過(guò)評(píng)估，會(huì)計(jì)事務(wù)所可以為企業(yè)提供專業(yè)意見和建議，幫助企業(yè)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和決策能力。
評(píng)估師 收入是10多萬(wàn)左右，助理大概是5萬(wàn)左右
績(jī)效評(píng)估師在當(dāng)今是很不錯(cuò)的，待遇也很好
坐標(biāo)成都，某中小型事務(wù)所，資產(chǎn)評(píng)估師+房地產(chǎn)估價(jià)師，多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的我，12萬(wàn)一年。公司無(wú)證的評(píng)估員最高能拿到7.2萬(wàn)一年。剛?cè)肼毜闹砣藛T3000-3500每月，2年后業(yè)務(wù)熟練后5000一月。總體而言這在成都評(píng)估行業(yè)是一個(gè)中等偏低工資。我同事，也是資產(chǎn)評(píng)估師，辭職到北京某大公司，第一年就24萬(wàn)。這就是我了解的情況，希望能幫助到你。
一）有2名以上股東；
（二）有8名以上注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師（含股東）；
（三）注冊(cè)資本為人民幣30萬(wàn)元以上。
三、股東條件
（一）持有中華人民共和國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書（以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書）；
（二）取得注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書后，在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)從事資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)3年以上并且沒有不良執(zhí)業(yè)記錄；
（三）在本資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)）注冊(cè)，并專職從事資產(chǎn)評(píng)估工作。
（四）非注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的自然人擔(dān)任資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)股東的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1、專職在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作；
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)（以下簡(jiǎn)稱資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專業(yè)）管理工作八年以上，或具有上述專業(yè)高級(jí)職稱；
4、職業(yè)道德良好，未在資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專業(yè)工作中受過(guò)行政處罰、行業(yè)懲戒，未受過(guò)刑事處罰；
5、經(jīng)全體股東同意，并由資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)全體職工討論通過(guò)；
6、所持資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)出資額應(yīng)當(dāng)?shù)陀诠蓶|平均持股水平，且不得高于10%；
7、參加過(guò)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)舉辦的專項(xiàng)培訓(xùn)，并考核合格。
資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的股東應(yīng)當(dāng)加入中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)，接受行業(yè)自律管理
會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍包括會(huì)計(jì)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、法律咨詢、人力咨詢、管理咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資產(chǎn)評(píng)估以及工程造價(jià)等，具體內(nèi)容包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告，基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)，代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)
在開始的三年，會(huì)很累，工資更少，工作很枯燥，所以很多人在第三年就走了，三年過(guò)后你應(yīng)該可以做到高級(jí)審計(jì)師，五年可以沖擊一下審計(jì)經(jīng)理，那樣你的待遇就會(huì)不錯(cuò)了，可以參與項(xiàng)目的分紅了，那部分錢才是大頭
？平均工資￥6300/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 22%，其次是 2K以下 占 18.6%， 2K-3K 占 15.3%，
一般是底薪+提成，待遇和所在城市規(guī)模應(yīng)該也有關(guān)系的說(shuō)某個(gè)一線城市的，底薪3-4K，做一個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目組的提成是12%（這個(gè)各個(gè)公司自己定的制度，數(shù)字也會(huì)略有不同；提成的分配一般由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分配），其中兩名CPV共拿到10%，其他助理人員拿2%這樣的話，做一個(gè)100萬(wàn)的項(xiàng)目，一個(gè)CPV可以拿5萬(wàn)提成
