安徽山鷹紙業(yè)股份有限公司平均工資為5234元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，安徽山鷹紙業(yè)股份有限公司年終獎平均4200元。
待遇不怎么好
昆山富成科精密電子有限公司隸屬富士康科技集團,富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。
順豐倉管員標準時間是日班早上8點到晚上6.30,中間1點發(fā)完車有時間去吃飯,晚班是晚上6.30到早上8點。 可以自己和另外兩個倉管商量一下分配上班時間,這樣輕松多了。 至于工資,那是要看業(yè)務(wù)量的,抽提成,3000以上,算比較高的,要做的事有很多,比如搬運,收件入倉,派件出倉,分撥快件,快件裝車,快件卸車,問題件處理,工單處理，一大堆繁瑣事···· 出了問題件扣分又扣錢,每年扣夠20業(yè)務(wù)分就要重新培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容早上上午軍訓(xùn),下午晚上上業(yè)務(wù)課。 扣夠20分行政分直接走人。
德榮醫(yī)療是一家醫(yī)療器械公司，其倉管的待遇具體情況可能會因地區(qū)、工作經(jīng)驗、職位等因素而有所不同。
一般來說，倉管的工作職責(zé)包括管理倉庫存貨、負責(zé)出入庫管理、維護倉庫設(shè)備等。如果工作表現(xiàn)優(yōu)秀，待遇可能會相應(yīng)提高。一些公司也會為員工提供一些福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。總的來說，德榮醫(yī)療作為一家知名的醫(yī)療器械公司，其員工的待遇相對較好，但具體情況還需根據(jù)個人實際情況而定。
答：比亞迪倉管待遇也是很好，比亞迪是全世界新能源汽車的領(lǐng)頭羊。研制的新能源汽車成為國際市場上的搶手貨，產(chǎn)品供不應(yīng)求，倉庫保管員也是企業(yè)的重要崗位，工資由基礎(chǔ)工資加績效工資加獎金，五險一金，還另發(fā)勞保福利，所以待遇很好。
牧原倉管的待遇根據(jù)我所獲取的信息，工資范圍大概在6K-8K之間，取自近一年的12個相關(guān)崗位，最多人拿的工資也是在這個范圍內(nèi)。
以上信息僅供參考，具體情況可能因地區(qū)、崗位級別、個人經(jīng)驗等因素有所不同。
順豐的倉管待遇更好。不過當(dāng)倉管員的工資可真沒有快遞員那么高，一位大學(xué)生就說在順豐當(dāng)一個快遞員普遍都是收入在五六千塊左右的，如果遇到雙11那就差不多上萬塊了。而倉管員工資就少很多了，平時也就是三四千塊而已，不算是雙11也就是拿五六千塊。大量物流專業(yè)的大學(xué)生都會進去當(dāng)一名倉管員，未來肯定可以升職加薪。
倉管和叉車的工資懂是1800左右吧，個人認為倉管的發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，要是想學(xué)技術(shù)的話可以考慮叉車司機，不過現(xiàn)在這年代孩子們都聰明學(xué)3、4個禮拜就會了，倉管相對來說接觸的東西比較多，向管理層、統(tǒng)計、現(xiàn)場、以及系統(tǒng)發(fā)展的機會比較大。
中外運總體來說還是比較可以的，中國就物流行業(yè)來看的話中外運還是屈指可數(shù)的。福利嗎每個有點規(guī)模的企業(yè)都會過節(jié)發(fā)福利，過年發(fā)年薪的。建議去試試。昆山錦溪北管經(jīng)永富豐機械廠沒有，只有永富豐機電廠，現(xiàn)在也沒在招工。
會比較累，不僅要做帳，而且要協(xié)同庫工搬運貨物，什么貨都有。不過職位好做，上手快，沒有技術(shù)含量。工資主要與該點部的業(yè)務(wù)量掛鉤。還可以。
