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      鄉(xiāng)村基層句子?

      時(shí)間:2025-03-19 11:23 人氣:0 編輯:招聘街

      一、鄉(xiāng)村基層句子?

      人寫鄉(xiāng)村暮色,用烏雀歸巢、夕陽下沉兩種景物來表現(xiàn),又以黑、紅兩種顏色來點(diǎn)染,形象十分鮮明。

      可化用來描寫鄉(xiāng)村晚景。

      疏煙沉去鳥,落日送歸牛。

      —— 金末元初詩人、史學(xué)家元好問《山居雜詩》金·元好問《山居雜詩》。

      這兩句大意是:疏淡的炊煙隱沒了宿鳥的蹤跡,落日的晚照伴送著耕牛緩緩回村。

      詩人寫宿鳥歸巢,以“沉”字形容其漸漸隱沒在煙霧里;寫耕牛回村,以“送”字形容落日與耕牛相伴“歸”去的情景。

      二、鄉(xiāng)村基層治理目的?

      鄉(xiāng)村基層治理不同于管理,“治”就在于農(nóng)村各組織體系的共同參與、自我管理、民主議事,但同時(shí)還要尊重鄉(xiāng)規(guī)民俗,更要遵循國家法治,這就既體現(xiàn)中國特色,又展現(xiàn)現(xiàn)代化治理精髓。結(jié)合中國鄉(xiāng)村的歷史和現(xiàn)實(shí),就是要建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。

      鄉(xiāng)村基層治理目的就是為了讓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效以及生活富裕。

      三、基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇?

      在職基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入全年平均達(dá)到近5萬元左右。

      分為基本公衛(wèi)收入,基藥定額補(bǔ)償,一般診療費(fèi),中醫(yī)中藥飲片、中醫(yī)技術(shù)服務(wù)費(fèi)、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi),以及村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

      四、基層鄉(xiāng)村振興宣傳標(biāo)語

      基層鄉(xiāng)村振興宣傳標(biāo)語

      如今,鄉(xiāng)村振興已成為中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在全國各地,人們都在積極探索推動農(nóng)村發(fā)展的途徑,而基層鄉(xiāng)村振興宣傳標(biāo)語正是其中重要的一部分。宣傳標(biāo)語的力量不容小覷,它們有助于凝聚群眾的共識,激發(fā)農(nóng)民的積極性,推動基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和鄉(xiāng)村社會的進(jìn)步。

      鄉(xiāng)村振興需要一個(gè)積極向上的宣傳氛圍,需要鼓舞人心的標(biāo)語來引導(dǎo)農(nóng)民思想,激發(fā)內(nèi)生動力。下面,就讓我們一起來看看一些精心設(shè)計(jì)的基層鄉(xiāng)村振興宣傳標(biāo)語。

      1. 因勢而動,鄉(xiāng)村振興

      這個(gè)宣傳標(biāo)語簡潔明了,字里行間透露出一股積極進(jìn)取的力量。它告訴人們,鄉(xiāng)村振興不是一蹴而就的,而是需要因勢利導(dǎo)、不斷努力才能實(shí)現(xiàn)的。

      2. 水清河暢,鄉(xiāng)村新春

      這句標(biāo)語充滿了鄉(xiāng)土氣息,給人以舒適和溫馨的感覺。它強(qiáng)調(diào)了環(huán)境的改善和農(nóng)村的發(fā)展,讓人們感受到鄉(xiāng)村振興給他們帶來的美好。

      3. 走出山村,邁向小康

      這個(gè)標(biāo)語用簡潔的語言表達(dá)了一個(gè)發(fā)展方向,助力農(nóng)民實(shí)現(xiàn)脫貧致富的夢想。從山村走出,邁向小康生活。

      4. 共建美麗鄉(xiāng)村,共享幸福生活

      這個(gè)宣傳標(biāo)語強(qiáng)調(diào)了共同參與和共享的重要性。鄉(xiāng)村振興需要集體的力量和每個(gè)人的努力,只有大家一起努力,才能共建美麗鄉(xiāng)村,共享幸福生活。

      5. 綠水青山就是金山銀山

      這是一句經(jīng)典的環(huán)保口號,也適用于基層鄉(xiāng)村振興。它提醒人們,保護(hù)環(huán)境不僅能夠帶來健康和幸福,還是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要資源。

      6. 創(chuàng)新驅(qū)動,鄉(xiāng)村興起

      鄉(xiāng)村振興不能依靠老一套的發(fā)展模式,需要不斷創(chuàng)新。這個(gè)標(biāo)語鼓勵(lì)人們放眼未來,勇于探索新的發(fā)展途徑,推動鄉(xiāng)村的繁榮。

      7. 農(nóng)業(yè)強(qiáng),鄉(xiāng)村美

      這是一個(gè)簡短而有力的宣傳標(biāo)語。它告訴人們,農(nóng)業(yè)的發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重中之重。只有農(nóng)業(yè)強(qiáng)大了,鄉(xiāng)村才能變得更加美麗。

      以上只是一些精選的基層鄉(xiāng)村振興宣傳標(biāo)語,當(dāng)然還有很多其他優(yōu)秀的標(biāo)語。不論是哪個(gè)宣傳標(biāo)語,都應(yīng)該體現(xiàn)出鄉(xiāng)村振興的理念和要求,激勵(lì)農(nóng)村干部和農(nóng)民積極參與,推動鄉(xiāng)村發(fā)展。

      希望這些宣傳標(biāo)語能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感,為基層鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的一份力量。

      五、鄉(xiāng)村基層治理的申論范文

      鄉(xiāng)村基層治理的申論范文

      隨著中國農(nóng)村的發(fā)展和社會變革,鄉(xiāng)村基層治理成為了一個(gè)備受關(guān)注的話題。鄉(xiāng)村基層治理不僅關(guān)系到農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展,也關(guān)系到國家整體治理體系的完善與升級。本文將從不同的角度分析鄉(xiāng)村基層治理的現(xiàn)狀,并提出一些申論觀點(diǎn),以期探討鄉(xiāng)村基層治理的瓶頸和改革方向。

      一、鄉(xiāng)村基層治理的現(xiàn)狀分析

      目前,鄉(xiāng)村基層治理存在一些普遍的問題:

      1. 資源匱乏:由于農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后,各種資源的供給存在一定的不足,限制了鄉(xiāng)村基層治理能力的提升。
      2. 人才短缺:鄉(xiāng)村地區(qū)的人口流失和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加劇了鄉(xiāng)村基層治理人才的不足,導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理水平參差不齊。
      3. 信息不對稱:由于信息傳遞方式的限制和鄉(xiāng)村社會的封閉性,信息在鄉(xiāng)村基層治理中傳遞不暢,容易產(chǎn)生信息不對稱問題。

      以上問題的存在,嚴(yán)重制約著鄉(xiāng)村基層治理的發(fā)展和提升。要解決這些問題,我們需要采取一系列的改革措施。

      二、鄉(xiāng)村基層治理的改革方向

      為了提升鄉(xiāng)村基層治理水平,需要著重從以下幾個(gè)方面入手:

      1. 資源整合

      應(yīng)該積極推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,優(yōu)化資源配置,使得鄉(xiāng)村基層治理能夠充分利用現(xiàn)有資源,提高治理能力。同時(shí),政府應(yīng)當(dāng)加大對鄉(xiāng)村基層治理的經(jīng)濟(jì)支持力度,提供更多的資金和物資保障。

      2. 人才引進(jìn)

      為了解決鄉(xiāng)村基層治理人才短缺問題,應(yīng)該加大對農(nóng)村人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。通過加強(qiáng)對農(nóng)村干部的培訓(xùn),提高他們的專業(yè)素質(zhì)和治理能力。同時(shí),可以引進(jìn)一些優(yōu)秀的城市人才到鄉(xiāng)村基層工作,促進(jìn)城鄉(xiāng)人才的交流與合作。

      3. 信息化建設(shè)

      通過推進(jìn)信息化建設(shè),加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層治理中的信息傳遞和公共服務(wù)。建立健全鄉(xiāng)村信息網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供便捷的信息渠道,促進(jìn)信息的共享和交流。

      4. 社會參與

      鄉(xiāng)村基層治理需要倡導(dǎo)廣泛的社會參與,讓更多的鄉(xiāng)村居民參與到治理中來。可以通過設(shè)立社區(qū)議事會、居民代表大會等形式,加大決策透明度,增強(qiáng)民眾參與感和獲得感。

      5. 法治建設(shè)

      加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層治理的法治建設(shè),建立健全鄉(xiāng)村治理的法律法規(guī)體系。通過法律手段規(guī)范鄉(xiāng)村基層治理行為,提高治理效能和權(quán)威性。

      三、鄉(xiāng)村基層治理的申論觀點(diǎn)

      針對鄉(xiāng)村基層治理的問題和改革方向,可以提出以下申論觀點(diǎn):

      1. 注重政府引導(dǎo):政府在鄉(xiāng)村基層治理中扮演著重要角色,應(yīng)該發(fā)揮好政府的引導(dǎo)和推動作用,提供政策支持和經(jīng)濟(jì)保障。
      2. 加強(qiáng)社會組織建設(shè):社會組織在鄉(xiāng)村基層治理中具有重要作用,應(yīng)該加強(qiáng)對社會組織的培育和支持,發(fā)揮其在治理中的積極作用。
      3. 改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施:優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村交通、水電等基礎(chǔ)設(shè)施條件,提高鄉(xiāng)村基層治理的便捷性和效率。
      4. 加大法治宣傳教育:加強(qiáng)鄉(xiāng)村居民的法律意識和法治觀念,提高法律意識與法律素質(zhì),推動鄉(xiāng)村治理的法治化進(jìn)程。

      這些觀點(diǎn)在申論中可以進(jìn)行深入的分析和論證,從而使申論文章更具說服力和分析性。

      結(jié)語

      鄉(xiāng)村基層治理是中國社會發(fā)展的重要組成部分,也是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們需要認(rèn)清鄉(xiāng)村基層治理現(xiàn)狀的問題,積極推動改革措施的實(shí)施,為鄉(xiāng)村治理提供更好的保障和支持。

      六、鄉(xiāng)村基層治理專干報(bào)名流程?

      (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      1. 報(bào)名時(shí)間:2023年9月21日09:00至9月25日18:00。

      2. 報(bào)名方式:報(bào)考人員登錄云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)按流程進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間,云嶺先鋒網(wǎng)提供鏈接接入報(bào)名網(wǎng)站。

      3. 報(bào)考原則:報(bào)考人員根據(jù)縣(市、區(qū))招聘計(jì)劃選擇報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)縣(市、區(qū))。

      4. 報(bào)考要求:報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格;涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      (二)資格初審

      2023年9月21日至9月26日,采取計(jì)算機(jī)審查和人工審查相結(jié)合的方式進(jìn)行資格初審。人工審查由縣級組織部門牽頭,會同人社、公安、教育等部門組織實(shí)施。通過報(bào)名資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。資格初審不符合報(bào)考條件的,取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者聘用資格。各崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)于次日在云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄公布。

      (三)打印準(zhǔn)考證

      2023年10月10日09:00至開考前,報(bào)考人員可通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

      (四)考試

      考試采取閉卷筆試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合能力測試,總分100分,時(shí)限為120分鐘。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證,按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。考試不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      1. 考試時(shí)間。2023年10月15日09:00至11:00。

      2. 考試地點(diǎn)。報(bào)考崗位所屬州(市)政府所在市(區(qū)),具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      3. 成績查詢。2023年10月21日后,報(bào)考人員可通過“云嶺先鋒網(wǎng)”查詢分?jǐn)?shù)及本地區(qū)合格分?jǐn)?shù)線。正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可于考試成績公布后2日內(nèi)(含公布當(dāng)天)向各州(市)人事考試機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申請查疑。

      (五)資格復(fù)審

      1. 2023年10月25日前,由各縣(市、區(qū))在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照成績由高到低的順序,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單并予以公布,如最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審,根據(jù)“同等條件優(yōu)先錄用”情形確定進(jìn)入體檢人選,如還存在并列情形的,采取面談考察方式確定進(jìn)入體檢人選。

      2. 各縣(市、區(qū))根據(jù)考試機(jī)構(gòu)提供的照片及信息,與報(bào)考人員本人及其身份證件(居民身份證、畢業(yè)證等)原件、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料進(jìn)行核對。凡資格復(fù)審不合格的,取消報(bào)考人員參加體檢的資格。

      (六)體檢

      1. 2023年10月28日前,各縣(市、區(qū))公布進(jìn)入體檢人員名單并組織統(tǒng)一體檢。出現(xiàn)因人員放棄、資格復(fù)審不合格或體檢結(jié)果不合格的,從合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按成績排序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行公布,經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢合格的,確定為擬聘人員。后續(xù)環(huán)節(jié)將不再遞補(bǔ)。

      2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論后次日提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      (七)公示

      2023年10月31日前,由各州(市)對擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5天。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

      (八)組織選崗

      2023年11月10日前,各縣(市、區(qū))組織公示無異議人員,按照筆試成績由高到低的順序,在報(bào)考縣(市、區(qū))范圍內(nèi)依次選擇具體社區(qū)(村)崗位。擬聘人員不得選擇聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的社區(qū)(村)崗位。

      (九)簽訂協(xié)議

      2023年11月10日前,各縣(市、區(qū))統(tǒng)一組織擬聘人員與所報(bào)考的居(村)委會簽訂協(xié)議,服務(wù)期至2026年社區(qū)(村)“兩委”換屆,協(xié)議每年一簽,第一年簽訂見習(xí)協(xié)議,第二年簽訂服務(wù)協(xié)議。基層治理專干不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份。

      (十)補(bǔ)充聘用

      在全省擬聘人員基本確定后,將視崗位流失情況決定是否開展補(bǔ)充聘用工作。如開展補(bǔ)充聘用工作,將通過原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充聘用公告。

      七、鄉(xiāng)村治理和基層治理的區(qū)別?

      鄉(xiāng)村治理主要是指徹底解決鄉(xiāng)村遺留下來的一問題,如鄉(xiāng)村道路,交通不變,水電的不同或者是不暢,還有村子臟亂差等現(xiàn)象,叫鄉(xiāng)村治理。

      而基層治理主要是指縣以下單位的管理情況的治理,整改單位的工作作風(fēng)問題,如紀(jì)律松散,辦事效率低下,不作為等現(xiàn)象的治理。這就是區(qū)別。

      八、鄉(xiāng)村基層干部否執(zhí)法權(quán)?

      在我們國家的鄉(xiāng)村基層干部一般不會有執(zhí)法權(quán)的,但是個(gè)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部得到了授權(quán)并且考取了執(zhí)法資格的除外。一般情況下,只有執(zhí)法部門才會有執(zhí)法權(quán),但是在現(xiàn)實(shí)生活中的綜合執(zhí)法權(quán)已下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,尤其是一些大鎮(zhèn),不答如何必須要依法執(zhí)法。

      九、鄉(xiāng)村基層治理的主要內(nèi)容?

      一是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。動員群眾參與鄉(xiāng)村治理,增強(qiáng)主人翁意識,維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定;教育引導(dǎo)群眾革除陳規(guī)陋習(xí),弘揚(yáng)公序良俗,培育文明鄉(xiāng)風(fēng);密切聯(lián)系群眾,提高服務(wù)群眾能力,把群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍,筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織,發(fā)揮黨組織在農(nóng)村各種組織中的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)格村黨組織書記監(jiān)督管理,全面落實(shí)“四議兩公開”。加大在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度。持續(xù)向貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村派駐第一書記。在鄉(xiāng)村開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動。

      二是健全鄉(xiāng)村治理工作體系。堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村聯(lián)動,推動社會治理和服務(wù)重心向基層下移,把更多資源下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村,提高鄉(xiāng)村治理效能。縣級是“一線指揮部”,要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是為農(nóng)服務(wù)中心,要加強(qiáng)管理服務(wù),整合審批、服務(wù)、執(zhí)法等方面力量,建立健全統(tǒng)一管理服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)一站式辦理。充實(shí)農(nóng)村人居環(huán)境整治、民生保障、社會服務(wù)等工作力量。行政村是基本治理單元,要強(qiáng)化自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督,健全基層民主制度,完善村規(guī)民約,推進(jìn)村民自治制度化、規(guī)范化、程序化。扎實(shí)開展自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點(diǎn)示范。注重發(fā)揮家庭家教家風(fēng)在鄉(xiāng)村治理中的重要作用。

      三是調(diào)處化解鄉(xiāng)村矛盾糾紛。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作,做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交。暢通農(nóng)民群眾訴求表達(dá)渠道,及時(shí)妥善處理農(nóng)民群眾合理訴求。持續(xù)整治侵害農(nóng)民利益行為,妥善化解土地承包、征地拆遷、農(nóng)民工工資、環(huán)境污染等方面矛盾。推行領(lǐng)導(dǎo)干部特別是市縣領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層接訪制度,積極化解信訪積案。組織開展“一村一法律顧問”等形式多樣的法律服務(wù)。

      四是深入推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)。推動掃黑除惡專項(xiàng)斗爭向縱深推進(jìn),嚴(yán)厲打擊非法侵占農(nóng)村集體資產(chǎn)、扶貧惠農(nóng)資金和侵犯農(nóng)村婦女兒童人身權(quán)利等違法犯罪行為,推進(jìn)反腐敗斗爭和基層“拍蠅”,建立防范和整治“村霸”長效機(jī)制。依法管理農(nóng)村宗教事務(wù),制止非法宗教活動,防范邪教向農(nóng)村滲透,防止封建迷信蔓延。加強(qiáng)農(nóng)村社會治安工作,推行網(wǎng)格化管理和服務(wù)。開展農(nóng)村假冒偽劣食品治理行動。打擊制售假劣農(nóng)資違法違規(guī)行為。加強(qiáng)農(nóng)村防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)

      十、鄉(xiāng)村教師屬于基層工作嗎?

      2022年國家公務(wù)員考試公告中規(guī)定:基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。

      在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

      報(bào)考中央機(jī)關(guān)的,曾在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師算基層工作經(jīng)歷。

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