麥肯錫作為全球知名的咨詢機(jī)構(gòu)麥肯錫的咨詢顧問(wèn)特征主要是穿著比較得體，西裝革履，彬彬有禮，文化素質(zhì)比較高。
咨詢顧問(wèn)最大的特征是頭頭是道，邏輯嚴(yán)密，而且善于與客戶溝通。
麥肯錫咨詢顧問(wèn)真的厲害。
麥肯錫公司成立于1926年，是最早成立的一批咨詢公司之一，至今它的很多業(yè)務(wù)模式和行為準(zhǔn)則影響了整個(gè)管理咨詢行業(yè)的發(fā)展。
首先，學(xué)習(xí)成績(jī)必須要好，因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)是學(xué)習(xí)能力的證明，否則無(wú)法應(yīng)付入職后大量的培訓(xùn)。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，怎么可以對(duì)企業(yè)運(yùn)行方式不了解呢。
最后就是加分項(xiàng)，如果有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在培訓(xùn)中可以省很多時(shí)間。財(cái)會(huì)，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢(shì)。
咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當(dāng)嚴(yán)格的，據(jù)說(shuō)麥肯錫每年在全世界范圍內(nèi)只招50人左右。
關(guān)鍵是找那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們，他們能夠認(rèn)識(shí)到公司必須不斷變革以適應(yīng)環(huán)境變化，并且愿意接受外部的建議，這些建議在幫助他們決定作何種變革和怎樣變革方面大有裨益。
國(guó)外許多行業(yè)的公司很早就知道，他們不可能在所有他們涉及的領(lǐng)域都處于世界先進(jìn)水平，因此沒(méi)有必要擁有那些在偶然情況下才會(huì)用到的專家。
首先，學(xué)習(xí)成績(jī)必須要好，因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)是學(xué)習(xí)能力的證明，否則無(wú)法應(yīng)付入職后大量的培訓(xùn)。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，怎么可以對(duì)企業(yè)運(yùn)行方式不了解呢。
最后就是加分項(xiàng)，如果有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在培訓(xùn)中可以省很多時(shí)間。財(cái)會(huì)，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢(shì)。
咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當(dāng)嚴(yán)格的，據(jù)說(shuō)麥肯錫每年在全世界范圍內(nèi)只招50人左右。
咨詢顧問(wèn)可以幫人解惑許多問(wèn)題，讓很多心有疑慮的人茅塞頓開。
一般。因?yàn)樵摴镜囊?guī)模和知名度相對(duì)較小，所以其薪酬待遇和福利水平也相對(duì)較低。此外，該公司主要以工程咨詢?yōu)橹鳎鄬?duì)于技術(shù)性更強(qiáng)的相關(guān)行業(yè)，行業(yè)的平均待遇也相對(duì)較低。然而，如果你是剛剛畢業(yè)或者對(duì)該行業(yè)較為感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生，中建西南咨詢顧問(wèn)有限公司是一個(gè)不錯(cuò)的起步之地。該公司能夠提供給你相關(guān)的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此外，相關(guān)行業(yè)的勞動(dòng)力需求很大，憑借自我學(xué)習(xí)和不斷提高自身能力，你仍然可以獲得不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展。
MBA薪水高,但是管理經(jīng)驗(yàn)要求很高 IT的專業(yè)技術(shù)要求相對(duì)還好,比較好做
因?yàn)椴簧贆C(jī)構(gòu)在其幫助下突飛猛進(jìn)，所以實(shí)這，也要讓它出謀劃策，以求事半功倍之效果。
6000-8000一人一小時(shí)咨詢公司差不多都這價(jià)，個(gè)別貴一些的可以到1萬(wàn)
