中環(huán)潔用中每月除去五險(xiǎn)一金工資，每月工資1900元，公廁保潔員上班吋間冬季6點(diǎn)一22點(diǎn)，夏李5點(diǎn)一22點(diǎn)，嚴(yán)重超過國(guó)家勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。
不是國(guó)企。
北京中環(huán)信科科技有限公司，是一家“為創(chuàng)造而存在”的公司，致力于通過技術(shù)的創(chuàng)新為人類創(chuàng)造一個(gè)更美好的生存環(huán)境。作為超聲波防垢、除垢方面的專家，我們始終專注于為客戶提供更好的污垢問題解決方案，達(dá)到節(jié)能減排的效果，給客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
待遇挺好的。
中環(huán)新能源工作時(shí)間為上午09：00-下午06：00且有雙休、不加班，有生日福利，通訊補(bǔ)貼，包住，團(tuán)建聚餐，零食下午茶，員工旅游，帶薪年假，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日加班費(fèi)，加班補(bǔ)助等諸多福利。銀川中環(huán)新能源薪酬區(qū)間：6K-15K，最多人拿：10K-15K。公司地址位于寧夏銀川市金鳳區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)創(chuàng)新園58號(hào)。寧夏中環(huán)新能源有限公司，成立于2021年，位于寧夏回族自治區(qū)銀川市，是一家以從事科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本100萬。經(jīng)營(yíng)范圍為一般項(xiàng)目：太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)。風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)。銷售代理。技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
中郵信科正式員工的待遇在行業(yè)里面是比較好的，但是唯一的是上班下班時(shí)間比較嚴(yán)格，有的單位正式員工要三班倒，有些辛苦，總體待遇比較好，正式員工的年平均收入基本上在15萬元左右，每年還有18天的帶薪假期，節(jié)假日的福利發(fā)放的比較多
建信金科社招的待遇還是很高的，普通的話業(yè)務(wù)人員每個(gè)月的工資在8000元至8000元至12,000元之間，另外信貸部的話，工資有7000元左右，不包括提成和年終獎(jiǎng)，等等公司會(huì)提供五險(xiǎn)一金，另外的話根據(jù)業(yè)績(jī)有提成，通常來講年薪在15萬左右，所以還是很不錯(cuò)的。
應(yīng)該屬于一般。每周工作六天，每天都要加班，加班時(shí)間一般都是在1.5小時(shí)左右，按規(guī)定給員工加班費(fèi)，有績(jī)效考核，績(jī)效考核很嚴(yán)格，有專門的考核專員進(jìn)行，大多數(shù)員工都只能拿到百分之七八十。員工的工資大多數(shù)每個(gè)月在10000元左右，有保險(xiǎn)，有工作午餐。
電子廠的種類有很多，華信科瑞光電是其中一種，華信科瑞光電是一家私營(yíng)企業(yè)，主要是生產(chǎn)電子元件和線路板為主，公司有管理團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)車間，采用無塵車間生產(chǎn)，員工要穿靜電服才能進(jìn)入車間，公司有食堂有宿舍，員工節(jié)假日休息，可以購買社保，工資五千左右，華信科瑞光電待遇只能說是一般吧。
待遇很好。基本上月薪能達(dá)到一萬以上。
無錫市中環(huán)材料招聘信息如下
1，設(shè)備工程師(J11234)
￥6K-11K
無錫1-3年本科以上
2，自動(dòng)化工程師(J11651)
￥8K-12K
無錫1-3年本科
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無錫1-3年本科
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無錫1-3年中專/中技
5，系統(tǒng)運(yùn)維工程師-EAP
￥10K-15K
無錫1-3年本科
6，設(shè)備工程師
￥8K-10K
無錫3-5年本科
7，能源管理工程師(J11764)
￥8K-10K
無錫3-5年本科
中環(huán)信是國(guó)企。河南中環(huán)信環(huán)保科技股份有限公司于2006年05月19日成立，是中信集團(tuán)-中信產(chǎn)業(yè)基金 旗下控股的危廢綜合處置專業(yè)公司。
在中環(huán)呆了4年，期間做過產(chǎn)品研發(fā)，現(xiàn)在在測(cè)試崗位。
中環(huán)給我的感覺就是規(guī)章制度比較明確，不過與此同時(shí)就會(huì)有些嚴(yán)格，還好沒有什么很苛刻的規(guī)定，在各個(gè)方面都會(huì)考慮的比較周到，但是也有點(diǎn)缺點(diǎn)，我是覺得問題不大。
首先先說說優(yōu)點(diǎn)吧，中環(huán)畢竟以前是國(guó)企，那些基礎(chǔ)的福利都是有的，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼啥的都有，感覺補(bǔ)貼挺多的，節(jié)假日也是按照法定節(jié)假日放假的，每年還有健康體檢，這些應(yīng)該是這種大公司都會(huì)有的標(biāo)配。還有績(jī)效評(píng)價(jià)我感覺也是蠻公平的，公司規(guī)章制度比較完善也比較公平，不過評(píng)績(jī)效就肯定會(huì)有人拿的多有人拿的少，但是正常達(dá)到平均值都沒啥問題。
再說說缺點(diǎn)吧，一年中總會(huì)有比較忙的幾個(gè)月份，忙起來來不及的時(shí)候會(huì)有加班，不過我感覺現(xiàn)在偶爾加班還挺正常的，加班也會(huì)有加班工資，就看你能不能接受偶爾加班了。還有我們的主管有些嚴(yán)肅，不知道別的車間的主管是咋樣的，不過同事之間就會(huì)經(jīng)常開開玩笑，工作氛圍還是不錯(cuò)。
別的好像就沒有什么很特別需要講的了。
