不好
牧東太垃圾了，體檢不報銷，進去還要收衣服錢，說是坐著上班的，其實都是站著的，產量達不到要求，義務加班，另外有不良品被QC抽到一次扣450工資，還有里面老員工說話太難聽了
牧東光電穿無塵衣流水線站著上班，想想就知道不輕松，底薪不高全靠加班
都是臺資企業(yè)，如果有更好的選擇，建議兩家都不要去。
若是一定要選擇一個的話，看你是想學東西還是想要工資了....
名碩電腦在新區(qū)金楓路233號，交的社保和市區(qū)一樣的，工作比較輕松，想學習知識的話，可以進去，畢竟是大廠，里面的機制體系等方面比較完善，但是工資較低哇。牧東廣電在園區(qū)勝港街與北前巷交界處，工資比名碩的工資高，但是在園區(qū)的工廠中算是較差的了。里面機制不健全，工作比較累。
找工作的話，還請慎重考慮一下哪家最適合自己。
以上希望對你有所幫助。謝謝！
明確告訴去應聘的，蘇寧小店上班完全就是坑人，累死人不償命，無償加班，休息日都讓你加班，并且不給工資，無償加班，每天都是加班，工資都沒有物美沃爾瑪超市工資高，比物流園搬運工都要累，米面油啤酒都要搬，并且?guī)旆慷荚诙牵锪鲌@搬運工都不用搬貨物爬樓梯，你要做好工地背麻袋心理準備，起的比雞早，下班比狗晚，一個人當八個人使喚干活，搬貨，收銀，理貨，攤煎餅，做早餐，收銀，倉庫，還要出去送貨等等，太坑人了。節(jié)假日強制加班，又不給你算考勤，說的好聽節(jié)假日三薪，其實一天就給你87，按小時給你。他們打卡系統(tǒng)問題老是給你算異常，亂扣考勤，亂扣工資，簡直不是人干的活，不要來上當了。
工資很一半
深圳日東光學有限公司
類型：外資(非歐美)
規(guī)模：500-1000人
行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
江蘇蘇凈集團有限公屬國有企業(yè)，國有控股公司，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)和國家高新技術企業(yè)。集團有多家公司，每個的待遇不一樣，國企嘛，就那樣，餓不死人發(fā)不了財，剛畢業(yè)的學生還是不錯的選擇
銀行待遇一般都不錯呀，我表弟就在江蘇蘇寧銀行，他是2019年校招進去的，現(xiàn)在是銀行正式編，年薪大概在30W左右，住房公積金交的也比較高，另外福利待遇很好，像租房補貼、通訊補貼這些一個月加一起也有個好幾千呢。
現(xiàn)代社會，隨著經濟的快速發(fā)展和市場的競爭加劇，找一份穩(wěn)定且薪酬優(yōu)厚的工作成為了許多人的首要考慮。蘇寧易購作為中國最大的家電零售企業(yè)之一，為各類職位提供了豐厚的工資待遇和完善的福利制度，吸引了大批有潛力的人才加入。在這篇文章中，我們將介紹蘇寧易購的工作工資待遇，并探討為什么選擇蘇寧易購可能是一個明智的職業(yè)決策。
蘇寧易購作為一家知名企業(yè)，十分重視員工的薪資待遇和福利制度。無論是零售崗位還是管理崗位，公司都提供具有競爭力的薪資水平。根據(jù)不同崗位的職責和要求，蘇寧易購設定了相應的工資標準，并根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力進行績效考核，給予相應的薪資提升。
同時，蘇寧易購還為員工提供豐富的福利待遇，包括但不限于：
蘇寧易購作為中國最大的家電零售企業(yè)，擁有廣闊的市場份額和強大的品牌影響力。在這個快速發(fā)展的行業(yè)中，蘇寧易購為員工提供了豐富的發(fā)展空間和職業(yè)晉升機會。
無論是從事銷售工作還是從事管理崗位，蘇寧易購都注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才，為員工提供廣闊的舞臺展現(xiàn)才華。公司定期開展各類培訓和學習活動，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
此外，蘇寧易購還實行了合理的晉升制度和崗位晉升規(guī)則。員工通過積累工作經驗，提升個人業(yè)績，可以獲得更高級別的職位和更豐厚的工資待遇。公司重視內部人才的培養(yǎng)和選拔，更傾向于內部晉升，為員工提供了可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會。
在蘇寧易購，公司文化和團隊氛圍是吸引人才的重要因素之一。蘇寧易購倡導的企業(yè)文化秉承著“誠信、進取、互助、共贏”的核心價值觀，鼓勵員工積極進取、團結合作。
公司鼓勵員工發(fā)表自己的想法和意見，并為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。員工之間相互支持和幫助，形成了良好的團隊氛圍，培養(yǎng)了積極向上的工作態(tài)度。蘇寧易購還定期舉辦各類活動，加強團隊協(xié)作和員工之間的交流，使員工能夠在工作中獲得滿足感和歸屬感。
蘇寧易購作為中國最大的家電零售企業(yè)，為員工提供了具有競爭力的工資待遇和完善的福利制度。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升機會。與此同時，蘇寧易購秉承誠信、進取、互助、共贏的企業(yè)文化，營造出良好的團隊氛圍和工作環(huán)境。
如果您正在尋找一份穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作，蘇寧易購是一個值得考慮的選擇。加入蘇寧易購，您將有機會獲得具有競爭力的工資待遇、豐富的福利待遇以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。以蘇寧易購為起點，您將迎接更加光明的職業(yè)未來！
記得上大學的時候，看上了一款數(shù)碼相機，網上的價格比實體店高了幾百塊，于是就猶豫到底是要在網店直接訂購還是在實體店購買，因為網店總有種讓人不放心的感覺，怕售后沒保障，買到翻新貨等！所以我就去蘇寧，國美的實體店逛了一圈，然后就到蘇寧，我在數(shù)碼產品陳列區(qū)逛了一圈，然后準備讓售貨員幫忙試一下相機，估計是我在這里晃悠的時間有點長然后穿著又跟一般，有點像買不起相機的人，柜臺的小姐姐把相機遞給我看了一番，然后決定買下了，于是習慣性的跟她砍價，其實我也沒有打算能砍下來，因為這種店都是不砍價的。
突然冒出一個40歲左右的售貨員，看樣子應該是店長級別的人物，無緣無故的就朝我來了一番冷嘲熱諷，“蘇寧的實體店都是不二價的，如果覺得貴了可以選擇便宜的那款”。然后我回了一句：之前也在蘇寧店看到了同樣的款式，似乎是要便宜一些！他接著又說“如果你在昆明別的蘇寧店鋪買到比這個價格便宜的我可以雙倍給你賠償”……哈哈，這么自信的說出這句話想必是昆明蘇寧店的經理級別的人物了，我當時就忍住了，幸好賣這款相機的店不只有蘇寧一家！我就走出了蘇寧，從此再也沒去蘇寧買過東西～
不是黑蘇寧，這是我真實經歷過的，后來電子產品幾乎都是選擇京東，就算是網上購買，售后都無微不至！
在當今社會，隨著能源消耗的增加和環(huán)境問題的日益突出，可再生能源成為人們關注的焦點之一。太陽能作為一種清潔、可再生的能源形式，受到了越來越多的重視和推廣。在太陽能產業(yè)鏈中，光伏電涌保護器是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它能有效保護光伏發(fā)電系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。而山東光伏電涌保護器代理商作為該領域的重要參與者，承擔著推廣、銷售和售后服務等重要職責。
山東光伏電涌保護器代理商在光伏產業(yè)鏈中扮演著關鍵的角色。首先，他們負責產品的推廣和銷售工作，通過與光伏發(fā)電企業(yè)、安裝公司等合作，將光伏電涌保護器推廣到市場中，提高其知名度和市場份額。其次，代理商還需要為客戶提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務，幫助客戶正確選擇和使用合適的電涌保護器，確保其光伏發(fā)電系統(tǒng)的安全可靠運行。此外，山東光伏電涌保護器代理商還負責售后服務工作，及時處理客戶的投訴和問題，維護公司的聲譽和客戶關系。
作為光伏電涌保護器代理商，既要注重產品本身的質量和性能，又要關注市場需求和客戶反饋，不斷優(yōu)化和改進產品及服務，提高競爭力和滿意度。只有不斷提升自身的專業(yè)水平和服務質量，才能贏得客戶的信任和支持，實現(xiàn)共贏與可持續(xù)發(fā)展。
要想成為一家優(yōu)秀的山東光伏電涌保護器代理商，首先要具備一定的行業(yè)經驗和技術能力，了解光伏發(fā)電系統(tǒng)的原理和工作機制，熟悉各類電涌保護器的性能和優(yōu)缺點，能夠根據(jù)客戶需求提供有效的解決方案。其次，代理商需要與光伏發(fā)電企業(yè)、設備廠商等建立良好的合作關系，共同推動整個產業(yè)鏈的發(fā)展和進步。
另外，作為一名優(yōu)秀的代理商，還需要具備良好的市場洞察力和營銷能力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定有效的營銷策略和推廣計劃，提升品牌知名度和市場份額。同時，還要注重團隊建設和人才培養(yǎng)，建立一支專業(yè)、穩(wěn)定的銷售團隊，為客戶提供高效、全面的服務。
隨著我國光伏產業(yè)的迅速發(fā)展，山東光伏電涌保護器代理商將面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。一方面，隨著光伏發(fā)電規(guī)模的不斷擴大，對電涌保護器的需求也將逐漸增加，代理商有機會開拓更廣闊的市場空間。另一方面，隨著光伏技術的不斷升級和市場競爭的加劇，代理商需要不斷提升自身的競爭力和服務水平，應對激烈的市場競爭和客戶需求的變化。
在未來的發(fā)展中，山東光伏電涌保護器代理商需要不斷創(chuàng)新和改進，加強與客戶和合作伙伴的溝通和合作，拓展多元化的業(yè)務領域，提供更全面、個性化的解決方案，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和共贏局面。
