正規(guī)合法經(jīng)營，還不錯。
星瑞國際集團(tuán)坐落在四川省成都市的四川星瑞健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，由一批退役軍人組建而成，具有多個全資控股公司，經(jīng)營實(shí)體遍及全國27個省市自治區(qū)。
以“健康國人、服務(wù)社會”為企業(yè)理念、以“向解放軍學(xué)習(xí)，鑄造鐵軍團(tuán)隊”為企業(yè)口號，順應(yīng)市場、奉公守法、艱苦創(chuàng)業(yè)、感恩社會，秉承著人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
星瑞股份有限公司于2015年05月20日在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)登記成立。星瑞集團(tuán)在多年的發(fā)展歷程中，始終堅持緊跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略、緊跟時代的發(fā)展步伐、緊跟人民的實(shí)際需求，以“全心全意為人類健康服務(wù)”為企業(yè)宗旨、以“發(fā)展實(shí)業(yè)，報效祖國”為企業(yè)使命；
經(jīng)營范圍包括：實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資、投資咨詢（不含證券及期貨投資咨詢）、投資管理、受托固定資產(chǎn)管理、創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)資產(chǎn)重組及兼并收購事項(xiàng)咨詢、建設(shè)項(xiàng)目投資、商業(yè)貿(mào)易投資、教育基礎(chǔ)設(shè)施及其咨詢服務(wù)。
南瑞工作十幾年了，很多事情是一言難盡。有些同事喜歡從集團(tuán)的大戰(zhàn)略上來說事情，我喜歡從員工的角度來說事情。
1、南瑞在國網(wǎng)的角色其實(shí)是有點(diǎn)尷尬的。從員工收入、福利待遇都是沒有辦法和省公司相比較的，但是工作強(qiáng)度確大的多。從管理上，南瑞其實(shí)向省公司看起的，在某些方面甚至更加國網(wǎng)（二腿子更加激進(jìn)）。但其實(shí)南瑞是要賺錢的，是考核合同額的。因此，從這個角度來說，南瑞的員工收到甲方項(xiàng)目的壓力、國網(wǎng)管理的壓力，自身合同額的壓力是非常大的。
2、從員工和領(lǐng)導(dǎo)收入上來看， 南瑞是按照企業(yè)進(jìn)行管理的，也就是說收入差距比較大。具體大家可以看看股份上市公司高管的明面收入，這比電力公司、電科院的收入大的多，領(lǐng)導(dǎo)和員工的差距是非常大的。因此，領(lǐng)導(dǎo)在南瑞還是非常爽的。
3、在南瑞人力資源管理是非常重要的一環(huán)，也就是說員工的管理是非常嚴(yán)格的，本質(zhì)上是一種非常對立的關(guān)系。比如，對員工的醫(yī)療報銷政策是保密的，領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療報銷、體檢也是不透明。你要是想評政府的高工等職稱，對不起不會蓋章的。去年的時候集團(tuán)人資的領(lǐng)導(dǎo)要報正高，所以部分人報研高是給蓋章的。今年已經(jīng)不行了。
4、南瑞的幾個領(lǐng)導(dǎo)有幾個沒有自己外面的公司的。南京那么多小的企業(yè)，從設(shè)備外觀功能上看，一看就是南瑞的做法，當(dāng)然很多是繼保的，也就是說，很多人在外邊辦公司，開發(fā)裝置。都不靠南瑞的工資。南瑞的領(lǐng)導(dǎo)收入高，路子廣，扣南瑞的錢很容易。一些項(xiàng)目也外委和外邊的公司，其中一大部分都是南瑞的人出去辦的公司。
5、南瑞的產(chǎn)品，包括調(diào)度和穩(wěn)定的產(chǎn)品，其實(shí)早就過了以研發(fā)為目標(biāo)的階段，走進(jìn)了以營銷為主的階段。也就是說，營銷比較吃香。
6、南瑞這大樹短期內(nèi)肯定不會倒，但是已經(jīng)沒有什么人在給它輸送養(yǎng)分了。南瑞的高光時刻已經(jīng)過去了，這是歷史的必然。其實(shí)也可以看出來，這幾年南瑞每年都在推新院士，后面還有幾個備選人，有誰敢說，他們在搞研究嗎？無非就是搞點(diǎn)項(xiàng)目，弄點(diǎn)基金，整合整合。
7、當(dāng)然電力公司這幾個方面也好不到哪去，有些地方更不怎么樣。也不必說南瑞比電力公司好點(diǎn)就尾巴不知道翹的多高了，有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是這個揍性。天天掛在嘴上的就是，電力公司腐敗，有本事你走啊。但是在電力行業(yè)壟斷的市場本質(zhì)下，個人跳出去能有多少發(fā)展的，換句話說，南瑞的領(lǐng)導(dǎo)出去，一樣歇菜。一個人當(dāng)然要考自己的奮斗，但是也要考慮到市場的進(jìn)程。
總結(jié)一句話，大部分學(xué)生到了社會上，高光時刻就過去了。來到南瑞，會一直暗淡下去。不要覺得各個公司辦公室的那些人不干活，我們領(lǐng)導(dǎo)（正處）說過，不要覺得辦公室的人簡單，我和他們說話都要小心。再來一句話，陪太子讀書把。
去年這個公司創(chuàng)造了個神話，就是只看簡歷就發(fā)offer~ 工資待遇我只能說。
。很低~
星瑞國際是注冊商標(biāo)，四川星瑞是公司名字就像騰訊是商標(biāo) 深圳騰訊計算機(jī)是公司名字
官網(wǎng)：https://www.xingrui-cn.com
四川星瑞健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司于2014年04月16日成立。法定代表人呂狀文,公司經(jīng)營范圍包括：商務(wù)服務(wù)業(yè)；老年人、殘疾人養(yǎng)護(hù)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房地產(chǎn)中介服務(wù)；租賃業(yè)；物業(yè)管理；商品批發(fā)與零售等。
彬彬國際集團(tuán)待遇很好，主要看你能力如何。彬彬國際教育咨詢（北京）有限公司（簡稱彬彬教育）；于2006年在芝加哥成立，中國總部位于北京。是一家專注于美英日名校的導(dǎo)師陪伴式留學(xué)服務(wù)平臺。
服務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括出國留學(xué)申請（含留學(xué)簽證）、 出國考試培訓(xùn)、學(xué)術(shù)競爭力提升、 海外全程保障（含海外監(jiān)管，學(xué)業(yè)保障，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃）等國際教育全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。希望能幫到您。
瑞銀集團(tuán)是世界上著名的金融機(jī)構(gòu)，實(shí)力和口碑在全世界都是不錯的，如果能夠進(jìn)入到它的總部來說，待遇是非常不錯的，畢竟也是金融大鱷
一個朋友就在南瑞，老員工，月入到手5k，工作第五六個年頭了吧，年底年終也就漲到5，6w，加起來一年到手10w左右吧（這是工作五六年了哈），也就五險一金高一點(diǎn)。
之前三年漲一次工資，這幾年可能跳槽比較多，去年長了一次。到手也就長了幾百塊？
具體多少不記得了，長太少懶得記。
進(jìn)去之后毀終生，與外界脫節(jié)，上下級觀念嚴(yán)重，加班目的:裝給領(lǐng)導(dǎo)看。所以，慎重！
真的！
別毀自己，而且是毀終身。
1。南通曉星集團(tuán)設(shè)計員待遇還是不錯的，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)，有個2~3年，獵頭會找你的。你可以去更好的變壓器公司。但是要經(jīng)常挨別的部門罵，呵呵。挺亂的 2.如果你是外地人，這里是個攢錢的好地方，加班時必須的 。
這幾家里面對奧園比較了解，奧園作為一家上市時間較早的地產(chǎn)公司，現(xiàn)在已經(jīng)步入千億級別，公司平臺是完全OK的，而且奧園的增速快，規(guī)模和成長性都位居行業(yè)前列，發(fā)展速度是有目共睹的；奧園也吸納了一批優(yōu)質(zhì)人才，各方面制度比較完善，重視人才培養(yǎng)，其校招品牌奧星計劃與星耀計劃給出的薪資福利都非?？捎^，而且晉升空間大；文化環(huán)境也很好，奧園關(guān)愛員工是真心實(shí)意的，各方面福利都是齊全的，還會別出心裁帶給員工驚喜。校招不易，建議選擇奧園，相信你不會后悔。
