待遇很不錯(cuò)，棗莊電業(yè)局工資在市直部門和企業(yè)中算是中上的，一個(gè)月大幾千還是拿到手的，主要是福利好
棗莊工商銀行年薪6萬到10萬。員工平均工資在6000元到8000元之間，比同行高出百分之10，。銀行福利多，待遇好。晉升空間大。
有兩用工形式：有編制（職工）和沒編制的（合同工），待遇有很大的區(qū)別。 沒編制的（合同工）1500元左右，有升職加薪的機(jī)會(huì)（升職機(jī)會(huì)不大，加薪機(jī)會(huì)是有的）
供電局的待遇更好。國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)不管在哪一年，哪個(gè)地域的排行榜上都是很靠前的，甚至比一些公務(wù)員的還要靠前，而電廠往往榜上無名。所以供電局肯定比電廠的待遇好了
基本上，在微山出了礦上上班的剩下的就只有供電局還有一中的老師了，工資挺高的，而且，有保險(xiǎn)的（得等你專程正式的才行）
特別好，以貴州為例
貴州電網(wǎng)縣級(jí)供電局正式員工的待遇和年收入情況如下:1. 待遇方面:作為正式員工,可以享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、生育假、婚假等各類休假福利。同時(shí)也會(huì)參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。一般也會(huì)有年終獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金。2. 工資收入:貴州電網(wǎng)縣級(jí)供電局正式員工的工資根據(jù)職務(wù)層級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)不同而不同。大致分為:普通職工,如檢修工、營(yíng)銷員等,年薪在5-8萬元左右;中層干部,如主管、站長(zhǎng)等,年薪在10-15萬元左右;高級(jí)干部,如局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)等,年薪通常在20萬元以上,部分極高工資可達(dá)30-50萬元。此外,還會(huì)有各種津貼補(bǔ)助,如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等,約占工資10-30%。
兩個(gè)單位都不錯(cuò)，但兩者相比，南方電網(wǎng)更好，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的工作，生活等越來越離不開用電，南方電網(wǎng)還有較大的發(fā)展空間。
對(duì)優(yōu)選的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學(xué)本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。
引進(jìn)后工作3年內(nèi)(含試用期)在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補(bǔ)助。
另外，對(duì)于配偶安置，優(yōu)選的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。
原在企業(yè)或沒有工作的，由區(qū)組織、人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
同時(shí)，優(yōu)選的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。
農(nóng)村電力局上班待遇很好。電力局待遇很好，而在農(nóng)村電力局上班還有更的外線補(bǔ)貼，待遇更好，因?yàn)樵谵r(nóng)村上班更辛苦，特別是在偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村，條件比較惡劣，所以在這里上班的電力局工作人員一般都有工作補(bǔ)貼，比在城里的員工多好多耶。
挺好的，但是一開始來的話工資待遇一般，關(guān)鍵是福利好，慢慢工資也會(huì)高的，加油吧，祝你順利
