那要看你到殯葬管理所里做啥工種，做遺體美容的收入是絕對高的，但總體來說，殯儀館里面收入都不錯的，在各個地方都是高收入行業(yè)，這是全國各地都公認的哦。
杭州恒協(xié)企業(yè)管理咨詢有限公司的待遇整體處于行業(yè)中等偏上水平，具體薪資會根據(jù)崗位不同而有所差異。據(jù)了解，該公司的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪一般在6000-8000元/月，隨著工作年限和能力提升，薪資也會相應(yīng)增加。此外，公司還會提供五險一金、年終獎、帶薪假期等福利待遇，以保證員工的基本生活需求和職業(yè)發(fā)展。
杭州驛達管理有限公司是杭州市一家管理公司。
公司擁有豐富的客戶資源和龐大的員工隊伍，員工福利待遇很好，公司效益也很好。
我就是杭州高級中學(xué)鳳起路校區(qū)德育處老師 目前稅前月薪差不多12k 公積金比較高 差不多3000+ 其他該有的節(jié)日補貼都是1000起步 年終極大概4-7萬 看職稱
杭州公立幼師的待遇是很不錯的，因為杭州是一個發(fā)達城市，而且節(jié)假日也很多。到年底也有年終獎節(jié)假日也會有生活用品發(fā)的。真的不錯。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應(yīng)扣款項五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
國企職工全年法定節(jié)假日，髙溫補貼，住房補貼，公費醫(yī)療，獎金，還有隱性補貼，五險一金，有的單位還有外出旅游，女性生孩子還有補貼，等。
很不錯，浙江吉利控股集團有限公司工資待遇整體工資水平在￥6K-50K之間
平均工資￥26970/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬
杭州地區(qū)公司平均工資￥14740，吉利汽車工資與杭州地區(qū)比高了 83% 。
浙江醫(yī)保要交20年才能終身享受。具體是指用人單位職工依法辦理退休手續(xù)或者靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡時，其職工基本醫(yī)療保險的交費年限累計達到二十年的，退休或者達到法定退休年齡后就不用再繳費了。如果沒有達到繳費年限累計二十年的，可以繼續(xù)按月延續(xù)繳納或一次性繳納不足年限的職工醫(yī)保。
相當(dāng)于全省統(tǒng)一執(zhí)行最低醫(yī)保繳費年限政策，不發(fā)男女、沒有單位繳費和個人繳費的區(qū)分。若不夠20年的話，可以通過一次性補繳或繼續(xù)按月繳費至滿20年后享受終身醫(yī)保待遇。
一般來說，杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發(fā)放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。
再說說漲薪，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，一級需要經(jīng)歷5次考試，這個可不是白給的。其次，升完兩級后再想升，難度就會加大，考核標準也很高。
從工資角度出發(fā)，這個崗位屬于不高不低，不好不壞。
