研究生與本科生找工作待遇還是有差別的。
如果是想考公務(wù)員，很多崗位要求研究生學(xué)歷。
如果是進(jìn)事業(yè)單位并且是偏研究型的事業(yè)單位，也要求研究生以上學(xué)歷。
如果是進(jìn)公司，不同的崗位對(duì)學(xué)歷的要求不一樣，很多公司的研發(fā)部喜歡找研究生學(xué)歷的；如果有些崗位，本科生研究生都招，一般說來研究生的待遇會(huì)稍微高一點(diǎn)。
但是，具體的發(fā)展還是靠個(gè)人能力，真正進(jìn)入到某一崗位后，學(xué)歷的作用就不是那么大了。
碩士生入職該公司后，就與公司簽訂三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期工資待遇為：基本工資5000元，崗位工資1500元，績效考核工資1500元，住房補(bǔ)貼1000元；轉(zhuǎn)正后月收入根據(jù)本人的工作能力而決定，一般都會(huì)在10000—12500元之間，有年終獎(jiǎng)。
?？低?全球排名第四 國內(nèi)排名第一的安防上市企業(yè)，全國有各地都有分公司 去年的年?duì)I業(yè)額達(dá)到107億，每年以百分之四五十的速度增長，算得上一家比較不錯(cuò)的企業(yè)，待遇福利各方面都還是比較好！
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?？低曚浵駲C(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)置被步驟：
第一步：DVR的相關(guān)設(shè)置，確認(rèn)以下幾點(diǎn)是否全部填寫
第二步：端口映射（以下提供兩種配置方法，兩種選擇一種就可以了）
1、UPnP自動(dòng)端口映射
說明：
該設(shè)置有一個(gè)要求，需要路由器支持UPnP這個(gè)功能，所以請(qǐng)先確認(rèn)自己使用的路由器是否支持該功能，如果支持UPnP的，可以參考以下設(shè)置，如果不支持UPnP的請(qǐng)嚴(yán)格按照第2點(diǎn)中的端口映射來操作。
操作步驟如下： 登陸路由器配置界面，開啟UPnP功能，進(jìn)入設(shè)備本地配置界面，啟用UPn，刷新端口，看狀態(tài)顯示為“生效”即可。
2、路由器端口映射
登陸路由器的配置界面，找到虛擬服務(wù)器（或者是端口映射），映射端口（設(shè)備默認(rèn)80、8000、554三個(gè)端口，可在設(shè)備上修改，三個(gè)端口必須同時(shí)映射，缺一不可）
如果在同一臺(tái)路由器上有多臺(tái)監(jiān)控設(shè)備，請(qǐng)使用端口號(hào)來區(qū)分，不能重復(fù)使用
端口。
海康威視（HIKVISION）是一家安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案提供商，于2001年在杭州成立，主要提供攝像機(jī)/智能球機(jī)、光端機(jī)、DVR/DVS/板卡等產(chǎn)品。
校招的話，看一下其他同樣投簡歷的同學(xué)，或者不同院系的同學(xué)，他們是否收到通知？如果他們收到的話，基本上你就沒戲了；如果都沒收到那就是還在籌劃中，再等一下。
不管他們有沒有戲，你自己呢不能一個(gè)樹上吊死，趕緊找下一家吧
海視康威監(jiān)控裝置安裝步驟如下：首先，確定安裝位置，將監(jiān)控?cái)z像頭安裝在需要監(jiān)控的位置上，然后將監(jiān)控?cái)z像頭與主機(jī)連接，如無線或有線連接，通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)置與電腦或手機(jī)連接，最后按照使用說明書進(jìn)行相關(guān)設(shè)置即可。注意需要選擇合適的攝像頭和主機(jī)，以及保證攝像頭安裝位置的穩(wěn)固和角度的適宜。
海康威視是安防設(shè)備龍頭老大，主營電子產(chǎn)品，消防產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，機(jī)器人，智能裝備，實(shí)時(shí)通訊系統(tǒng)等等。
沒有聽說過海視康威，只知道有海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司，不是國企，是臺(tái)港澳與境內(nèi)合資的上市股份有限公司，是領(lǐng)先的安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案提供商，致力于不斷提升視頻處理技術(shù)和視頻分析技術(shù)，面向全球提供領(lǐng)先的安防產(chǎn)品、專業(yè)的行業(yè)解決方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶持續(xù)創(chuàng)造更大價(jià)值。
?？低暿侨蝾I(lǐng)先的視頻監(jiān)控解決方案提供商，其銷售團(tuán)隊(duì)在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)。那么，關(guān)于?？低暤匿N售待遇如何呢？讓我們一起來了解一下。
對(duì)于許多銷售人員來說，薪資是衡量工作價(jià)值和穩(wěn)定性的重要指標(biāo)。海康威視為其銷售團(tuán)隊(duì)提供了具有競爭力的薪資待遇。根據(jù)個(gè)人的銷售業(yè)績和能力水平，銷售人員可以獲得豐厚的薪資回報(bào)。
?？低曚N售人員的薪資構(gòu)成通常包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY保障了銷售人員的基本生活成本，而且?？低曄蜾N售人員提供了一系列的銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括年度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、銷售排行榜獎(jiǎng)勵(lì)等等。這些獎(jiǎng)勵(lì)政策激勵(lì)了銷售人員的積極性和主動(dòng)性。
此外，?？低曔€為銷售團(tuán)隊(duì)提供了一些特殊的福利待遇，比如員工購房優(yōu)惠、子女教育支持、醫(yī)療保險(xiǎn)等。這些福利待遇不僅提高了銷售人員的生活質(zhì)量，也增強(qiáng)了他們的工作滿意度。
銷售職業(yè)是一個(gè)重視個(gè)人能力和業(yè)績的行業(yè)，而?？低曁峁┝素S富的晉升機(jī)會(huì)給優(yōu)秀的銷售人員。無論是銷售代表、銷售主管，還是銷售經(jīng)理，?？低暥紴閱T工提供了晉升通道。
?？低曌⒅嘏囵B(yǎng)銷售人員的能力和專業(yè)知識(shí)，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等方式，幫助銷售人員提升自己的銷售技巧和行業(yè)認(rèn)知。優(yōu)秀的銷售人員在?？低曈袡C(jī)會(huì)通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步晉升到更高的職位。
此外，?？低曔€鼓勵(lì)銷售人員參與公司內(nèi)部的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作，提供了廣闊的平臺(tái)給銷售人員展示自己的能力。這樣的機(jī)會(huì)為銷售人員提供了更多的成長空間和晉升機(jī)會(huì)。
一個(gè)好的工作環(huán)境對(duì)于銷售人員來說至關(guān)重要。?？低曋铝τ跒槠滗N售團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)良的工作環(huán)境。
首先，?？低曇匀藶楸?，注重員工的工作和生活平衡。公司提供靈活的工作時(shí)間和福利政策，讓銷售人員可以更好地平衡工作與生活。
其次，?？低晸碛邢冗M(jìn)的辦公設(shè)施和工作條件。公司投入大量資源用于員工的工作場(chǎng)所建設(shè)，提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的工作設(shè)備，為銷售人員創(chuàng)造了良好的工作條件。
此外，?？低曋匾晥F(tuán)隊(duì)文化和員工交流。公司定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工之間的溝通和合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力的提升。
綜上所述，?？低曚N售人員的待遇是相當(dāng)優(yōu)厚和有競爭力的。通過豐富的薪資待遇、晉升空間和良好的工作環(huán)境，?？低暈殇N售人員提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的發(fā)展前景。
如果你對(duì)銷售職業(yè)感興趣，?？低晫⑹且粋€(gè)不錯(cuò)的選擇。加入?？低暤匿N售團(tuán)隊(duì)，你將有機(jī)會(huì)獲得豐厚的薪資回報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想。
