遠(yuǎn)成集團(tuán)
分公司負(fù)責(zé)人 物流 2001-4000元/月
負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)性企業(yè)合作
試用： 2K + 單身補(bǔ)貼300，午餐補(bǔ)貼150 安家費(fèi)3000（一次發(fā)放） 轉(zhuǎn)正后在3K-8K
阿里集團(tuán)和螞蟻集團(tuán)是兩家不同的公司，它們的待遇差距可能會(huì)因職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和其他因素而有所不同。
阿里集團(tuán)是中國最大的電子商務(wù)公司之一，其業(yè)務(wù)涵蓋電子商務(wù)、云計(jì)算、數(shù)字媒體等多個(gè)領(lǐng)域。阿里集團(tuán)的待遇相對(duì)較高，員工可以享受完善的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、員工活動(dòng)和培訓(xùn)等。此外，阿里集團(tuán)的員工還可以獲得股票期權(quán)，享有公司的發(fā)展成果。
螞蟻集團(tuán)是阿里集團(tuán)旗下的金融科技公司，其業(yè)務(wù)涵蓋支付、財(cái)富管理、信用建立等多個(gè)領(lǐng)域。螞蟻集團(tuán)的待遇也相對(duì)較高，員工可以享受完善的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、員工活動(dòng)和培訓(xùn)等。此外，螞蟻集團(tuán)的員工還可以獲得股票期權(quán)，享有公司的發(fā)展成果。
總之，阿里集團(tuán)和螞蟻集團(tuán)的待遇差距可能因職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和其他因素而有所不同。如果你想了解更多關(guān)于這兩家公司的待遇差距，建議你查詢相關(guān)招聘網(wǎng)站或咨詢這兩家公司的員工。
試用期2500+五險(xiǎn)一金+住房補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼等等，轉(zhuǎn)正后依個(gè)人表現(xiàn)增加相應(yīng)薪資，加上七七八八的福利補(bǔ)貼什么的，算是條件很不錯(cuò)的一家國企啦！在廈門企業(yè)中能排到第三的象嶼，在待遇方面的樓主基本不用擔(dān)心太多。。
根據(jù)隆成實(shí)業(yè)集團(tuán)在招聘平臺(tái)上發(fā)布的信息，在該公司工作的員工將享受以下待遇：
1.薪酬福利：公司按照市場和員工業(yè)績給予員工豐厚的薪資待遇，同時(shí)提供有競爭力的保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利。
2.職業(yè)發(fā)展：公司重視員工職業(yè)發(fā)展，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于表現(xiàn)出色的員工會(huì)給予更高的職業(yè)發(fā)展空間。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：公司建立了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的文化氛圍，重視員工的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作，在工作中鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工的工作效率。
4.工作環(huán)境：公司努力為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作積極性和工作效率。
總之，隆成實(shí)業(yè)集團(tuán)提供具有吸引力的待遇和優(yōu)良的工作環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長提供了廣闊的空間。
呵呵，學(xué)工程的吧？我從葛洲壩出來的，如果發(fā)配非洲說實(shí)話待遇都差不多。
如果你剛畢業(yè)找工作經(jīng)驗(yàn)葛洲壩會(huì)好些，因?yàn)樗膶I(yè)范圍比較廣。
如果你扎根非洲的話前景還不錯(cuò)，但對(duì)國內(nèi)來說非洲的工作經(jīng)驗(yàn)沒有太多意義
如果是本科應(yīng)屆 做的是HR的普通職員工作 待遇在2000-2500 如果有 3年左右的工作經(jīng)驗(yàn) 3000-3500 左右 可成待遇一般是 臺(tái)灣企業(yè) 但是 可成集團(tuán)很大 操作工流動(dòng)特別大 所以 就造成了 人事部門是個(gè)肥差 人事的領(lǐng)導(dǎo) 油水會(huì)很多 如果你在人事做 飯局什么的 也多的 (這些你應(yīng)該懂的) 越是流動(dòng)性大的企業(yè) 人事越肥的
學(xué)歷要求是大學(xué)本科及以上，特別喜歡在985和211院校招聘，非重點(diǎn)大學(xué)招生較少。
1.待遇較為優(yōu)厚，分有級(jí)數(shù)，應(yīng)屆進(jìn)來13級(jí)，每個(gè)崗位的工資和股票都差不多，差在獎(jiǎng)金上。
2.應(yīng)屆剛進(jìn)來的13級(jí)通常本科9k，碩士10k，平均每3年升一級(jí)（績效拿A通?？梢?年就升級(jí)），14級(jí)平均在1.3-1.6w之間，15級(jí)在1.4-1.8w之間，16級(jí)在1.8w-2.2w的較多。
3.13,14級(jí)拿A配TUP，15級(jí)以上配股票和TUP。年終獎(jiǎng)金通?？己薃是B的兩倍，B+獎(jiǎng)金介于A和B之間；
4.獎(jiǎng)金從高到低排列：通常銷售市場最高，下來是技術(shù)服務(wù)類，再下去是研發(fā)，接著是財(cái)經(jīng)，再接著是IT，供應(yīng)鏈，制造,人力資源等支撐類崗位，艱苦地區(qū)獎(jiǎng)金還有傾斜，公司的獎(jiǎng)金傾向于多分給銷服一線和激勵(lì)艱苦地區(qū)。
如果是華為本部員工的話，211本科，專業(yè)對(duì)口，面試成功通過，這是最低要求?，F(xiàn)在已經(jīng)要求更高了。華為面試官說華為已經(jīng)接近飽和了，業(yè)務(wù)很多交給外包公司的了。
待遇真不錯(cuò)啊，在和鮮集團(tuán)只要你有能力、只要你創(chuàng)造了價(jià)值，不管你職位大小、身處何地，都可參與49%的股份分紅，想想就很開心吶。
待遇好
待遇好。根據(jù)云南招聘網(wǎng)相關(guān)招聘信息得知,公司人均收入在4000-6000元,公司購買五險(xiǎn)1金,提供食宿,雙休,還有年終獎(jiǎng),有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和良好的升職空間
