1、原民辦代課教師先上崗后考證，工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的工資水平；
2、原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補助的標準：養(yǎng)老和醫(yī)療補助分為一次性定額補助和醫(yī)療補貼。一次性定額補助標準為每任教服務(wù)一年補助600元；醫(yī)療補貼標準為每任教服務(wù)一年每年補助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補貼10元；醫(yī)療補貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)；
3、民辦教師的補助標準：工作年限超過30年的，每人每月補助900元；工作年限20-29年的，每人每月補助800元；工作年限10-19年的，每人每月補助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補助200元，工作年限每增加1年，每人每月補助增加50元。
目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標準也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
對于民辦老師的養(yǎng)老和醫(yī)療補助，分為一次性的固定額度的補助，以及醫(yī)療相關(guān)的補貼。一次性定額補助的金額為每人每年600元。但是民辦教師必須人服務(wù)于學(xué)校機構(gòu)才可以領(lǐng)取定額補助。對于相關(guān)的醫(yī)療補貼金額為每名
2021年廊坊市原民辦代課老師待遇是，在我們北三縣這一快兒，每個人每個月的工資是1800元錢，有雙休，但是放寒暑假的日子是沒有錢的，還要本科畢業(yè)以上，無論小學(xué)還是初中，有很多的崗位空缺，正處于新老交替結(jié)段，招聘馬上就要開始了，希望你能加入到教育行業(yè)中來。
民辦教師代課工資低于當前物價，適當提高代課老師待遇
退休補助政策：1、任教15年以上（含15年）離崗民辦代課教師統(tǒng)一按2010年公辦教師工資月平均工資辦理退休手續(xù)，達到法定年齡退休時，領(lǐng)取公辦教師退休工資的85%。（已超齡者補足退休費用）
2、任教10—14年者，自己補足15年保險費用，補足15年保險金后，國家按2010年公辦教師月平均工資退休費辦理手續(xù)，次月領(lǐng)取公辦教師月平均退休費的70%。（補費辦法：以2010年公辦教師月平均工資的40%補交，其余60%由國家承擔）。
公立小學(xué)代課老師的待遇非常低，坐標臨沂，每月工資一千九百元，有課后服務(wù)補貼，不享受帶薪休假，不享受十三個月工資，五險一金最低標準。工資勉強糊口，
公立小學(xué)的代課老師都有一個強大的進取心，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，豐富了教學(xué)經(jīng)驗，積累了教學(xué)常識，屢敗屢戰(zhàn)，定能走向成功。有志者事竟成，三千越甲可吞吳。
社保學(xué)校幫交六百多，自己出三百多， 待遇不同的學(xué)校不同的待遇一般在2000~3000左右
符合補助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師，從事教育教學(xué)工作5至8年(含5年)的每人每月發(fā)放生活困難補助60元;從事教育教學(xué)工作8至12年(含8年)的每人每月發(fā)放生活困難補助90元;從事教育教學(xué)工作12年(含12年)以上的每人每月發(fā)放生活困難補助120元。
以上是代課教師新政策的規(guī)定。
是指在民辦學(xué)校的代課教師。這是上個世紀六七十年代的一種教師配置現(xiàn)象。那時，教育資源缺乏，教師不足，教師因生小孩等情況出現(xiàn)就缺課，出現(xiàn)學(xué)生找不到教師。
特別是農(nóng)村，多數(shù)民辦都是村辦的，一個老師教幾個年級，稱復(fù)式教學(xué)，老師缺席，就找一個老師去代課，因此，產(chǎn)生代課教師。
到后來，這些民辦代課教師絕大部分都轉(zhuǎn)為公辦教師。以后再也找不到代課老師了。
