寧東基地規(guī)劃建設(shè)8個大型坑口電廠和2 個煤矸石綜合利用電廠,規(guī)劃總裝機容量26990MW。2010年以前,開工建設(shè)馬蓮臺電廠、靈州煤矸石綜合利用電廠、靈武電廠、鴛鴦湖電廠、水洞溝電廠、方家莊電廠和棗泉電廠
我來告訴你最詳細的走法：從銀川北門車站坐車到中心區(qū)，或是做到馮記鄉(xiāng)的車，（要是坐到馬家灘的話那還差10來公里呢。
）坐到馮記鄉(xiāng)的車以后到紅柳煤礦下車，然后路邊有跑營運的私家車，花10元錢他就給你送到坐落在紅柳煤礦里面的寧東矸石電廠原來很不錯，普通職工可以拿到上萬（包括獎金，以及各種過節(jié)費等，不包括保險）現(xiàn)在因為缺煤，稍差一點，但也還不錯
駕車路線：全程約463.8公里
起點：寧東鎮(zhèn)
1.銀川市內(nèi)駕車方案
1) 從起點向正西方向出發(fā)，行駛130米，右轉(zhuǎn)進入寧東大道北街
2) 沿寧東大道北街行駛50米，右轉(zhuǎn)進入寧東大道北街
3) 沿寧東大道北街行駛310米，直行上匝道
4) 沿匝道行駛830米，直行進入青銀高速
5) 沿青銀高速行駛2.1公里，朝古青高速/青銅峽/寧東北/S12方向，稍向右轉(zhuǎn)上匝道
6) 沿匝道行駛1.6公里，直行進入古青高速
7) 沿古青高速行駛750米，直行進入古青高速
8) 沿古青高速行駛190米，直行進入古青高速
9) 沿古青高速行駛550米，朝青銀高速/銀川/鹽池/靖邊方向，稍向右轉(zhuǎn)上匝道
2.沿匝道行駛1.6公里，直行進入青銀高速
3.沿青銀高速行駛234.2公里，朝橫山/榆林/安塞/延安方向，稍向右轉(zhuǎn)進入靖邊立交橋
4.沿靖邊立交橋行駛940米，過靖邊立交約530米后，直行進入包茂高速
5.沿包茂高速行駛119.6公里，過小紀(jì)漢分離式立交，朝牛家梁/神木方向，稍向右轉(zhuǎn)進入小紀(jì)漢立交橋
6.沿小紀(jì)漢立交橋行駛1.4公里，直行進入榆商高速
7.沿榆商高速行駛2.7公里，朝米脂/G20/S20方向，稍向右轉(zhuǎn)上匝道
8.沿匝道行駛1.3公里，直行進入榆商高速
9.沿榆商高速行駛49.5公里，在魚河/魚河峁/G210出口，稍向右轉(zhuǎn)上匝道
10.沿匝道行駛910米，直行
11.內(nèi)駕車方案
1) 行駛1.7公里，朝魚河峁/G210方向，左轉(zhuǎn)進入包南線
2) 沿包南線行駛5.3公里，左轉(zhuǎn)進入三魚路
3) 沿三魚路行駛12.4公里，左前方轉(zhuǎn)彎
4) 行駛3.0公里，右前方轉(zhuǎn)彎
5) 行駛8.3公里，右前方轉(zhuǎn)彎
6) 行駛870米，過左側(cè)的清泉寺村約60米后，左前方轉(zhuǎn)彎
7) 行駛1.3公里，過左側(cè)的孫渠村，左前方轉(zhuǎn)彎
8) 行駛2.4公里，左轉(zhuǎn)
9) 行駛1.1公里，左前方轉(zhuǎn)彎
10) 行駛1.5公里，右轉(zhuǎn)
11) 行駛920米，左前方轉(zhuǎn)彎
12) 行駛570米，右前方轉(zhuǎn)彎
13) 行駛700米，左前方轉(zhuǎn)彎
14) 行駛1.8公里，左前方轉(zhuǎn)彎
15) 行駛1.7公里，右轉(zhuǎn)
16) 行駛1.0公里，到達終點(在道路右側(cè))
終點：棗泉
水電廠嗎，效益比較好。火電廠就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學(xué)歷的真心進不去。
別說沒學(xué)歷了，就算是專業(yè)不對口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對子弟照顧多一點。一般人是進不去的。
第四，待遇問題。
這個就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對未來太悲觀了。現(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
電廠待遇：一般年收入在7萬-20萬之間，國華電廠這些年發(fā)展的比較好，企業(yè)內(nèi)部管理比較好，發(fā)電量逐年增加，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。
宣城電廠的待遇情況可能會隨著時間、公司政策、地區(qū)經(jīng)濟狀況以及電廠的運營狀況等因素而有所變化。一般來說，電廠作為國有企業(yè)或大型企業(yè)的一部分，通常會提供相對穩(wěn)定的工作環(huán)境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下幾個方面：
1. **基本工資**：根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和能力水平，提供相應(yīng)的月薪。
2. **績效獎金**：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績，可能會有一定的績效獎金。
3. **福利待遇**：包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及可能的補充商業(yè)保險等。
4. **工作環(huán)境**：相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，可能包括良好的生產(chǎn)設(shè)施和安全措施。
5. **培訓(xùn)發(fā)展**：提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。
6. **其他福利**：如免費或優(yōu)惠的住房、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等。
為了獲得最準(zhǔn)確的待遇信息，建議直接咨詢宣城電廠的人力資源部門，或者查看電廠的官方招聘信息，以獲取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同時，也可以參考在線招聘平臺上的員工評價和討論，以了解在職員工對待遇的看法。
由于勞動力市場的不同和管理政策的不同，華能浙江電廠與浙能電廠的待遇存在差異。對于員工而言，工資水平和福利待遇都是重要的考慮因素。根據(jù)公開的數(shù)據(jù)，華能浙江電廠對職工的工資水平較高，福利較豐厚，但相對較為嚴(yán)格的管理制度；而浙能電廠則更加注重職工的成長發(fā)展，鼓勵員工的創(chuàng)新思維和團隊精神，并且有較為靈活的培訓(xùn)機制和激勵制度。
考慮到個人的不同職業(yè)規(guī)劃和追求，選擇適合自己的工作單位和職業(yè)發(fā)展方向是最重要的。
神華好，中電投是幾個大發(fā)電公司中規(guī)模最小的，平均收入也低！
國華電廠正式工平均工資8625元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000－6000元/月。
25%的工資收入位于區(qū)間6000－8000元/月。
國華電力年終獎平均為31200元。總體來說待遇還算不錯的
