華為11級月度收入范圍6600-8800之間 基本工資在3600-4600元 績效獎金3000元 年終獎根據(jù)全年考評對應(yīng)系數(shù) A最高6,C最低0。根據(jù)月度平均工資乘以以上考評對應(yīng)的系數(shù)就是年終。 大概年收入11-13萬之間。
華為的13級是20~25萬。沒有股票的,14級30~33萬,也是沒有股票的。
這兩級基本上都是剛剛?cè)肼毜?,根?jù)入職的情況。你是本科碩士博士,還是你的個別條件。
華為從 15級開始,進(jìn)入深員工,一般來說十三級經(jīng)過回來經(jīng)過5年之后,股票加上收益就能達(dá)到100萬。
在華為能夠達(dá)到19級的就是管理層。我們來看一下工資情況,15級是33~50。16級的50萬到60萬,17級60~70萬,18級是60~100萬,19級就是管理層是150萬到200萬。
深圳慧通商務(wù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,深圳慧通商務(wù)有限公司平均工資為5623元/月,其中35%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,深圳慧通商務(wù)有限公司年終獎平均7221元。
慧通現(xiàn)在招的人基本上是低端(恕我直言),慧通的定位就是華為的行政服務(wù)平臺。
工資不會太高,進(jìn)公司后漲的也不快,除非績效很好,可以轉(zhuǎn)華為。不過,工資至少也應(yīng)該在4、5K左右。
關(guān)于華為外包轉(zhuǎn)慧通的待遇變化,具體因人而異,需要具體情況具體分析。但是近期有媒體報道稱,部分從華為外包轉(zhuǎn)慧通的員工反映,其在轉(zhuǎn)入慧通后的待遇并不如預(yù)期。這些員工表示,與在華為直接就職相比,工資水平有所下降,加班費也縮水了,而且福利也不如在華為直接就職時好。同時,由于外包員工管理較為分散,集體協(xié)商難度大,在提升福利待遇方面可能也會面臨更大的困難。
當(dāng)然,各家企業(yè)的具體情況和政策都不同,不同員工之間的待遇也會有所差別。建議員工在就業(yè)前充分了解公司的背景,在就業(yè)時應(yīng)該注意看清楚勞動合同和福利待遇相關(guān)條款,并加強與公司的溝通交流,積極爭取自身利益。
在今天的競爭激烈的就業(yè)市場中,從事會計工作成為了許多人的選擇。然而,要成為一名優(yōu)秀的會計專業(yè)人士并不容易。幸運的是,有一家專注于會計培訓(xùn)的機構(gòu),慧通會計培訓(xùn),可以幫助你實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的加速。
慧通會計培訓(xùn)是一個知名的培訓(xùn)機構(gòu),以其專業(yè)的課程和優(yōu)秀的師資而聞名。以下是選擇慧通會計培訓(xùn)的幾個原因:
慧通會計培訓(xùn)的課程廣泛涵蓋了會計的各個領(lǐng)域,為學(xué)員提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)會計的機會。以下是一些慧通會計培訓(xùn)的課程:
除了以上課程,慧通會計培訓(xùn)還提供更多專業(yè)的會計課程,滿足不同學(xué)員的需求。
慧通會計培訓(xùn)已經(jīng)幫助了許多學(xué)員在會計領(lǐng)域取得成功。以下是一些學(xué)員對慧通會計培訓(xùn)的回饋:
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慧通醫(yī)療科技是一家致力于利用先進(jìn)技術(shù)改善醫(yī)療行業(yè)的公司。隨著人們健康意識的增強,醫(yī)療科技的發(fā)展變得日益重要。通過引入智能化和數(shù)字化解決方案,慧通醫(yī)療科技致力于提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,為患者提供更好的醫(yī)療體驗。
慧通醫(yī)療科技的使命是利用科技的力量促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展,提高醫(yī)療服務(wù)的水平,讓更多的人受益于先進(jìn)的醫(yī)療科技。公司致力于不斷創(chuàng)新,推動行業(yè)進(jìn)步,為社會健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
慧通醫(yī)療科技開發(fā)了一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù),涵蓋了醫(yī)療信息管理、智能醫(yī)療設(shè)備、遠(yuǎn)程醫(yī)療等領(lǐng)域。通過數(shù)字化平臺,患者可以方便地預(yù)約掛號、在線咨詢醫(yī)生、查看病歷等,大大提升了就醫(yī)體驗。
隨著社會的發(fā)展和人們對健康的重視,慧通醫(yī)療科技的發(fā)展前景廣闊。公司將繼續(xù)加大對技術(shù)研發(fā)的投入,不斷推出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù),滿足市場需求,提升競爭力。同時,慧通醫(yī)療科技還將加強與醫(yī)療機構(gòu)和科研機構(gòu)的合作,共同推動醫(yī)療科技的發(fā)展。
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有啊,公明就有慧通消防科技技術(shù)學(xué)院
一、待遇華為員工的薪酬包括:基本工資、獎金(績效工資+年終獎)、股票分紅。優(yōu)秀的同學(xué)隨著工作年限的增加,后兩者比例越來越高。比如,1:1:1。外包同學(xué)基本薪酬(月薪)與華為員工差別不大。年終獎部分略差,股權(quán)基本就是畫餅。
二、能力提升承擔(dān)的工作、技術(shù)類培訓(xùn)機會與正式員工差別不大,能得到充分的鍛煉,接觸到部門的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)。當(dāng)然管理類的培訓(xùn)主要是為部門的高潛正式員工準(zhǔn)備的,這部分可能享受不到。
三、升職加薪跟正式員工不是一個通道,上升空間有限,加薪空間也一般。四、總結(jié)慧通給了一些原本簡歷不太有機會進(jìn)入華為的同學(xué)一個來學(xué)習(xí)進(jìn)修的機會,把這當(dāng)做跳板歷練一下不錯。
單身公寓都是給管理職位提供的,你自己租房是可以的 不過好像我記得是沒有房補的。薪資多少就不清楚了都是保密的