如果應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)通過了國網(wǎng)系統(tǒng)單位的筆試，接下來就要參加用人單位的面試了，面試一般會在考生所在的省會城市指定的地點進行，但是，由于近兩年由于某疫情的影響，面試都采用計算機線上面試了，所以不需要到指定的地點去參加統(tǒng)一的面試
80分，國家電網(wǎng)考試是沒有統(tǒng)一分數(shù)線的，每個省份電力公司的分數(shù)線都可能會不同，會出現(xiàn)分數(shù)線個別省份高，個別省份低的情況，因為國家電網(wǎng)考試的分數(shù)線是由排名來考量的。
面試測評要點舉止儀表：穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合禮節(jié)、是否有多余的動作等等；言語表達：口齒清晰、語言流暢、內(nèi)容有條理、賦予邏輯性、他人能理解并具有一定的說服力、用詞準確、恰當、有分寸；綜合分析：抓問題本質(zhì)、要點，充分、全面、透徹、有條理；
人際交往：交往技巧、處理復(fù)雜的人際關(guān)系、調(diào)和各種矛盾；計劃、組織協(xié)調(diào)能力：清楚完成事件的步驟，合理安排，妥當處理各方關(guān)系；應(yīng)變能力：一般要求考生在遇到突發(fā)問題時保持情緒的穩(wěn)定，對突發(fā)事件能夠整體的駕馭，遇到復(fù)雜問題是能分清楚輕重緩急，對突出問題能夠迅速解決；情緒控制：情緒控制能力的考察主要體現(xiàn)在考生在考場上的心里緊張的控制狀況；求職動機與擬任崗位的匹配性。
哲理故事類題目形式一般是給出一段寓言故事，讓你對材料進行聯(lián)想，獲得哪些啟示。這類題目的答題思路是：通過分析聯(lián)想從信息中得出結(jié)論;結(jié)合實際談啟示。考生在回答這類問題時，經(jīng)常出現(xiàn)的問題是啟示空泛不實際，或者講車轱轆話。如何作答才能更加充實呢?這里介紹兩種常用方法：結(jié)合自身身份談啟示;結(jié)合報考崗位的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)談啟示。下面中公教育專家結(jié)合一道例題進行演示。
例題
一群小猴子在森林里玩耍時，突然發(fā)現(xiàn)月亮“掉”河里了，它們非常著急，擔心會給森林帶來災(zāi)難，于是首尾相連，倒掛在樹上，想把月亮從河里撈起來，可一撈月亮就碎了，撈了好多回都沒有撈起來。正在著急時，一只老猴子對他們說：月亮還掛在天上呢，小猴子們抬頭一看，恍然大悟。請發(fā)散思維展開聯(lián)想，談?wù)勥@則故事對你的啟示
從信息得到結(jié)論主要有以下四點：(其他答案合理也可。)
1、猴子發(fā)現(xiàn)月亮“掉”在河里，擔心會給森林帶來災(zāi)難，體現(xiàn)猴子有憂患意識;
2、猴子首尾相連撈月亮體現(xiàn)團隊協(xié)作意識;
3、猴子發(fā)現(xiàn)問題就想辦法解決體現(xiàn)行動力;
4、老猴子發(fā)現(xiàn)月亮撈不出來，通過觀察、思考發(fā)現(xiàn)是因為月亮還掛在天上，體現(xiàn)問題意識。
接下來針對前兩個結(jié)論分別用兩種方法談啟示：
01.結(jié)合自身身份談憂患意識。考生最主要的身份有兩個，一是年輕人，二是新入職人員。作為年輕人，我們雖然接受了教育，獲取了一些知識，但當今社會的發(fā)展是迅速的，知識更迭周期越來越短，一旦停止學(xué)習，我們就會落后于時代，無法為社會做出更多的貢獻，我們要有這樣的憂患意識，要不斷汲取新的知識，持續(xù)學(xué)習，包括學(xué)習書本上的知識，還要在工作中不斷積累經(jīng)驗，只有保持“只爭朝夕，不負韶華”的精神，才能勇立于時代之巔。結(jié)合報考崗位的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)談憂患意識。以基層工作為例，在基層工作中，我們要與普通群眾面對面打交道，我們代表的就是政府形象，如果在解決群眾問題時，我們的工作態(tài)度不好，就可能降低群眾的體驗感，影響政府形象，我們要有這樣的憂患意識，要微笑面對每一位群眾，耐心解決群眾的問題，通過參加單位組織的培訓(xùn)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平。
02.結(jié)合自身身份談團隊協(xié)作。作為新入職員工，由于工作能力和經(jīng)驗上的欠缺，我們剛開始主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)或前輩處理一些事務(wù)性工作。這時我們不能因為工作內(nèi)容相對簡單就掉以輕心，要有團隊意識，要知道工作的最終完成需要每一個環(huán)節(jié)都做到位。所以要耐心、細心的做好本職工作，在本職工作做好的前提下，主動幫助其他同事做一些力所能及的事情，要有功成不必在我，功成必定有我的覺悟。結(jié)合報考崗位的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)談團隊協(xié)作。例如扶貧工作，需要上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排脫貧方式，也需要貧困群眾積極配合，團隊協(xié)作非常重要。所以除了認真做好本職工作以外，還需要對接好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，配合好同事間的工作內(nèi)容，更需要與群眾打好關(guān)系，深入田間地頭，走進群眾家中，獲取群眾最大范圍的理解與支持，在多方合作支持下才能做好工作。
你學(xué)會了如何談啟示了嗎?中公教育建議考生可以結(jié)合后兩個結(jié)論加以練習，不斷學(xué)習，才能提高。
水分并不是很大。
一般進入國家電網(wǎng)面試比例是1.2比1.5，也就是說會刷掉約15%左右的面試人員！雖然刷人并不是很多，但還是要準備準備！
一般來說，有兩種情況將要在面試中被刷掉。
首先是總分排名靠后的人不予錄用。
第二種情況比較復(fù)雜，填了志愿但不服從調(diào)劑，并且不符合所填志愿最低要求的人不予錄用。
國家電網(wǎng)相對其他考試。面試通過率還是很高的，只會刷下少部分一群人。只要表現(xiàn)的平常狀態(tài)，積極向上，基本無啥大問題，當然了筆試成績越高越好，因為面試分數(shù)基本相差不是很大的。
國網(wǎng)招聘筆試后大概一周左右就會進行面試，面試一般會以半結(jié)構(gòu)化的形式開展，也就是說，部分問題是事前設(shè)定好的，所有考生都會被問到，部分問題是考官根據(jù)考生的答案和表現(xiàn)臨時進行的追問，主要考查考生的應(yīng)變能力，建議提前準備個人的工作學(xué)習經(jīng)歷，未來的職業(yè)規(guī)劃，自我介紹等。
培訓(xùn)的話可以增加成功概率，畢竟專業(yè)的培訓(xùn)公司更清楚流程，更懂得規(guī)避某些點。
一、面試時間：2020年7月9日
二、面試地點：國網(wǎng)寧夏電力有限公司培訓(xùn)中心
(寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路716 號)
面試學(xué)生從培訓(xùn)中心電力科技館(培訓(xùn)中心大門西側(cè))北門設(shè)置的防疫點(消毒、測溫)進入。
三、面試分組安排(詳見附件)
四、面試程序
1.面試方法：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合能力，采取多對一的方式進行。
2.面試步驟：自我介紹(3 分鐘以內(nèi))，應(yīng)聘者簡短闡述自己的工作學(xué)習經(jīng)歷、業(yè)績成果、興趣愛好、性格特點、價值觀、職業(yè)操守、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想等。提問應(yīng)答(5 分鐘以內(nèi))，主要考量應(yīng)聘者溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、人崗匹配、專業(yè)知識、技能及其應(yīng)用，總計8分鐘以內(nèi)。
國家電網(wǎng)考試的分數(shù)線是由排名來定的，這里的排名指的是成績排名。舉個例子，XX省電力公司今年計劃招聘100人，那么公司就會按照成績，將排名前100的考生列出來并通知面試，而排名第100名考生的分數(shù)，就是筆試過線成績，也就是分數(shù)線了。
在面試正常發(fā)揮的情況下，筆試分數(shù)比國網(wǎng)分數(shù)線多10分左右，基本都是可以被錄取的（競爭非常大的地區(qū)除外，也有可能被調(diào)劑），如果你覺得你的面試技能比較薄弱，那筆試成績要更高才行。
