（1)引課較好，考查學(xué)生的知識(shí)面；
（2)注意：不能利用多媒體代替板書；
（3）能通過分組搶答活動(dòng)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，活躍課堂氣氛，培養(yǎng)合作精神和競爭意識(shí)，提高課堂教學(xué)效果；
（多分幾組效果可能更佳）
(4)教學(xué)思路清晰，符合“三維目標(biāo)”要求，教學(xué)
實(shí)施較好，能基本體現(xiàn)“合作、探究、互動(dòng)、評(píng)價(jià)”的教學(xué)模式，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，課堂容量不大，可增加教學(xué)容量，以訓(xùn)練接納信息和處理信息能力。
教師面試，通常是參考公務(wù)員面試，都是結(jié)構(gòu)化面試，不太難。
一、公務(wù)員面試一般情況下是4道題20分鐘，而教師面試基本在3道題，15分鐘。所以，在題量上簡單一點(diǎn)。
二、題型上通常也是1.分析題，2.組織管理題，3.或處理人際關(guān)系題，或處理突發(fā)事件題。也有可能會(huì)出自我認(rèn)知，也就是介紹自己。
三、學(xué)習(xí)方法，建議報(bào)個(gè)班。面試注重口語表達(dá)，必須做到“打開嘴、說得對(duì)、說得好”。這就要求“脫敏”。也就是說，在有人的面前，不緊張，從容大方得體。這些靠自學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。
四、掌握了各種題型答題方法后，就是多練習(xí)，我們管這叫“習(xí)題戰(zhàn)術(shù)”，即掌握的題越多，越能增加見識(shí)，就越游刃有余。
肯定有才藝展示啊，有些是寫教案試講，有些是說課，然后結(jié)構(gòu)化的面試會(huì)問你幾個(gè)問題，例如你為什么要當(dāng)幼兒教師，你覺得幼兒教師應(yīng)該怎樣教小朋友？等等
教師招聘面試試講，一般會(huì)抽一些學(xué)科典型課題。面試試講目的熟練面試的過程，積累面試經(jīng)驗(yàn)，，幫考生提前找面試的感覺，反復(fù)面試講，能提升面試成績。
所有參加面試的考生，都會(huì)試講，試講時(shí)最好選教材中比較典型，獨(dú)立的課題，這也是面試正考的選題目標(biāo)，這樣的題目容易接受，便于考生完美體現(xiàn)，易于得出結(jié)論，更能體現(xiàn)考生的能力。
筆試為教育類，考題按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。共考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=（客觀題成績×50%）+（主觀題成績×50%）；筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求。
面試一般是試講或說課的形式，具體面試的具體形式見面試通知書。報(bào)考者憑本人面試通知書及有效居民身份證（二者缺一不可）參加面試。一般情況下面試的進(jìn)面比例是1:3，但是根據(jù)體檢部分的情況來看，五個(gè)人同時(shí)進(jìn)入面試也是有可能的，所以誰的教學(xué)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)（包括穿著舉止，語言表達(dá)，以及回答處理問題）強(qiáng)，才能最終上岸。
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在教育部門官方網(wǎng)站查詢招聘信息。每年教師招聘都會(huì)在教育部門官方網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，包括招聘崗位、招聘時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等信息。
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在招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。除了教育部門官方網(wǎng)站，一些招聘網(wǎng)站也會(huì)發(fā)布相關(guān)信息，可以在這些網(wǎng)站上查詢招聘信息。
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了解所在學(xué)校的招聘信息。如果想要在所在學(xué)校擔(dān)任教師，可以通過向所在學(xué)校的教務(wù)處、招生辦等部門了解相關(guān)信息，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。
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提前進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)招聘信息中的要求，提前準(zhǔn)備好所需材料，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)，繳納報(bào)名費(fèi)。
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關(guān)注面試通知。一般面試通知會(huì)在報(bào)名截止后發(fā)布，關(guān)注官方通知，及時(shí)了解面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。
大慶教師招聘面試流程如下↓
1、面試報(bào)到，進(jìn)行抽簽?？荚囆枰诳荚嚽?0-30分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，工作人員會(huì)檢查考生的相關(guān)證件。
2、候考?？忌楹炛髸?huì)知道自己的考題，這個(gè)時(shí)候就要在候考區(qū)等到考試了，等到你的時(shí)候，工作人員自然會(huì)叫你。
3、進(jìn)入考場。工作人員會(huì)按照順序叫考生入場，叫到你考號(hào)的時(shí)候自行進(jìn)入考場。
4、答題，面試開始。考生進(jìn)入考場之后，得到“請(qǐng)坐”的指令之后就可以落座了，考試時(shí)間為20-30分鐘左右，會(huì)有4-5道題，在面試的時(shí)候，考生不能夠自報(bào)姓名，否則取消面試資格。
5、退場?？忌痤}完畢之后，主考官會(huì)宣布考生退場，考生到候考室等候分?jǐn)?shù)即可。
6、公布成績。考官核對(duì)完分?jǐn)?shù)之后就會(huì)交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽完字之后就會(huì)對(duì)考生宣布成績了。
1、具備信心和責(zé)任心：考、有感情可打動(dòng)評(píng)委、講課要有激情，音量要足夠合理、面試表現(xiàn)要大方不要過于拘禁、面試前要做好充分準(zhǔn)備，這樣才可以給面試官留下比較好的印象。
2、有感情可打動(dòng)評(píng)委：教師招聘時(shí)在面試試講環(huán)節(jié)，考生還必須要做到有感情，也只有這樣才可以打動(dòng)評(píng)委，從而可以取得更好的成績。
3、講課要有激情，音量要足夠合理：在面試的試講環(huán)節(jié)，考生在試講時(shí)還要做到音量要足夠合理，這樣才可以讓考官聽清楚講課的內(nèi)容，并且還可以留下好印象。
4、面試表現(xiàn)要大方不要過于拘禁：整個(gè)面試的過程要做到大方合理，千萬不要表現(xiàn)的過于拘禁，否則會(huì)影響在面試官那里的印象，最終影響成績。
面試主要是考查一個(gè)考生是否具備學(xué)校對(duì)教師的要求，主要包括表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及教育講課的相關(guān)技能。
目前教師招錄面試考核，主要包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是專業(yè)知識(shí)內(nèi)容的說課或試講，二是說課后考官對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場提問，即面談。
首先你可以遞交你的相關(guān)的就職表格，或者說你的相關(guān)的條件進(jìn)行初選，初選結(jié)束之后就可以參加面試面試的說一下你的一些基本情況，然后相關(guān)的技能，然后找了找學(xué)校安
