市副處和縣副處是兩種不同級(jí)別的行政職位，其區(qū)別主要在于所在的行政區(qū)域。
市副處一般指市級(jí)機(jī)構(gòu)中的副處級(jí)別的職位，屬于市級(jí)行政管理體系中的高級(jí)職位。市副處通常負(fù)責(zé)市級(jí)行政管理體系中的某個(gè)部門、辦事機(jī)構(gòu)或部門職能的具體管理工作，是市級(jí)行政機(jī)構(gòu)中的重要管理人員。
縣副處一般指縣級(jí)機(jī)構(gòu)中的副處級(jí)別的職位，屬于縣級(jí)行政管理體系中的高級(jí)職位。縣副處通常負(fù)責(zé)縣級(jí)行政管理體系中的某個(gè)部門、辦事機(jī)構(gòu)或部門職能的具體管理工作，是縣級(jí)行政機(jī)構(gòu)中的重要管理人員。
因?yàn)槭懈碧幩芾淼姆秶鞘屑?jí)行政機(jī)構(gòu)中的某個(gè)部門或辦事機(jī)構(gòu)，而縣副處所管理的范圍是縣級(jí)行政機(jī)構(gòu)中的某個(gè)部門或辦事機(jī)構(gòu)，所以兩者的區(qū)別在于所在的行政區(qū)域不同。
事業(yè)副處跟行政副處是可以相互交流的，我國(guó)現(xiàn)在的行政管理便是打破傳統(tǒng)的方法，可以跨界，可以跨局，可以政企轉(zhuǎn)換。最大的好處就是發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，讓大家去更適合的崗位發(fā)揮自己的作用。也避免長(zhǎng)期在一個(gè)單位，創(chuàng)新力下降，被腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)工作比較懈怠。
副處，是該同志的行政級(jí)別是副處級(jí)的意思。
是你只要具備條件，才干，能力還是越年輕越好。
一般來說，到副處這個(gè)崗位上需要好多年的奮斗，還是要有一定的學(xué)歷，大學(xué)，研究生，碩士生，博士生這些要完成就30多歲了，經(jīng)過工作幾年科員，副科，正科，才能升遷副處，女干部55退休，50退二線。男同志60歲退休，55歲退二線。算一算除去這些規(guī)定，真正能為國(guó)家做貢獻(xiàn)的時(shí)間有限，所以提副處越年輕越好，最佳年齡35歲前為好，可能心不能如愿，客觀事實(shí)存在……
正科升副處需要的條件是任職滿15年，職級(jí)晉升的具體條件是：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；
2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；
3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)?？茊T是一個(gè)科里不是領(lǐng)導(dǎo)的成員，在公務(wù)員制度與參照公務(wù)員制度管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級(jí)別為十八級(jí)至二十六級(jí)，其是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員八種。
條件是以下四條：
1.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
3.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
待遇是每年40萬元。越往上，收入越高。
建行職級(jí)序列由低到高有：科員、副主任科員、主任科員、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。技術(shù)序列：資深專員（相當(dāng)于副處長(zhǎng)待遇）、專家（相當(dāng)于處長(zhǎng)待遇）、高級(jí)專家（相當(dāng)于副總經(jīng)理待遇）。剛畢業(yè)有一年實(shí)習(xí)期，大約一年10萬多，轉(zhuǎn)正以后，工資、獎(jiǎng)金、加上住房公積金大約20多萬。副處長(zhǎng)40多萬，越往上越高。
提拔副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要求在正科崗位工作三年以上；提拔正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要求在副處崗位任職兩年以上；
一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，滿足干部基本培訓(xùn)要求，有正常履職的身體條件即可。
從以上條件可以看出，提拔縣處級(jí)，無論是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)年齡都沒有明確要求，理論上只要在60歲退休前，都可以提拔為處級(jí)干部。但實(shí)際上對(duì)于干部的使用，各地都有一些慣例，或者說不成文的規(guī)定，對(duì)年齡都有一些明確的要求。
農(nóng)行與副處沒有可比性。銀行作為國(guó)有企業(yè)，按照國(guó)家現(xiàn)在執(zhí)行的相關(guān)政策，應(yīng)該有兩部分待遇。
一部分是退休養(yǎng)老金，與個(gè)人所在地區(qū)止年度的平均工資、個(gè)人的工齡、個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶余額相關(guān)，接照規(guī)定計(jì)算得到相應(yīng)的數(shù)額，就是個(gè)人的養(yǎng)老金了，另一部分就是企業(yè)年金。
主要區(qū)別是
一是行政級(jí)別不同。
副處職即為副處級(jí)職務(wù)的在職干部。
享受副處級(jí)待遇者，行政職務(wù)可能比副處級(jí)低（或者是虛職），或者是已離職退休者。
二是權(quán)限不同。
副處職在單位分工范圍內(nèi)有權(quán)管理下屬單位的事務(wù)。
享受副處待遇者卻無行使職權(quán)。
兩者相同之處是待遇基本相同。
