擔保合同的題目就是，關(guān)于某某事項擔保的合同。
1、需要整理申請材料，并向銀行提交申請。
2、等待審核，如在審核中有需要補充的資料或整改的內(nèi)容，按要求進行修改后再次提交銀行。注：如確實無法提供相關(guān)資料的，農(nóng)擔公司及銀行協(xié)商后可根據(jù)實際情況決定是否必須提供。
3、簽訂合同、收取擔保費，并將合同照片和借款人簽合同的現(xiàn)場照片傳送至審查崗，特別注意擔保費單子備注欄需明確客戶姓名，委托擔保合同簽訂按照農(nóng)擔公司編號編寫，所有合同內(nèi)容填寫完整并在騎縫簽字摁手??；
4、等待農(nóng)擔公司審核，審核通過后農(nóng)擔公司出具“同意擔保函”，等待銀行發(fā)放貸款即可。
農(nóng)業(yè)擔保公司前景是不錯的。因為現(xiàn)在國家在提倡大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，而提升農(nóng)村經(jīng)濟必須要投入成本，農(nóng)村因為歷史原因并沒有多少經(jīng)濟資源，所以農(nóng)業(yè)擔保公司的前景是不錯的。
待遇還不錯，工資一般8k/月，有雙休，幫買五險一金，安排住宿，每年有體檢和一次旅游。
農(nóng)業(yè)貸款抵押擔保方式如下，通過農(nóng)機銷售，企業(yè)擔保，已購機補貼權(quán)力作為質(zhì)押以農(nóng)機具作為抵押，通過農(nóng)村小額貸公司擔保擔保，是指當事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定，為促使債務(wù)人履行債務(wù)，實現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度擔保，通常當事人雙方訂立擔保合同
農(nóng)業(yè)銀行的面試題不會出現(xiàn)歷年的。因為一個銀行的面試實際上就是考察一個應(yīng)聘人員的主觀能動性和對于事情的處理能力。所有的問題都是開放性的。并且銀行隨著時代的發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟金融的到來，每年都有很新的東西，不可能出現(xiàn)歷年的面試題。
隨著農(nóng)業(yè)銀行筆試考試的結(jié)束，面試的大門已經(jīng)向許多小伙伴敞開。
筆試如果說是考察智商的話，那么面試考察的就是每一位應(yīng)試者的情商，如何在眾多的考生中脫穎而出，讓面試官中意我們呢？那就不得不提那些面試中的小技巧啦。準備充足的面試資料。
謝邀，看回復(fù)大家或是感同身受，或是好奇究竟待遇如何，其實各行各業(yè)都有好有壞，關(guān)鍵是個人如何去干，并不是埋頭苦干就是能力，有時候能力也體現(xiàn)在人際交往上。
發(fā)發(fā)牢騷，繼續(xù)干吧。畢竟自己也老大不小了。這次疫情期間能給發(fā)工資的都是好單位啊。
以下為原答案。
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如果同在一個省，別進來。
先總結(jié)一下：
我所在的單位不怎么樣（其他省沒交流，都羞于打聽)，別被“政策性”、“果企”這樣的標簽騙到，擔保公司就是把次級客戶準入到銀行能夠接納的門檻里，風險是顯而易見的，項目操作起來也是費時費力。
收入和工作內(nèi)容：
別的“果企”大多數(shù)（我說的是大多數(shù)）是效率低，活少，工資一般，我們是效率低，活多，工資更低（平均3000以下）。就算你在當?shù)貥I(yè)績能頂半邊天，平均下來每個月也不會超過5000，這還是在高強度的作業(yè)下（沒錯，就是我）！績效雖然是跟業(yè)績掛鉤，但同樣的業(yè)績拿到其他同行或者銀行比那待遇差距太大了，一樣多的成果，人家收入是你的幾倍。
越干越讓你有挫敗感，有懷才不遇的感覺，每天每時每刻。
未來發(fā)展：
涉農(nóng)金融市場有發(fā)展嗎？
這是個很大的課題，現(xiàn)在看來國家是很重視農(nóng)業(yè)的。
但我看事情習慣從歷史的角度去看，過去沒有我們這樣的機構(gòu)，是因為純市場化運作肯定不賺錢，那靠國家資金支撐能維持多久？
相信我，但凡涉及到濃業(yè)的都不好干，要是見效快，利潤空間大，風險小的話，為啥才出手成立濃擔？
我們在上學時就學過的《國富論》里的那雙無形的?。過去市場上沒有，硬要變出一個來賠錢賺吆喝，這種攪局的機構(gòu)本身還沒有國字號的前輩參考。那好嘍，目的是不以盈利為目的賺吆喝，彎路肯定是要員工跟著走的，制度總在變，你跟不上執(zhí)行就是你的問題。
濃擔大多是省級財政下設(shè)的企業(yè)，歸財政管，每一分錢都給你看得死死的，待遇自然也不會太高。你還得去承擔一些過去地方財政、農(nóng)業(yè)局的臟活累活，誰讓你不是嫡系，而這些活，最后是落到基層去執(zhí)行。
真進來了盡量往省公司去，基層永遠是接板子，每年分給下面的任務(wù)特別重，要求你多做項目的同時，還得時不時讓你填各種表，匯報數(shù)據(jù)，每天都得加班。出了問題自己解決，也別請示，一請示上邊都互相踢皮球，最后給你拿制度說話（這點有點果企的味道了）。
當然，考不上公務(wù)猿，或者靠關(guān)系進來的那也沒必要繼續(xù)看下去，反正都沒得選。
成立這個企業(yè)還是有人受益的，和我們合作的銀行基本上特別仙，放款前手續(xù)全是我們?nèi)ヅ?，核實客戶，寫報告、出合同、公證、抵押等這些活你就來吧。銀行提個放貸流程，然后在家沒事打電話催你，沒準還跟客戶說“你看，我這沒差啥事兒，就濃擔效率太慢了”。真出現(xiàn)還不上款的銀行也不怕，濃擔就是用來處理這事兒的，內(nèi)部代償率考核跟著，說是銀擔共同分擔風險，但催收一直存在“銀行不急，農(nóng)擔急”的情況，到頭來在客戶眼里銀行是命門，農(nóng)擔就一傻跑腿的。
濃業(yè)貸款不好放，更不好收！制度是放款沒有績效，收回來才有，收不回來審出你沒盡職了倒扣錢，以為代償了就完事了？管項目合規(guī)的開始研究你了，你做的項目催收你還得去吧（記得回來寫匯報資料），法院你還得跑（總不能讓省里親自去吧），那邊還得正常操作別的業(yè)務(wù)（正常還款的不能不給人續(xù)貸吧）。干得越多，自然是代償越多（代償系數(shù)不可能為零）。
不要被宣傳說的“盡職免責”蒙蔽（我就被騙進來的)，到現(xiàn)在我還沒搞懂什么叫“盡職免責”，免的是什么責？照理瀆職和免責是兩個概念，盡職免責本來就不該罰錢，莫非免的是刑事責任？
題外話：
省公司算績效是側(cè)重省公司的，畢竟人家定制度。地方一堆臟活累活到頭賺不到幾個錢，有人脈的沒幾個月全都調(diào)回省里，在下面的基本上干活都沒積極性，各地方經(jīng)常交流，除了是第一份工作的，都后悔來。
年底獎金是發(fā)給分公司主體，先評級，考核任務(wù)完成比率、代償率、省里各部門對地方的印象等等一堆，獎金少的可憐還是到分公司頭上，真是僧多粥少啊。但也別灰心，其實省公司一般員工收入也沒高多少。
要是家底厚，在這兒靠日子行，想要事業(yè)上有突破我勸別進來，這個單位制度是客戶不還款，誰做項目主罰誰，還款了，那內(nèi)外勤、領(lǐng)導都跟著得績效，憑什么我一個人辛苦做，這么多人去分成果?。?/p>
說這么多，我希望每個人都能找到一份收入和付出成正比的工作崗位，以平常心看待。
能多勞多得，少勞少得，就夠了。
以服務(wù)"三農(nóng)"為主的專業(yè)化農(nóng)業(yè)融資擔保機構(gòu)
省農(nóng)業(yè)擔保公司屬于省屬國有企業(yè)。省農(nóng)業(yè)擔保公司是省政府成立的專門為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)的融資提供擔保的企業(yè)。省政府對該公司有專門的財政補貼資金，對全省范圍內(nèi)一些重要的農(nóng)業(yè)企業(yè)，不僅為他們提供融資擔保，還可以為它們的融資提供貼息補助。
