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      如何面試pmc經(jīng)理?

      時(shí)間:2025-04-08 12:33 人氣:0 編輯:招聘街

      一、如何面試pmc經(jīng)理?

      準(zhǔn)備相關(guān)資料查詢面試地點(diǎn)--提前規(guī)劃好路線,至少預(yù)留1小時(shí)以上的安全時(shí)間,如果遲到基本上就掛了,做計(jì)劃的遲到,你讓面試你的HR情何以堪準(zhǔn)備個(gè)人資料--面試帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等資料是必須的,特別是簡(jiǎn)歷,如果自己主動(dòng)提供簡(jiǎn)歷,會(huì)讓HR留下好的印象。

      另外如果有個(gè)人項(xiàng)目,建議帶上個(gè)人優(yōu)秀項(xiàng)目,或者筆記本電腦現(xiàn)場(chǎng)演示你的專業(yè)能力,這是會(huì)讓面試額外加分的哦面試穿的衣服--面試不要穿得太隨便,也不要西裝革履太過(guò)正式。女士可以挑選大方得體的連衣裙,凈色就可,不要花里胡哨,或者暴露過(guò)多。

      二、pmc經(jīng)理面試提問(wèn)技巧?

      我以前做過(guò)兩年P(guān)MC經(jīng)理,有什么問(wèn)題倒是可以探討一下,在這里不是一下兩下可以說(shuō)得清楚,主要看面試的是什么性質(zhì)的企業(yè),生產(chǎn)什么,企業(yè)大小,部門(mén)大概情況,部門(mén)人員多少,主要去了以后負(fù)責(zé)哪些工作,首先肯定要有PMC部門(mén)的豐富經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),出了問(wèn)題能解決,能獨(dú)擋面。

      當(dāng)然各工廠都不一樣的,涉及的東西也很多,不能一一口述,有機(jī)會(huì)再交流吧, 呵呵,祝你好運(yùn)!

      三、pmc經(jīng)理面試自我介紹?

        大家下午好!

        今天我要應(yīng)聘的職位是**經(jīng)理。我平時(shí)喜歡跑步和看書(shū),喜歡讀書(shū),因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);喜歡跑步,因?yàn)樗梢阅サZ我的意志。我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。今天競(jìng)聘的是營(yíng)銷經(jīng)理,那么我談?wù)勛约簩?duì)營(yíng)銷的理解。營(yíng)銷人員首先就要做好自我推銷,讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的,但只有客戶相信自己,才會(huì)相信自己的'產(chǎn)品,才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。

        我認(rèn)為作為一名營(yíng)銷經(jīng)理,除了應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)外,還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身為班長(zhǎng)的我,在大學(xué)三年的時(shí)間里,組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng),提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到,個(gè)人的能力畢竟很有限,只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,集思廣益,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能更好的完成工作。如果我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷經(jīng)理,我想打造一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì),什么是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗,不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。

        同時(shí)我認(rèn)為,營(yíng)銷也是一種服務(wù),應(yīng)該做到讓客戶滿意,需要熱情和專注。激情,工作中不可或缺的要素,是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新,全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí),我相信我能勝任這份工作,也能很好地完成這個(gè)工作。

      四、pmc經(jīng)理面試如何自我介紹?

      大家下午好!

        今天我要應(yīng)聘的職位是**經(jīng)理。我平時(shí)喜歡跑步和看書(shū),喜歡讀書(shū),因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);喜歡跑步,因?yàn)樗梢阅サZ我的意志。我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。今天競(jìng)聘的是營(yíng)銷經(jīng)理,那么我談?wù)勛约簩?duì)營(yíng)銷的理解。營(yíng)銷人員首先就要做好自我推銷,讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的,但只有客戶相信自己,才會(huì)相信自己的'產(chǎn)品,才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。

        我認(rèn)為作為一名營(yíng)銷經(jīng)理,除了應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)外,還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身為班長(zhǎng)的我,在大學(xué)三年的時(shí)間里,組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng),提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到,個(gè)人的能力畢竟很有限,只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,集思廣益,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能更好的完成工作。如果我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷經(jīng)理,我想打造一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì),什么是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗,不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。

        同時(shí)我認(rèn)為,營(yíng)銷也是一種服務(wù),應(yīng)該做到讓客戶滿意,需要熱情和專注。激情,工作中不可或缺的要素,是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新,全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí),我相信我能勝任這份工作,也能很好地完成這個(gè)工作。

      五、pmc經(jīng)理崗位目標(biāo)?

      pmc經(jīng)理工作目標(biāo)

      1.主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。

      2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。

      3. 統(tǒng)籌安排整體部門(mén)事宜,建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門(mén)任務(wù)。

      4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

      5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

      6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。

      7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。

      8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮作用。

      9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。

      10. 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高PMC部門(mén)整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

      六、pmc經(jīng)理培訓(xùn)要求?

       1、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng),成本控制,產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;

        2、管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購(gòu)物料和生產(chǎn)成本;

        3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,制定合理績(jī)效方案,打造高效率團(tuán)隊(duì)。

        4、及時(shí)提出庫(kù)存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息;

        5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

      七、pmc經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理誰(shuí)大?

      PMC 經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理職位級(jí)別是一樣的,只是職責(zé)不一樣,PMC經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理整個(gè)PMC部,生產(chǎn)經(jīng)理是管理整個(gè)生產(chǎn)部的。不過(guò)有一些工廠會(huì)把生產(chǎn)經(jīng)理歸于PMC部門(mén)。如果生產(chǎn)部歸于PMC部,那么PMC經(jīng)理職責(zé)相對(duì)來(lái)說(shuō)大一些。

      八、產(chǎn)品經(jīng)理面試題目及回答?

      Q1.自我介紹

      “自我介紹有兩個(gè)作用,一是破冰,二是引起面試官的興趣,一般需要準(zhǔn)備30s和2min時(shí)長(zhǎng)兩個(gè)版本。提煉簡(jiǎn)歷上你想被面試官關(guān)注的關(guān)鍵信息,介紹自己與產(chǎn)品相符的性格特質(zhì)或是著重描述與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。切忌對(duì)著簡(jiǎn)歷照本宣科?!?/p>

      Q2.推薦一款A(yù)PP,并說(shuō)明推薦這款A(yù)PP的原因

      這個(gè)問(wèn)題可以同時(shí)體現(xiàn)面試者在產(chǎn)品認(rèn)知上的深度和廣度。深度上,可以從產(chǎn)品的內(nèi)容、UI/UX設(shè)計(jì)、功能甚至是商業(yè)模式等角度切入介紹這款產(chǎn)品的優(yōu)勝之處;廣度上,可以介紹一些新奇有趣的產(chǎn)品。選擇小眾的產(chǎn)品,即使你說(shuō)的不好,但是面試管可能也不知道這款產(chǎn)品。

      Q3. A、B兩款產(chǎn)品你覺(jué)得有什么區(qū)別?

      公司層面,可以分析兩款產(chǎn)品之間商業(yè)模式、發(fā)展趨勢(shì)等方面的不同(如: 淘寶做平臺(tái),京東自運(yùn)營(yíng));產(chǎn)品層面,可以分析兩款產(chǎn)品核心功能、UI/UX設(shè)計(jì)等方面的不同;用戶層面,可以分析兩款產(chǎn)品目標(biāo)用戶、使用場(chǎng)景等方面的不同。

      Q4.你覺(jué)得怎么樣的產(chǎn)品才算是一款成功的產(chǎn)品?

      每個(gè)人對(duì)成功的定義都是不一樣的,是否滿足了用戶需求甚至改變了用戶習(xí)慣,亦或有百萬(wàn)級(jí)用戶,還是有穩(wěn)定而有效的盈利模式,都是判斷一款產(chǎn)品是否成功的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面試回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),可以結(jié)合一款你熟悉的產(chǎn)品,向面試官展示你思考這個(gè)問(wèn)題的邏輯(如: 我認(rèn)為滴滴打車算是一款成功的產(chǎn)品,它極大地顛覆了人們的打車方式,雖然現(xiàn)在還在燒錢(qián)階段,但是滴滴打車即將成為騰訊進(jìn)入車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重要門(mén)票)。

      Q5.如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求?

      這個(gè)問(wèn)題可以在很大程度上反映面試者對(duì)用戶需求的理解,需求搜集、分析、篩選、驗(yàn)證等方法論都是一個(gè)合格的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該掌握的理論基礎(chǔ)。在這個(gè)問(wèn)題中,可以嘗試從用戶的核心需求切入,參考二八原則,只有少部分產(chǎn)品能滿足大部分產(chǎn)品的需求,因此只有用戶普遍存在的需求才構(gòu)成產(chǎn)品需求。在這個(gè)基礎(chǔ)上,還可以參考less is more法則,專注于某個(gè)領(lǐng)域的需求,簡(jiǎn)化功能保持產(chǎn)品的簡(jiǎn)潔(如: 之前很火的“臉萌”,專注卡通頭像)。

      Q6.你覺(jué)得你有什么特質(zhì),讓你比別人更適合產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位?

      這個(gè)問(wèn)題也可以換成: 你知不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的,考察的是產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì)。拋開(kāi)絕大多數(shù)需要工作之后才能理解的模塊不談,作為一個(gè)產(chǎn)品小白,可以從邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力等與產(chǎn)品經(jīng)理息息相關(guān)的綜合能力切入,或是從自己對(duì)產(chǎn)品的熱愛(ài)以及為此做過(guò)的努力(寫(xiě)用戶體驗(yàn)報(bào)告等)切入。

      Q7.如果要你從零開(kāi)始做一款產(chǎn)品,你需要做些什么?

      這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)單粗暴,就是想問(wèn)你是否了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,以及你理解中,產(chǎn)品經(jīng)理在其中扮演的角色。沒(méi)有實(shí)際產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的話,很難將這個(gè)問(wèn)題拓展開(kāi)來(lái)展示,可簡(jiǎn)單總結(jié)一下產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的幾個(gè)階段,然后就把話題聚焦回需求,從需求搜集、分析、驗(yàn)證等角度切入和面試官分享自己對(duì)這些模塊的理解。

      Q8.如果產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中有一個(gè)需求必須延期,你怎么辦?

      這個(gè)問(wèn)題和如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求有異曲同工之妙,都可以從核心需求的角度切入。如果這個(gè)需求是核心需求,那就要盡可能尋找更多的支持和資源完成這個(gè)需求;如果這個(gè)需求不是核心需求,那就可以考慮將這個(gè)需求延期到下一版更新迭代中去。

      Q9.如果老板和你產(chǎn)生分歧,不支持你提出的需求,你怎么辦?

      這個(gè)問(wèn)題是在考察團(tuán)隊(duì)溝通技巧。對(duì)于產(chǎn)品小白而言,用數(shù)據(jù)說(shuō)話是比較容易切入的角度。首先要和老板再一次解釋這個(gè)需求的由來(lái)和場(chǎng)景等等,再次溝通無(wú)果的情況下,可以做小型問(wèn)卷或是AB測(cè)試,嘗試用數(shù)據(jù)說(shuō)服老板。

      Q10.你有什么問(wèn)題想要問(wèn)我的嗎?

      可以適當(dāng)總結(jié)一些比較nice的問(wèn)題,做到加深印象,把面試延長(zhǎng)的效果。建議不要問(wèn)薪資或是私人問(wèn)題;也不要什么也不問(wèn)浪費(fèi)掉一個(gè)機(jī)會(huì)。

      九、pmc計(jì)劃經(jīng)理招聘條件?

      1.大專以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)PMC方面工作經(jīng)驗(yàn),2年以上PMC部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      2.對(duì)產(chǎn)品物料控制熟悉,有責(zé)任心做事積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng),

      3.精通生管,物流,倉(cāng)儲(chǔ)等資材工作,熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程;

      4.較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力,邏輯思維能力,善于跨部門(mén)溝通,熟悉ERP系統(tǒng)。

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)訂單評(píng)審及周計(jì)劃的編制審核;

      2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審核、狀態(tài)跟蹤、調(diào)整;

      3.負(fù)責(zé)與外協(xié)加工廠及公司其他部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)、物料交期的溝通與協(xié)調(diào);

      4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核,物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫(kù)存及訂單需求制定相應(yīng)之物料申購(gòu)計(jì)劃;

      5.安排及配合倉(cāng)庫(kù)做好每月定期的盤(pán)存工作;

      6.負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào)與管理,呆滯料的預(yù)防和處理。

      7.生產(chǎn)物料進(jìn)度,產(chǎn)品進(jìn)度的實(shí)時(shí)跟進(jìn)和掌控;

      8.負(fù)責(zé)包裝B0M的編寫(xiě)與維護(hù),負(fù)責(zé)MAC碼段的管理與確認(rèn)。

      十、如何做好pmc經(jīng)理?

      先自己制訂一個(gè)工作計(jì)劃。第一個(gè)月:

      1、認(rèn)識(shí)與自己工作相關(guān)的人,把他們的名字記在本子上,想他們的長(zhǎng)相,一天認(rèn)識(shí)一個(gè)人。

      2、了解企業(yè)的程序流程,主要是生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃方面的流程。從物料請(qǐng)購(gòu)、到采購(gòu)、到檢驗(yàn)、到收貨、到倉(cāng)儲(chǔ)、到發(fā)料、到補(bǔ)料、到損耗控制這幾個(gè)方面都要看,看企業(yè)的流程和程序文件,并注意自己崗位相關(guān)的工作崗位是哪些。

      3、象采購(gòu)部要求供貨周期、最低送貨量、經(jīng)濟(jì)批量、每個(gè)包裝的數(shù)量這些指標(biāo)。因?yàn)檫@是你做物控的根本基礎(chǔ)依據(jù),有了這些才能做好物控。

      4、象倉(cāng)儲(chǔ)部了解倉(cāng)庫(kù)的建筑結(jié)構(gòu)和面積,確定出每種物料在倉(cāng)庫(kù)最多放多少。

      5、象生產(chǎn)車間或生產(chǎn)部了解每個(gè)工序的產(chǎn)能...

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