汽輪機(jī)專工主要負(fù)責(zé)汽輪機(jī)組的運(yùn)行管理，材料的提報(bào)管理，檢修管理，檢修計(jì)劃的制定，進(jìn)度跟蹤，員工的培訓(xùn)等相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)重大操作，事故處理時(shí)的監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備日常維護(hù)工作，技術(shù)改造和大小修工作；
3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行和檢修規(guī)程編寫；負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)技術(shù)方案和措施的編寫工作。
1、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)重大操作，事故處理時(shí)的監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備日常維護(hù)工作，技術(shù)改造和大小修工作；
3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行和檢修規(guī)程編寫；負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)技術(shù)方案和措施的編寫工作。
每個(gè)電廠情況不同，有的屬于發(fā)電部，有的屬于設(shè)備部，通常發(fā)電部側(cè)重于運(yùn)行，而設(shè)備部側(cè)重于檢修。
也有屬于生技部或工程部的，這要看你說的是哪個(gè)電廠。假如你去的是新廠，如果你能去檢修的話，恭喜你，你運(yùn)氣很好（或者關(guān)系很硬），因?yàn)樾聫S的檢修基本都是外包（除了熱工和繼保，這兩個(gè)下面一起說），本廠除了熱工和繼保，只有那么幾個(gè)負(fù)責(zé)出點(diǎn)技術(shù)方案的專工。這些人基本不用干啥體力活，勞動(dòng)強(qiáng)度不大。
如果你去的是老廠，而且又被分到了機(jī)務(wù)或者電氣檢修，那么你會(huì)相對辛苦一些，老廠的檢修一般都不會(huì)外包，往往都是自己人干，掄大錘抗大螺絲啥的，你都得干，這種時(shí)候你就會(huì)成為你看到的那些汗流浹背的圖片里面的人，當(dāng)然工作過程當(dāng)中允許你休息，不會(huì)一直干，但是仍然是強(qiáng)體力勞動(dòng)。
一般問你策劃和房地產(chǎn)的理解，以前的工作經(jīng)歷，是否熟悉工司的狀況等
面試過程：
面試前十分鐘收到hr消息說面試官開會(huì)，臨時(shí)改時(shí)間。
一面基本沒有涉及到專業(yè)問題，圍繞簡歷問了實(shí)習(xí)和學(xué)校的項(xiàng)目，此外還有一些和工作不相關(guān)的奇怪問題。
面試官問的面試題：
1.為什么你現(xiàn)在就讀的大學(xué)愿意錄取你？你覺得他們看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.說一個(gè)學(xué)校的項(xiàng)目
4.來自哪個(gè)省
5.總結(jié)一下你的性格特點(diǎn)
華為普工的面試問題可能因崗位不同而有所差異，但一般會(huì)圍繞以下幾個(gè)方面展開：
1. 崗位相關(guān)問題：針對應(yīng)聘者所申請的崗位，面試官可能會(huì)問一些與該崗位相關(guān)的問題，以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平。例如，如果是生產(chǎn)線作業(yè)工作，可能會(huì)問到操作生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)等方面的問題。
2. 個(gè)人基本信息：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等方面。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的基本情況，以便面試官更好地評估應(yīng)聘者的適合度和個(gè)人素質(zhì)。
3. 案例分析和解決問題能力：面試官可能會(huì)提出一些具體的案例或者問題，要求應(yīng)聘者進(jìn)行分析和解決。例如，如果是在生產(chǎn)線作業(yè)，可能會(huì)問到制造過程中遇到的問題，如何解決、如何提高產(chǎn)量等。
4. 職業(yè)規(guī)劃和自我介紹：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我介紹。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)，以及個(gè)人的性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
需要注意的是，不同的面試官和不同的崗位可能會(huì)有不同的面試問題。應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所申請的崗位和公司文化做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確回答面試問題，并展示自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
國家電網(wǎng)公司專工，實(shí)際上就是，國網(wǎng)公司下屬各級(jí)供電公司，從事各專業(yè)管理的專責(zé)。
專工崗位不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，只是對應(yīng)各專業(yè)的技術(shù)管理人員，屬于基層管理人員，對從事的相關(guān)管理專業(yè)，負(fù)有技術(shù)監(jiān)督職責(zé)。比如：變電檢修丶輸電運(yùn)維、項(xiàng)目管理等，都是設(shè)有專工崗位。
近年來，環(huán)保行業(yè)發(fā)展迅猛，脫硫脫硝成為工業(yè)排放治理的重要環(huán)節(jié)。隨著國家對環(huán)境保護(hù)要求的不斷提高，脫硫脫硝工作面臨著更大的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。在這樣的背景下，各大企業(yè)紛紛加強(qiáng)脫硫脫硝技術(shù)人才的招聘。本文將為大家介紹脫硫脫硝專工的相關(guān)信息和市場前景。
脫硫脫硝專工是一個(gè)技術(shù)性較強(qiáng)的職位，需要具備一定的環(huán)保工程知識(shí)和相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)包括：
脫硫脫硝專工是一項(xiàng)技術(shù)工作，需要具備一定的專業(yè)能力和技能：
目前我國對工業(yè)排放的環(huán)保要求越來越高，脫硫脫硝技術(shù)成為企業(yè)進(jìn)行排放治理的重要手段。因此，脫硫脫硝專工的就業(yè)前景十分廣闊。
一方面，國家和地方政府對環(huán)境保護(hù)的投入和政策支持不斷增加，給予了環(huán)保企業(yè)更多的機(jī)會(huì)和空間。許多排放濃度過高的企業(yè)都需要進(jìn)行脫硫脫硝改造，這就需要大量的技術(shù)人才參與到相關(guān)工作中。
另一方面，環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展迅猛。脫硫脫硝專工的職位需求與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。隨著脫硫脫硝技術(shù)的成熟和應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，專業(yè)人才的需求將會(huì)持續(xù)增加。
因此，選擇從事脫硫脫硝專工是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的明智選擇。不僅可以為環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)，還可以享受行業(yè)的廣闊前景帶來的機(jī)遇。
由于脫硫脫硝專工是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的職位，相對薪資待遇較為豐厚。具體的薪資水平會(huì)受到多個(gè)因素的影響，包括工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力、所在地區(qū)等。
根據(jù)市場調(diào)研和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，脫硫脫硝專工的年薪水平一般在15萬-30萬之間，具有較高的薪酬福利。同時(shí)，還有一些企業(yè)會(huì)提供年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等多種福利。
需要注意的是，薪資水平也會(huì)因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)背景、個(gè)人能力等因素有所差異，求職者可以根據(jù)自身情況進(jìn)行具體的薪資談判。
對于想要從事脫硫脫硝專工工作的求職者，以下是一些建議：
最后，祝愿各位求職者能夠順利找到滿意的脫硫脫硝專工工作，為環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)！
