招聘人數(shù)較多，通常公司會(huì)粗選一些簡歷打印出來，以方便領(lǐng)導(dǎo)選擇或討論。
如果作品在附件中，作品難以同簡歷對(duì)應(yīng)起來，一方面增加了他們的工作量，另一方面也會(huì)使自己被選中的機(jī)率變小。所以我給你的建議就是： 首先，要有一份排版工整的word簡歷。能用附件投的，就首選word簡歷。文字不用太多，圖片不用太大，也不用太多，放在正文后邊。標(biāo)志可以整理到一張圖上，有6到9個(gè)均可，其它作品都可以單獨(dú)使用圖片，在能看清楚的基礎(chǔ)上，越小越好，我估計(jì)分辨率300到600都可以，大小統(tǒng)一一下。海報(bào)、標(biāo)志、VI、包裝各一兩個(gè)圖就可以，能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)能力即可，以簡明扼要為本。然后，在主流的招聘網(wǎng)完善自己的簡歷，每個(gè)網(wǎng)站不同，盡量把圖片放入網(wǎng)站。最后，建立自己的個(gè)人網(wǎng)站，或者博客，將作品整理到博客上，數(shù)量可以多一點(diǎn)，質(zhì)量可以高一點(diǎn)，在自己的簡歷中注明此網(wǎng)址。
投出去的簡歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕。在投遞簡歷之前需要注意幾個(gè)信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)為會(huì)員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點(diǎn)擊“申請(qǐng)”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡歷投遞出去了，再修改之前投遞出去的簡歷會(huì)不會(huì)更新吧，一定肯定是不會(huì)更新的，因?yàn)槟阃哆f的簡歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
說明HR設(shè)置了吧，就比如這個(gè)崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗(yàn)的，而你只有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你不符合要求，自然就投不了這個(gè)職位。
再比如一個(gè)崗位她需要找專業(yè)對(duì)口的，而你是學(xué)其他專業(yè)的，只要她在后臺(tái)設(shè)置了，你同樣投不了。
1、首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊(cè)日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
1、去招聘會(huì)的時(shí)候代一張簡歷就可以了，如果雙方都有意向，下次面試或者可以再約時(shí)間把相關(guān)證件再代上。
我們建議去招聘會(huì)代簡歷最佳的方式是提前一天去招聘會(huì)（大多數(shù)公司招聘人都是至少兩天）摸底，選擇出自己心儀的公司，然后有選擇的制作簡歷和求職信，做到有的放矢，這樣會(huì)極大提高你投簡歷的命中率。
其實(shí)，正常投遞的簡歷簡單的寫上，介紹自己，工作經(jīng)歷，以及未來前景等 就可以了，所有的面試還是要當(dāng)面面試最好，。
打開智聯(lián)招聘官網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）進(jìn)行賬號(hào)登錄。
點(diǎn)擊簡歷管理中心，進(jìn)入簡歷管理。
在簡歷中心進(jìn)行創(chuàng)建簡歷。
創(chuàng)建完簡歷后點(diǎn)擊職位搜索，找到想投的職位，點(diǎn)擊去，有個(gè)職位申請(qǐng)，直接點(diǎn)擊投遞。
如果是我們中國沈陽人才市場的話，有人投簡歷，會(huì)給企業(yè)在后臺(tái)發(fā)送一條短信！
一般來說是一個(gè)星期.
各個(gè)單位情況不一樣.快的話,當(dāng)天打電話通知的也有,不過有些公司可能久一些,比如一些大公司可能要達(dá)到一定人數(shù)才會(huì)通知統(tǒng)一面試.
