在找工作的過程中，面試是最重要的環(huán)節(jié)之一。無論是線上還是線下的面試，一份完整、詳細的簡歷是面試官了解您的主要參考材料。簡歷可以展示您的工作經(jīng)歷、教育背景、技能和能力等關(guān)鍵信息，是證明自己能力的重要工具。因此，在面試過程中，自己帶簡歷是非常必要的。
為了確保簡歷的質(zhì)量和完整性，以下是幾點建議：
在面試前，應(yīng)準備好至少兩份簡歷，并將它們放在一個適合的文件夾或文件袋中。確保簡歷的質(zhì)量和外觀良好，同時簡歷也應(yīng)該與您的形象相匹配。
自己帶簡歷是找工作面試中的基本禮儀，是體現(xiàn)個人專業(yè)素質(zhì)和重視程度的重要環(huán)節(jié)。準備一份清晰、簡明的簡歷，并注意其質(zhì)量和更新，這將對您的面試結(jié)果產(chǎn)生積極影響。
感謝您閱讀本文，希望通過本文，能夠幫助您更好地面對工作面試，提升求職競爭力。
第一、進廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準備的人，現(xiàn)在的HR很注重細節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
并不一定……甚至還有的企業(yè)會以現(xiàn)場收簡歷為噱頭，來吸引應(yīng)聘者參加宣講會，達到宣傳目的……說起來我的心就疼，親身經(jīng)歷過，真的是，心碎一地。
校園招聘季，很多企業(yè)會在高校辦宣講會，宣講會的內(nèi)容包括，行業(yè)介紹、企業(yè)介紹、招聘崗位介紹、薪酬福利介紹等，以及應(yīng)聘的小伙伴們普遍比較關(guān)注的現(xiàn)場接收簡歷、進行筆試面試。
多聽宣講會，可以對行業(yè)、企業(yè)以及應(yīng)聘崗位有更多的了解，并且有些宣講會接收簡歷和現(xiàn)場進行筆試、面試，相當于收獲“直通卡”，這也是宣講會吸引大多數(shù)應(yīng)聘者參加的最主要因素。
然而有些宣講會并不是在本校，而是在距離較遠的外校時，就需要考慮這場宣講會是否真的值得你去耗費這些時間和精力。
【如果你想聽聽我的故事】
哇說起宣講會，真的是……一頁紙難言盡。于是我決定用一篇文章的篇幅來寫哈哈。大家就當故事看看，希望對大家求職有所幫助。
前幾天趕去嘉定聽了一場意向企業(yè)在外校的宣講會，提前查好路線，地鐵加上打車耗時一個半小時不止，真愛不過如此了吧。當時剛出地鐵站，就被一滴滴司機大哥叫住，問一人十塊錢拼車去不去，邊上還有一小姑娘，他倆在商量打車的價錢。
我下意識拒絕，這荒郊野外的，那小姑娘也是心大，糾結(jié)十塊錢十五塊錢……但我人吧，這社會新聞看多了，滿腦子都是“總有刁民想害朕”。比如匿名的包裹不敢拆，大白天也擔心人身安全……
這里提醒各位求職的小伙伴，不要讓求職的熱情灼燒了你的理智和思考，不管是聽宣講會，還是參加面試，多留心場地的地理位置。特別注意偏僻的地方，最好結(jié)伴同行，如果自己一人，千萬要準備好“遇險方案”，女孩子尤其要注意。
然而故事的進展是，我還是跟妹子上了車，因為要趕不及宣講會了哈哈。坐在車上，司機大哥還對我的說法耿耿于懷：“你說我這是黑車？明明是白車好吧！”我當時特別想說，大哥，不管你覺得我是有意在開玩笑，還是無意的調(diào)侃，我都是認真的。【笑】
下了車，感慨學校建在偏僻的地方就是可以肆無忌憚地豪氣啊，校園太大，我相當于從學校的北門走到南門……巴不得飛奔過去，也用時一刻鐘才到宣講會教室，整個人近乎虛脫。
終于等到宣講會結(jié)束，到了我最關(guān)注的環(huán)節(jié)，這也是我大老遠趕過來的最主要原因——現(xiàn)場收簡歷。
然而，劃重點！宣講會結(jié)束后被告知，根本沒有結(jié)束收簡歷的操作，簡直是欺騙啊！我聽到了自己心碎的聲音。
所以！大家注意了，很多宣講會往往會以“現(xiàn)場收簡歷等同于直通面試”的假象或模棱兩可的說法，來迷惑甚至欺騙應(yīng)聘者到宣講會。為什么呢？我待會再說。
意識到自己大老遠白跑一趟，干脆破罐子破摔，既來之則安之，坐下休息，跟現(xiàn)場工作人員聊了起來。刷新一波認知。怎么呢？原來百分之九十以上的宣講會，并不是企業(yè)的工作人員包辦，而是交由獵聘、智聯(lián)招聘等第三方平臺去負責。
而據(jù)那位工作人員透露，今年的就業(yè)形勢真的比去年嚴峻，企業(yè)對他們提出的要求是，宣講會的目標學校和目標應(yīng)聘者都是要專業(yè)拔尖的人才。并且，針對他對我關(guān)于被騙來現(xiàn)場送簡歷的“控訴”，也作出了回復——
其實就算我從外校過來遞了簡歷，有些企業(yè)已經(jīng)決定只招聘目標人群（比如只招收宣講會所在學校的學生），那么企業(yè)HR也會從宣講會上收取的簡歷中，將其他學校的簡歷剔除……聽到這里，我的心拔涼拔涼。
真的好難。聊著聊著大概看我太慘了，那位熱心的北京小哥讓我發(fā)簡歷給他，有機會幫我推出去。其實我在知道現(xiàn)場不收簡歷后，就不抱啥希望了，今天就這樣了吧，真是不怎么樣的一天。但小哥這么說，還是讓我感到人間有真情。就像下午地鐵上，一位大姐自己拖著行李箱，剛坐下就讓邊上人過去點兒，喊我一起擠擠坐。來自陌生人的善意。
You should take nothing for granted.
聽說過這句話之后我就一直記著。也提醒自己別對別人抱有太大希望，別提太多要求。何況是陌生人。找工作也是這樣。最近發(fā)現(xiàn)，有的人幫過你一次后，確實還能再幫你第二次第三次，但最初的運氣和成果是不可復制的。珍惜，自行珍惜。
晚上在另一學校還有個宣講會，過去一趟近倆小時。趕不上，也不想去了。所有熱情耗盡。下午這趟還是失策了。其實去之前就設(shè)想過這種情況，但沒試過就是不知道會怎樣。所以我依然認為這次嘗試是很有必要的，至少讓我摸清了一些企業(yè)宣講會的“套路”，以后在參加宣講會之前，也會再進行權(quán)衡，現(xiàn)在走彎路是為了以后少走彎路。
最后總結(jié)，說回宣講會。剛開始參加宣講會總是有很多憧憬的，但是參加過幾場就會發(fā)現(xiàn)，校招季找工作是一場持久戰(zhàn)，你不能在一開始就用盡了你高漲的情緒、必勝的決心和一往無前的信心。
所以穩(wěn)中求勝不失為一個好辦法。在不讓自己身體很累的情況下，努力讓你的大腦靜下來處理這些招聘信息。不要因為跑來跑去體力透支、腦子更是無力思考，而沒能好好反思自己策略上的不足。
所以，記得要走一段路，然后停下來，看看自己，是不是和原來一樣堅定，宣講會的這家企業(yè)是不是你真正想去的，對未來就業(yè)崗位的想法以及職業(yè)規(guī)劃是不是發(fā)生改變，這很重要。不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上懶惰。這句話送給我自己，也送給同在求職中煎熬的大家。
寫在后面
大家都在說，經(jīng)歷過秋招，會不一樣。當然。
一直在取舍，在撞南墻，經(jīng)歷過當然不一樣。
看不上的有很多，想要的又很難。一遍遍告訴自己，別眼高手低吧。回頭看，今宵露重。然而我今早出門忘帶外套。略略略。
Wish you good luck. And good night.
哈哈最后分享一個冷笑話。來源于真實對話。
“你叫evening? 我叫morning...”emmm我英文名Evelyn哈哈哈~
最最后！希望大家秋招順利！有什么問題都可一起討論，畢竟我也是飽受秋招煎熬的小小生煎包之一！【笑】
可以，一般大型宣講會上投簡歷的非常多，他沒有時間挨個提問。有時就讓你把簡歷交給學校里的就業(yè)形象大使。
面試時最好再自帶一份簡歷，因為面試單位面試的人員可能不止你一個，他們并不能區(qū)分哪份是誰的簡歷
要帶的，因為很多時候面試你的某些人會沒有事先看過你的簡歷，你沒帶簡歷會有些尷尬。
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應(yīng)該也在面試官手里當然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
最好帶上簡歷過去 因為面試時HR要看著簡歷才知道你的基本情況啊 只是在網(wǎng)上看見你的簡歷了，他不一定打印出來準備著了啊 你帶簡歷過去，如果他有，就不給 如果他沒有，那就給他 這樣不是更好嘛
