副主任護師職責 ：
一、在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科業(yè)務技術、科研和教學工作。
二、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。
三、了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。
四、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。
五、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
六、組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
七、帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
八、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。
九、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
十、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
十一、對全院的護理隊伍建設、業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。
享受髙級職稱待遇。
副主任護師和副主任醫(yī)師一樣，都是副高級職稱，享受高級職稱待遇。
近些年來，隨著教育事業(yè)的發(fā)展，護士專業(yè)不僅僅是初中畢業(yè)女生唯一的選擇，髙中畢業(yè)女生也選擇學習護士專業(yè)。還有些衛(wèi)校和醫(yī)學院釆取五年制專業(yè)提升護士的學歷，畢業(yè)后取得大專文憑，為今后從事護士專業(yè)晉升職稱打好基礎。
我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，護理專業(yè)有越來越多的副髙職稱，這對于提高護理質量，改變護理知識結構是大有好處的。
副主任護師的月薪一萬左右。
在醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)中副主任醫(yī)師和護士的待遇。相對來說還是比較高的，一般基本工資在4000~5000左右，如果加上相關的績效補貼和一些科主任的待遇的話，每月的收入在1萬以上，如果是東部沿海地區(qū)的發(fā)達城市或者是一些重點醫(yī)院，年綜合收入可以在30萬~35萬左右。
含金量高。副主任護師屬臨床醫(yī)學護理行業(yè)的專家級人才，在享受副主任護師的高職稱工資待遇的同時，還可享受政府部門的特殊專家津貼。
如果你作為臨床醫(yī)學專業(yè)的護士，晉升為副主任護師，將承擔對普通護士（護理人員）的帶教學習任務，對他們的日常工作進行指導或監(jiān)督管理。
副主任護士職稱晉升流程？
我來回答一下這個問題。副主任護士職稱晉升還是非常難的，在取得主管護士的基礎上，工作一定的年限，達到晉升副主任護師的年限后，還要有論文，出書和科研成果，理論考試通過后，還要考計算機，論文答辯，評委現(xiàn)場給分。等候結果。
報考副主任護師需準備的材料有： (1)本人身份證原件及復印件； (2)年度高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名表； (3)畢業(yè)證書或學位證書原件及復印件； (4)現(xiàn)專業(yè)技術資格證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及注冊證書、執(zhí)業(yè)護士資格證書等材料的原件及復印件。
PS：另外，衛(wèi)生高級職稱考生由本人按規(guī)定自行攜帶以下有關證明材料到指定的考試報名點報名。條件如下：
1、具有相應專業(yè)專科，取得主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。
2、具有相應專業(yè)本科，取得主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。
3、具有相應專業(yè)碩士，認定主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿4年。
4、具有相應專業(yè)博士，認定主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿2年。
關于教齡、護齡津貼作為離、退休生活補貼基數的規(guī)定。1986年9月29日，國家教委《關于教齡、護齡津貼作為計算離、退休人員生活補貼基數的通知》規(guī)定：根據勞人薪[1986]60號《關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》第一條“基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)”和關于教齡、護齡津貼可以作為計算離、退休人員生活補貼費基數的通知精神，凡原享受教齡、護齡津貼的教職員離、退休時，可根據國家規(guī)定的離、退休生活費的計算標準，將教齡、護齡津貼作為計算離，退休生活補貼基數，從1989年9月1日起執(zhí)行。 于護士工資標準提高部分計入離、退休費基數的規(guī)定。1988年12月12日，人事部、衛(wèi)生部、財政部印發(fā)經國務院批準的《關于提高護士工資標準的實施辦法》規(guī)定：“根據《國務院關于提高部分專業(yè)技術人員工資的通知》的規(guī)定，從1988年10月起，將國家機關：事業(yè)單位護士現(xiàn)行的各級工資標準(基礎工資、職務工資之和)均提高10%。”具體實施辦法是．凡從事護士工作滿20年及其以上的護士(系指國家機關、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師)，在醫(yī)療衛(wèi)生機構離休、退休時，其工資標準提高的部分，均計入離、退休費基數。提高工資標準的護士、從事護士工作不滿20年的，調離護士工作崗位后，工資標準提高部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標準；從事護士工作滿20年及其以上，因工作需要，經領導批準調離護士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標準執(zhí)行。
副主任護師 1、具有相應專業(yè)大學專科學歷，取得主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。
2、具有相應專業(yè)大學本科學歷，取得主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。3、具有相應專業(yè)碩士學位，認定主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿4年。4、具有相應專業(yè)博士學位，認定主管護師資格后，從事本專業(yè)工作滿2年。衛(wèi)生部衛(wèi)生技術人員職稱及晉升條例規(guī)定具備下列條件者可晉升為主任護師： 1．精通本科（本專業(yè)，下同）理論，掌握國內外本科技術發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應用于實際工作（中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對經典醫(yī)著有所研究）； 2．有豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本科技術操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語，并有較高水平的科學論文或著作； 3．善于指導本科全面業(yè)務，能為醫(yī)療、教學和科研培養(yǎng)出高級人材； 各級衛(wèi)生技術人員晉升時，其考核（或考試）的內容和辦法，可根據本省、市、自治區(qū)實際情況由衛(wèi)生局自行規(guī)定。 如：廣東省護理專業(yè)主任護師資格條件 評定標準：護理專業(yè)主任護師須精通本學科基本理論和專業(yè)知識，掌握相關學科知識，及時跟蹤并掌握國內外本專業(yè)新理論、新技術，根據國家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要，確定本專業(yè)工作和研究的方向；有豐富的護理工作經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術問題，工作業(yè)績顯著，取得重大(要)價值的臨床技術或研究成果，公開發(fā)表、出版高水平的論文、著作；學術造詣較高，有組織、指導本專業(yè)全面業(yè)務工作和培養(yǎng)專門人才的能力，是本專業(yè)學術、技術帶頭人；熟練運用一門外國語獲取醫(yī)學信息和進行學術交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。 第一條 適用范圍 本資格條件適用于取得護士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊，現(xiàn)直接從事護理技術工作的在職在崗衛(wèi)生技術人員。 第二條 思想政治條件 遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報： (一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報； (二)受記過以上處分或已定性為二、三級醫(yī)療事故直接責任者，延遲2年申報； (三)弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報； (四)有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為已受到查處或定性為一級醫(yī)療事故直接責任者，延遲4年申報； (五)違反《中華人民共和國護士管理辦法》有關規(guī)定者，延遲2年申報；情節(jié)嚴重的，延遲5年以上申報。 第三條 學歷、資歷條件 獲大學本科畢業(yè)以上學歷或學士以上學位，取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務5年以上。 第四條 外語條件 具備下列條件之一： (一)熟練掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求； (二)符合下列條件之一者，可免試外語： 1.獲博士學位 2.任現(xiàn)職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上。 第五條 繼續(xù)教育條件 任現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結合實際專業(yè)技術工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展中的新理論、新技術和新方法為主要內容的繼續(xù)教育，達到規(guī)定的要求并提交有效證明。 第六條 專業(yè)技術工作經歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術工作經歷(能力)： (一)每年從事專業(yè)技術工作35周以上，獨立承擔專科護理查房工作，每年進行專科查房10次以上； (二)有豐富的護理實踐經驗，獨立解決復雜疑難的技術問題，有處理突發(fā)事件的護理搶救工作能力； (三)組織、指導本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作，開展系統(tǒng)化整體護理模式病房管理工作，熟練掌握各項護理技術操作； (四)根據專業(yè)發(fā)展需要，確定并主持本專業(yè)重要科研項目的研究，或將國內外最新技術應用于實踐1項以上； (五)熟練正確地指導下一級衛(wèi)生技術人員開展工作，培養(yǎng)專門人才，承擔大、中專護理教學工作，并進行學術報告或講座3次以上。 第七條 業(yè)績成果條件 任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件： (一)認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，業(yè)績突出； (二)取得下列有較高學術價值的本專業(yè)科技成果之一 1.國家、省(部)級科技成果獎或市(廳)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)； 2.市《廳)級科技成果三等獎獲獎項目的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準)； 3.市(廳)級以上立項科研課題的課題負責人(以項目申請書為準)，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果。 第八條 論文、著作條件 任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本學科有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一： (一)出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上； (二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國家級1篇以上)； (三)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中，國家級2篇以上)。 第九條 破格條件 確有真才實學，任現(xiàn)職期間業(yè)績卓著，學術和護理技術上有重大突破，雖不具備規(guī)定的學歷(或學位)，但取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務5年以上；或具備規(guī)定的學歷(或學位)，取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務3年以上。并具備下列條件 (一)取得本專業(yè)有較高學術價值的科技成果，具備下列條件之一： 1.國家級科技成果獎或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)； 2.省(部)級科技成果三等獎或市(廳)級科技成果一等獎獲獎項目的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準)； 3.市(廳)級科技成果二等獎獲獎項目1項以上的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準)； 4.市(廳)級科技成果三等獎獲獎項目2項以上的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準)。 (二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一： 1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上(其中，國家級1篇以上)； 2.在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文6篇以上(其中，國家級期刊3篇以上)。
