面試什么都沒帶，趕快向樓下的文員要一份空白的簡歷表填一下。這是最快的解決辦法。
方法和步驟：
我們可以用word來制作表格，首先打開word文檔，在上面的菜單欄中找到【插入】。
單擊插入，在工具欄中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己繪制表格。
然后可以在表格中輸入需要的文字。
在表格工具中，可以對表格進行刪改，插入表格等。
大功告成。
好的簡歷應(yīng)該包括以下幾個方面：
篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤
篇幅一頁：簡歷一頁紙是一個全世界通用的不成文規(guī)定，因為可以很方便的快速瀏覽并判斷候選人是否匹配。內(nèi)容過少無法判斷，內(nèi)容太多則重點不夠清晰，剛好一頁紙的長度是HR最喜歡看到的。
排版整潔：排版整潔和一頁紙一樣，是為了讓易讀性更強。網(wǎng)上販賣的各種設(shè)計模板其實完全不具有實用性，因為招非設(shè)計崗的只想清晰的看到你的經(jīng)歷并不想感受你的審美，而設(shè)計崗的同學(xué)，你真的好意思用別人做的模板投簡歷嗎。
重點突出：好的排版應(yīng)該按重要性排列位置，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點突出工作經(jīng)驗，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。根據(jù)個人情況如何想突出教育或者工作經(jīng)歷提前。另外所有經(jīng)歷應(yīng)該按照時間倒序排列，這是簡歷的通用規(guī)范，因為最近的經(jīng)歷對招聘方來說是最重要的。
文字精煉：終于說到最重要的了。在一份簡歷上，文字描述其實就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個人有沒有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡歷中虛無的自我評價是沒有意義的，“領(lǐng)導(dǎo)能力強” 你做過什么？“2年自媒體經(jīng)驗” 你做出了什么成果？
無格式錯誤：其實很多時候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細節(jié)。
也許你的簡歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感，也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機會，但是在面試時一邊聊一邊看著你的簡歷的HR可能就因為一些格式錯誤皺起了眉頭，對你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。
尤其是90%的實習(xí)工作、初級工作招聘方都很看重“細心”這個能力。
面試與簡歷并沒有必然關(guān)系。面試主要是用人單位對于應(yīng)試者是否符合擬招用崗位的面對面測試。可能你在應(yīng)試時，發(fā)現(xiàn)有人拿著簡歷，有人向面試人員遞交簡歷，甚至發(fā)現(xiàn)有人對著簡歷照本宣科……其實這些都是多余動作。面試的時候，應(yīng)該把握主要是以下幾點:
1、我面試的是什么職位？
2、這個職位主要職責(zé)是什么？對任職者有什么要求?
3、自己具備哪些些適合這個職位的條件?如何讓自己更適合這個職位?有什么樣的發(fā)展規(guī)劃?
4、面對面試人員的問題，言簡意賅地表達出來。最后，祝面試成功!
可以選擇不參加面試。提前打電話或發(fā)短信去人事部告知自己無法無面試。如果沒有接到面試要請的話，則不用做回復(fù)。
一般投遞簡歷后，企業(yè)招聘人員會做基本的簡歷篩選，篩選合適的簡歷后會打電話給候選人預(yù)約面試。沒有收到面試邀請的則是簡歷不匹配。如果接到面試邀請，但基于一些原因不能去參加面試，可以直接給人事部打電話告知。避免影響他們的招聘，一般這種情況，他們也可以理解的。在打電話拒絕面試時，可以從企業(yè)角度出發(fā)，講出自己由于個人原因無法參加面試，表示出一定的歉意，為了不影響企業(yè)招聘所以打電話告知。最后要對企業(yè)提出祝福，體現(xiàn)個人的內(nèi)涵和素質(zhì)，比如，希望早日找到合適的人才。
企業(yè)招聘經(jīng)常會有面試的候選人無故缺席，所以招聘人員都會有心理準(zhǔn)備。如果能友好的打電話告知，反而會加分很多，后期再有合適的崗位，也會考慮合作。
可以和廠里面溝通一下，回去來，或者是改天帶過來
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
第一、進廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應(yīng)該也在面試官手里當(dāng)然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
淘寶美工簡歷一般寫以下幾個方面：
1、基本信息
姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、照片等基礎(chǔ)信息
2、掌握技能
PS、AI等常用軟件，這塊可以簡明寫出熟練程度
3、從業(yè)經(jīng)歷
重點：寫出之前的作品，如果有淘寶美工經(jīng)歷，寫明行業(yè)、店鋪等
4、美觀
讓你的簡歷像個美工的簡歷，自己在格式上、形式上有一定設(shè)計。
以上是基本的美工簡歷內(nèi)容，重點還是放在從業(yè)經(jīng)歷上，對自己的作品，之前店鋪的情況可以簡單羅列。如果現(xiàn)在有作品可以適當(dāng)展示。還有第四點，既然是美工，別讓面試人員看你的簡歷太平淡，自己設(shè)計下。
