一、從對(duì)方角度來看 1、公司規(guī)模。 2、HR的意識(shí)。 我也做過HR，對(duì)HR本身也有一些了解，這么說吧，就我所知，絕大多數(shù)HR是沒有回這類郵件的意識(shí)的，招聘對(duì)他們來說，Just a job ，not a business!除非公司有這樣的企業(yè)文化或相關(guān)制度。
但，這種公司鳳毛麟角。 二、自身的角度 2、郵件寫作技能。 實(shí)不相瞞，我看到很多人的郵件都有想罵娘的沖動(dòng)。主要問題有以下這么幾點(diǎn)一是無主題的郵件，這是要那樣，打啞謎嗎?二是郵件主題不明確;三是郵件正文邏輯混亂，不知所云;四是郵件正文只是提要求，不談貢獻(xiàn)。
3、簡(jiǎn)歷寫作技能。 指導(dǎo)過很多人寫簡(jiǎn)歷，包括一些資深的HR。我發(fā)現(xiàn)很多人寫簡(jiǎn)歷的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花時(shí)間去修改和潤(rùn)色。要做好任何一件事都是要花費(fèi)時(shí)間和精力的!簡(jiǎn)歷就是你個(gè)人的一張廣告宣傳頁，你真的用心做自我營(yíng)銷了嗎?我記得有次看到一份很棒的簡(jiǎn)歷，撰寫簡(jiǎn)歷的MM告訴我，她的這份簡(jiǎn)歷修改了近200多次。
還是那句話，認(rèn)真做事可以把事情做對(duì)，用心做事可以把事情做好! 4、對(duì)目標(biāo)公司的了解程度。 三、技術(shù)原因。 1、附件惹的禍。 2、其他技術(shù)故障。 網(wǎng)絡(luò)并不是一個(gè)特別穩(wěn)定的環(huán)境，雖然郵件丟失這種事情并不是經(jīng)常發(fā)生，但也是會(huì)有的。我們就碰到過，比如某份文件，其他城市的同事說，我早就發(fā)了，另一個(gè)城市的同事說沒有收到啊，而且都截圖為證。
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，推薦的寫法是： 『應(yīng)聘××』 姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷如果是社會(huì)招聘，推薦的寫法是：『應(yīng)聘××』 姓名_資歷_學(xué)歷簡(jiǎn)歷附件也按這個(gè)關(guān)鍵字命名吧。
對(duì)非應(yīng)屆，用簡(jiǎn)潔明了的主題說清楚資歷，比如×年研發(fā)工程師，來加深HR印象。
對(duì)應(yīng)屆，如果學(xué)校不夠好，不在篩選范圍內(nèi)，或者專業(yè)不對(duì)口，HR有可能連郵件都不會(huì)打開直接過濾掉，推薦采用資歷這種格式，把自己和應(yīng)聘職位有關(guān)的資歷優(yōu)勢(shì)寫出來，或者干脆不寫了。
要注意文明用語，開頭肯定要客氣的打招呼“您好”，然后說自己有意應(yīng)聘什么崗位，原因是什么，這里要談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的理解，著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，還要適當(dāng)夸一下這家單位，比如說貴公司是同行業(yè)翹楚，發(fā)展?jié)摿薮蟮鹊龋酉聛碚務(wù)勅绻讳浻茫瑢哪膸讉€(gè)方面入手去做好本職工作，把工作做得更好等等。
您好，我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)發(fā)您郵箱了，（備注好名字和郵箱） 敬請(qǐng)查收，謝謝！
步驟如下
1、首先打開網(wǎng)頁搜索“word版免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板”，一般可以在里面加個(gè)微盤，這樣簡(jiǎn)歷模板就可以直接下載了，
2、找到一個(gè)滿意的簡(jiǎn)歷模板之后，點(diǎn)擊下載，個(gè)人建議下載保存在桌面，這樣就比較有利于我們方便找到這個(gè)文檔，
3、在保存文檔的位置找到該文件，進(jìn)行打開，在里面填寫好自己的相關(guān)信息，
4、然后保存好寫好的相關(guān)內(nèi)容，最好是將文本文檔進(jìn)行重命名，寫好自己的相關(guān)信息，這樣投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也可以讓面試官一眼就看到自己的情況，
5、這樣就可以去找相應(yīng)的公司投簡(jiǎn)歷，如果還想給簡(jiǎn)歷增加一個(gè)封面的話，同理，也可以去百度查找一下自己滿意的簡(jiǎn)歷封面插入文檔中即可。
制作完成簡(jiǎn)歷后，可以登陸個(gè)人郵箱，點(diǎn)擊“寫信”，輸入對(duì)方郵箱號(hào)，填寫主題，如“求職”，添加附件簡(jiǎn)歷即可。
開頭可以這么寫：感謝您在百忙中審閱我的簡(jiǎn)歷，我的簡(jiǎn)歷內(nèi)容如下：（簡(jiǎn)單不占用審閱人員時(shí)間，留下禮貌的印象）
結(jié)尾可以附上對(duì)方的招聘要求，然后根據(jù)對(duì)方列出的招聘要求，一點(diǎn)一點(diǎn)介紹自己在這方面是符合對(duì)方的要求的。
例如，對(duì)方要求
富有愛心——你可以強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中的獻(xiàn)血和公益活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
熟悉**專業(yè)知識(shí)——你可以強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，取得的成績(jī)等等
簡(jiǎn)潔、清晰、重點(diǎn)突出！
示范：孫悟空，應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)專員，95年，3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
示范：豬八戒，應(yīng)聘市場(chǎng)專員，中大應(yīng)屆，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
示范：蜘蛛精，應(yīng)聘行政文員，19歲，細(xì)致/認(rèn)真/負(fù)責(zé)
孫悟空有經(jīng)驗(yàn)，就要突出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
豬八戒雖然是應(yīng)屆生，職場(chǎng)新人，但是名校，相關(guān)專業(yè)
蜘蛛精，既不是名校，也沒經(jīng)驗(yàn)，就突出年齡相符，工作態(tài)度
以上是一些不過不失的郵件主題，基本都會(huì)點(diǎn)擊閱覽。
當(dāng)然如果你有更突出的優(yōu)點(diǎn)，可以列出來，與眾不同是一件好事！
不以附件形式發(fā)送就是把word簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容直接粘貼到Email里，然后發(fā)送就可以了！如果以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷的話，收件人需要下載才能看，相對(duì)來說比較費(fèi)時(shí)，所以公司招聘一般都要求求職者不要以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。祝你應(yīng)聘順利！更多簡(jiǎn)歷指導(dǎo)請(qǐng)來好就業(yè)網(wǎng)。
簡(jiǎn)歷郵件正文一般有兩種情況：
1、簡(jiǎn)單介紹你是誰，為什么想投遞這個(gè)職位以及你自己有什么優(yōu)勢(shì)，相當(dāng)于是求職信，然后附件附上你的簡(jiǎn)歷
2、你的求職信寫完后 在下面直接寫上你簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容，比如說基本信息、教育、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等等。附件再附上詳細(xì)的簡(jiǎn)歷
一般來說，HR每天要面對(duì)的求職郵件可能是成千上萬封，所以比較推薦您選擇第二類，這樣減輕HR工作量不容易被無視，千萬別簡(jiǎn)單寫一兩句話就帶過去了。
在寫好簡(jiǎn)歷郵件正文前，建議投簡(jiǎn)歷郵件的郵箱名稱一律以自己的名字命名，否則會(huì)容易導(dǎo)致HR因?yàn)槟汔]箱名稱的原因，而對(duì)你精心打磨的內(nèi)容產(chǎn)生不好的印象。
標(biāo)題。
標(biāo)題上需要寫明是“求職簡(jiǎn)歷”，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時(shí)也可以加上個(gè)人聯(lián)系方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
稱呼
職場(chǎng)中，郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件類似，稱呼十分重要。在簡(jiǎn)歷郵件正文中，可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。
按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
正文內(nèi)容要有針對(duì)性。在招聘信息中，都會(huì)有“XX相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等要求。那么，你的郵件正文可以對(duì)應(yīng)這些招聘要求來寫。
控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡(jiǎn)歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文不宜過長(zhǎng)，也不宜過短。用最簡(jiǎn)潔的方式把信息表達(dá)清楚。
